摘要：随着我国畜牧业产值的大幅提高，畜牧兽医队伍的建设对畜牧生产的重要性也越来越突出，不仅影响畜牧兽医活动的开展，也严重制约了我国畜牧业的大力发展。
关键词：畜牧兽医队伍；存在问题；解决措施
引言：
随着农村畜牧业产值比重的大幅提高，农村畜牧兽医队伍对畜禽生产的重要性越来越突出，但目前农村畜牧生产、疫病防控等方面还存在诸多困难，严重制约着畜牧生产力的充分发挥，为此加强畜牧兽医队伍建设具有十分重要的意义。现针对存在问题提出相应的解决措施。
1当前基层兽医队伍建设中面临的主要问题
1.1思想观念陈旧进取意识不浓、危机感不强
这是当前一些基层畜牧兽医队伍存在的首要问题随着我国畜牧养殖技术的不断发展畜牧兽医需要的技术日益复杂这就要求兽医们能不断的更新知识和技能满足越来越高的工作需要但在买际中安于因循号旧、按老一套办事的兽医大有人在观念比较落后不思进取停滞不前不注重学习不敢大胆创新难于跟上形势的发展。
1.2业务能力差
当前基层兽医队伍中大部分兽医仅掌握了一些简单的治疗和防疫知识缺乏系统的专业培训在给畜禽治病中一些兽医认为治病只要打针就了事凭眼看手摸的经验开展工作对新疫病知识了解和掌握的大红导致误诊误治情况大量出现这些兽医往往在无准确临压诊断和合理用药疗程的情况下确定治疗万案药物随意配以药探病大剂量地采用的退烧药、抗生素、激素等药物甚至采用人药兽用等违规的治疗万法是畜禽产生抗药性大幅增加动物疫情的控制难度严重危害畜禽养殖业的健康发展。
1.3基层兽医队伍不稳定
在畜牧兽医的三级防疫体系中基层兽医是不可缺少的他们在保护人体健康和维护公共卫生安全促进养殖业发展预防、控制和扑灭动物疾病等万面作出了巨大的贡献近阶段由于饲料价格高、疫病增多、畜禽市场价格不稳定等原因养殖户的收益地下养殖积极性下降导致栏存数急剧下降基层兽医的收入不高致使很多兽医考虑转行严重影响基层兽医队伍的稳定。
2加强我国兽医队伍素质建设的有效措施。
2.1引进和培养专业人才
专业素质人才的培养是当前兽医工作的重点。只有当基层兽医队伍中有足够的专业素质人才，才能满足当前基层防疫站的工作需要，因此需要加强专业素质人才的建设。比如：从高校引进专业的人才加强对兽医的再教育，提高兽医从业人员的专业素质并逐渐完善，动物疫病控制的手段，建立全面的风险评估机制。
2.2加强基层与县级畜牧机构的联系交流
基层畜牧人员需要根据基层面临的实际情况及时补充和调整自己的专业知识和技能，以便准确处理各种事件的发生。需要加强与县级畜牧防疫人员的联系与交流。基层畜牧防疫人员的工作地点时常是在村、乡。而村、乡上的基层畜牧防疫工作人员与县级工作人员的专业素质具有一定的差异，需要向县级畜牧防疫人员学习，掌握最新的动物疫情控制手段，并将自己所掌握的动物疫情情况向上级主管汇报。一旦发现所辖地区出现了疫情，应该及时与相关部门组成工作组，对疫情做出有效的预防措施。
2.3加强实用技术的宣传与推广
动物疫情的防疫并不只是基层畜牧工作人员的工作，这也是广大的畜牧养殖户的工作。所以基层畜牧工作人员要加快推广防疫技术，使得广大的畜牧养殖户能够及时掌握基本的防疫手段，并把科学的养殖方法运用到实际的畜牧生产当中，从而有效的控制动物疫情的发生，并不断的为畜牧业带来收入。
2.4提高基层畜牧兽医队伍的待遇
只有把基层畜牧兽医队伍的工作环境和待遇提高，才能吸引到高素质人才前工作。这些都需要国家加大资金的投入，需要用实惠的政策来吸引优秀的人才。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆2.5加强基层动物防疫机构的建设基层动物防疫机构是负责我国动物疫病防疫工作的公益性执法组织，是确保动物性食品安全的第一道屏障应把基层动物防疫站的工作人员划归上级行政主管部门统一管理，使得基层的动物防疫组织有纪律性和组织性。只有强化基层动物防疫站的管理，才能使基层动物防疫站的工作素养和专业素养不断提升。
