摘要：我国是社会主义制度国家，在发展社会经济的时候离不开国有企业的支撑，在发展行业经济的同时，还要确立政党的领导班子组成，对于国企的发展和管理要进行必要的改进和创新。在原则上坚持从严治党的管理原则，对于国家企业内部的党建思想工作要严抓到底，提高整体的思想政治水平。在国家企业实施党建工作的过程中，要时刻保持着以工人阶级为主体，时刻保持着以民为本，为党为国家发展建设丰富的思想政治工作的精神内涵。在国家企业的党建工作中，不能放弃的是对于员工自主意识的信任，要从根本上提高他们的思想政治觉悟，让整个国有企业发散出新生般的活力。
关键词：国企；党建；思想政治
1传统党建思想政治工作在新形势下暴露出的问题
1.1思想意识方面的问题
国企的经营管理中，要始终将党建思想政治工作放在最前沿。国有企业作为市场经济的重要组成部分，要努力维持市场秩序，并通过科学合理的手段强化自身竞争力。国企的党建思想政治工作要依照马克思列宁的思想理论，借鉴先进的党建手段，形成符合国企自身发展特色的思想政治体系。但在实际经营过程中，很大一部分的国企不重视党建思想政治的创新与改革，并没有将企业自身的文化建设与党建思想政治教育工作融合起来，直接导致了国企竞争力不足的情况。有的国企领导不重视党建思想政治工作的落实，没有将党建思想政治工作纳入到企业的发展经营规划之中，严重的阻碍了国企内部的党建思想政治工作的顺利进行。
1.2组织结构方面的问题
国企内部的党建思想政治教育工作是企业可持续发展的保证，更是国企内部组织结构稳定的关键性因素。国企要重视自身的组织结构安排，确保党建工作顺利的开展。国企的文化组织部门要和党务部门协调配合，在日常的经营过程中，促进党群工作和党建工作的有效融合。但在实际的国企经营过程中，思想政治部门和人力资源管理部门的连接效率还有待提升。双方之间的信息交互性不强，对于生产经营消息的综合利用程度不足。国企内部的党建思想教育工作和组织结构存在明显的脱节，直接影响着党建思想政治工作和企业生产经营的顺利进行。
1.3配套制度方面的问题
国有企业的生产经营过程中进行党建思想政治教育工作，是为了强调思想政治教育对于企业职工的正向作用。随着现代化企业管理制度的逐渐健全，国企内部的配套制度问题逐渐的显现出来。有的企业只关注到了政企分开和产权清晰的问题，并没有形成科学管理的经营理念。致使国有企业在党建思想政治工作中没有制定出相匹配的管理制度，严重的阻碍了国企的正常生产经营活动。国企党建政治思想教育工作对于企业的生产、经营、管理有着很强的规范性和指导性的作用。但是在实际的工作过程中，并没有制定出适用于国企经营目标和经营原则的管理制度。导致了国企党建思想政治教育在企业内部的运行不畅，影响了党建思想教育工作的实际效率。
2强化国企党建与思想政治工作
2.1抓队伍聚合力，为深化企业党建与思想政治工作夯基筑底
一是在企业领导管理中要配强党组织书记，主抓党建与思想政治工作。根据企业规模、职工数量、党员人数，在企业中建立各级党组织，强化企业的党建职能。规模以上企业还需配置专职副书记，主抓企业党建工作，参与企业重要经济管理活动和重大事项决策，特别是在人才培养、干部提拔上要有决策权限，能够协调各方力量抓好党的建设各项工作落实。二是要强化企业党委的党建职能。牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，明确企业领导管理层要进入党委班子，中层干部要优先从党员中提拔，确保党的领导、党的建设在企业发展中得到充分体现和切实加强。三是企业党组织要加强对企业经济活动和决策管理的监督，特别是要加强对企业主要负责同志经济领域活动的监督，保证企业发展不因“人”的影响受到干扰破坏，为企业发展提供安全保障。四是要做好企业党建与思想政治工作的制度化建设，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
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2.2抓关键强引领，为深化企业党建与思想政治工作树标立杆