3进一步完善工作监管机制，促进专业人员和技术良性发展
加强监管是基层畜牧兽医队伍发展的重要保障。首先要加强监管制度。对现有的规章制度适时进行清理、查漏补缺，建立健全工作岗位职责、工作行为规范、工作过错责任追究、工作目标考评等制度。其次是完善评价制度。加大专业技能在各类绩效考评办法的权重，坚持业务考核与综合考核相结合，考核结果客观、公平、公正、透明，直接与工资、岗位聘用、晋级评先等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进基层畜牧兽医人员和技术良性发展。
4基层畜牧兽医动物防疫工作的主要路径
4.1加大资金投入
在基层畜牧兽医动物防疫工作中，必须加强对防疫工作的支持，加强对防疫人员的支持，加强对防疫技术研发的支持，扎实推进基层防疫的基础设施建设，补齐基层目前存在的短板，只有加大资金投入，才能给这些支持措施提供强有力的保障，为推进基层畜牧兽医动物防疫工作进一步发展及生态环境保护建设打下基础。在加大资金投入的同时，还要确保资金能及时的供应，以便于基层防疫工作能快速高效的展开。
4.2注重人才培养
可以和部分高校合作，设立关于动物防疫的学科，并鼓励和引导学生加强这方面的认识，还可以公开向高校及社会招募有志向、有能力的人投入基层畜牧防疫工作。对招募来的人才进行培训，学习相关的法律法规知识和操作规范，以不断提高自身的技术为目标，严格进行每一次动物防疫，明确岗位职责，根据所学习到的知识充分指导防疫工作的实践行动。可以开展新老研讨，让老一辈基层防疫工作人员的丰富经验和新一代基层防疫工作人员的新知识能产生交流，必将会给基层防疫工作带来新的转变和发展。
4.3提高基层畜牧兽医动物防疫工作的意识
基层畜牧兽医动物防疫工作也要作为政府开展工作的重要环节。第一，我们应该转变传统的不重视的思想观念，将基层畜牧兽医动物防疫工作重视起来，并加强对企业的监管；第二，政府应加大基层畜牧兽医动物防疫工作的投入，包括资金投入和人才投入，并完善相关机制；第三，政府应为支持发展畜牧业，制定合理的政策，促进畜牧业的发展。
4.4基层畜牧防疫队伍建设
针对当前基层畜牧防疫人员普遍存在的问题，应在增加基层防疫人员数量、改善工作环境、提高基层防疫人员待遇以及加强科学管理等方面重视起来。对于基层畜牧防疫工作的繁杂性，可以适当增加基层防疫人员的数量，这样做不仅可以减轻目前基层工作人员的负担，还可以为基层畜牧防疫队伍增添新的血液，促进工作开展，保证工作质量。对于基层工作环境的艰苦，要求各级行政机构，尤其是基层组织应充分发挥职能，设立专人领导和组织，对基层畜牧防疫人员的工作环境进行改善，使基层组织人员能与基层防疫人员共同致力于防疫的质量。政府还应加大基层畜牧资金投入，提高基层畜牧防疫人员的薪资待遇。加强对基层畜牧防疫队伍的科学管理，确保整个防疫工作的每个环节，都能按规定执行，严谨认真执行，杜绝失败，保障畜牧质量，保护人民安全，提升自身信誉。
结束语：
加快畜牧兽医队伍的建设是提高我国畜牧养殖业的重要手段，也是提高我国动物疫情防控能力和公共卫生安全能力的重要措施。面对当前严峻的疫情防疫任务，需要不断的提升基层畜牧兽医队伍的专业技能和专业素养，促进我国基层卫生工作的全面开展，为广大的人民群众提供放心的食品。
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论文作者:甄海涛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/30
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