一是重视企业各级党组织建设，支持开展党建工作，给予经费保障和活动场所保障，配合党组织提高企业党建工作，在企业管理中摆正位置，主动接受党组织监督。二是各级党组织要发挥带头作用，带头执行党的各项政策，积极做好企业党建与思想政治工作，在企业党建中坚持原则，站稳政治立场，带领全体党员干部严格执行企业各项管理制度。三是企业主要负责人和企业党委书记要搞好分工合作，在企业管理工作与党建上相互配合、相互支持。企业经济工作与企业党建工作是企业发展过程中的一体两翼，保持两者的紧密协作与配合是推进企业发展的重要保障。如果配合不力，相互拆台，势必阻碍企业进一步发展。两者之间不能为了“讲团结”而“和稀泥”，甚至损害企业的利益。同时，两者也要相互监督，相互提醒，相互促进，防止思想滑坡，避免给企业发展造成损失。
2.3抓学习促提升，为深化企业党建与思想政治工作提挡加速
一是企业党组织书记要经常性召集党员开展政治理论学习，确保广大党员在政治思想上与党中央保持高度一致，在工作中严格要求自己，提升思想境界，强化自身修养，与企业经济活动保持同步协调。同时，敢于坚持真理，讲究原则，提高工作效能，为企业发展做出贡献。二是党组织要适时开展形式多样的党建与思想政治活动，将理论学习与工作实践充分融合，在提高党建素养的同时，促进业务技能得到提升。在组织开展学习活动中，要提高活动的针对性和有效性，真正吸引更多党员干部参与到党建与思想政治学习活动中来。三是广大党员要通过学习活动，带头遵纪守法，带头弘扬正气，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，对于企业中的违法违规行为要敢于制止、揭露，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2.4抓方向添活力，为深化企业党建与思想政治工作正本清源
一是以理想信念教育为突破口，紧紧抓住提高企业职工的思想政治水平这个关键，不断筑牢凝心塑魂、聚力发展的思想基础，使他们保持昂扬向上的精神状态，树立正确的价值取向，增强服务意识，积极投入到企业发展中。二是企业党建与思想政治工作要抓好企业文化建设这个载体。随着改革的不断推进，各种文化思潮对企业职工的冲击很大，必须突出宣传企业文化，宣传企业的价值理念，引导职工摆脱错误思想，帮助解决思想上的迷惑，引导他们树立正确的价值观。要把思想政治工作与职工意愿有机结合起来，使他们的思想观念在企业文化的整合下与企业发展愿景保持一致，自觉融入各项具体工作之中，不断增强企业凝聚力。
2.5讲策略谋方法，为深化企业党建与思想政治工作引路导航
一是坚持“以人为本”，始终坚持眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，经常关注、关心、关怀职工群体，加强与他们的沟通交流，帮助解开他们思想上的“疙瘩”和工作中的困惑，让职工真正感受到组织的温暖。二是坚持既讲道理，又办实事。党建与思想政治工作最忌讳“假、大、空”，说的多、做的少，或者说的多、做不到，都不如不说。企业要赢得职工支持，必须做些实实在在的工作，力所能及的帮助解决职工的实际困难和具体问题。三是要讲求工作艺术。一个优秀的政工干部在党建与思想政治工作上应当讲究艺术，做到春风化雨、润物无声。
3结束语
总之，现阶段我国国家企业要想保证长远的发展和企业的市场竞争力，就要从根本上对内部的思想政治管理进行加强和创新，从根本上提高员工的思想政治觉悟，提高他们的工作积极性，不要只着眼于经济建设，要注重企业的全面发展。
参考文献：
[1]李丽萍.创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J].现代国企研究，2017（14）.
[2]温龙.浅谈企业如何进一步推进党建和思想政治工作[J].科技创业家2017（11）.
[3]刘红刚.国企党建思想政治工作的创新研究[J].改革与开放，2018（6）.
论文作者:李小龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/28
标签：党建论文; 企业论文; 国企论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 企业发展论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第16期论文;