摘要：党建工作作为国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新时代新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是增强国有企业活力和竞争力，推动企业发展的强大动力，只有找准党建工作的切入点，不断探索基层党建工作的新路径，才能实现以高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
一、强化党建工作内容的时代性
新时代国有企业思想政治教育内容广泛、切入点多，但必须牢牢把握一个大原则，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想来指引，旗帜鲜明，不偏轨道。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业改革发展稳定各项工作，见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面，首先就要扎实开展理想信念和宗旨教育，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，夯实社会主义核心价值观。以认真落实中心组学习、民主评议党员、联系服务群众等制度为手段，坚持以解决实际问题为根本，把理想信念、宗旨意识、民族精神、时代精神等融合到企业文化、企业愿景、企业责任、企业管理之中，创造出具有时代特点的企业精神。
二、强化党建工作考核的针对性
抓好党建工作要充分认清形势，把握现状，研究策略，增强“参与意识”，发挥考核“指挥棒”作用，将党建工作自觉融入到经济工作中。要以主动服务的姿态，强化“中心意识”，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，将党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程，创造性地开展工作，只有这样，才能掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。同时，要让企业各级党组织牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，分层次分类别建立党建责任清单，明确基层党建责任书、路线图、时间表，将职责量化到岗、明确到人、具体到事，构建党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，使党建工作与生产经营工作有机结合，实现在布置生产任务的同时布置党建工作，检查考核党建工作落实情况，既要算好“经济账”，更要算好“政治账”，实现企业发展与党建工作两手抓、两手硬。
三、推动党建工作载体多样性
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党章和党规党纪教育，就是要做到学思用贯通、知信行统一，真正把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来，特别解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要结合企业生产实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育活动。开展重温入党誓词活动，使广大党员明确入党目的和动机，激发政治热情和改革活力，将新的工作思路和理念不断渗透到生产、管理、经营过程中。要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥党员的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋模范作用的发挥。
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四、突出党员领导干部的表率性
马克思在致恩格斯的信中曾指出：“必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”革命年代，我们用“不拿群众一针一线”的铁的纪律赢得人民支持；党的十八大以来，我们用铁腕反腐再次凝聚人心。历史早已证明，严明的纪律是党执政的生命线。一个拥有9000多万党员的大党，没有纪律和规矩，就会成为一盘散沙。领导干部当好表率带好头，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能淬炼一支铁一样的队伍。一是要做贯彻民主集中制的表率。党员领导干部要严格遵守党的组织纪律，做到按规则、按程序办事，认真贯彻民主集中制原则，坚持正确选人用人导向，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造风清气正的企业环境。二是要做自觉做清正廉洁的表率。要坚持身教重于言教，带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，努力培养共产党人的高风亮节。要始终保持同人民群众的血肉联系，想问题、作决策，要站在党和人民立场上考虑，不可有私心，更不能有野心。三是要做自觉接受监督的表率。党的十八大以来，查处了一大批党员领导干部违法违纪案件，被人民痛恨的巨腐蝇贪受到严惩。要强化党内监督，增强向体内“病灶”开刀的勇气，养成在监督下工作和生活的习惯，诚心诚意接受党内监督和人民群众监督，努力使自己成为一名党和人民信赖的好干部。
五、强化党建工作制度的规范性
党风廉政建设和反腐败关系党和国家的生死存亡，因此，任何时期都是我党的永恒主题。一是要健全和完善民主集中制，完善重大事项决策公示制度，尤其要规范企业党组织参与企业重大决策活动，把好政治观、政策关、方向关、监督关，加强对企业决策层、执行层的有效监督。二是要完善企业职代会、工会、股东会监督制度，落实落靠党务、政务、事务公开制度，扩大党员的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行，有效减少或防止腐败现象的发生，推动全面从严治党向纵深发展。三是加强和完善企业党风廉政建设责任制。把责任分解到企业各部门和负责人，全面体现“谁主管谁负责的原则”，形成党政“一把手”负总责的责任体制。开展述职述廉，把廉政勤政教育纳入党员干部、职工培训计划，建立健全生产经营、党建与反腐倡廉建设“三大绩效”考核机制，实现党风廉政建设与生产经营建设、企业发展同部署、同落实、同检查、同考核。
六、提升党建工作形式的创新性
“抓党建，就要把有意义的事做得更有意思”，要采取寓教于乐的学习形式，改变以往的灌输、死读方式，探索开展“情境式”培训和“体验式”教育，通过实地参观、情境再现，帮助党员深入了解党的历史，坚定理想信念。制作党支部组织生活教育微视频，编排党建工作情景剧，开设有听头、有看头、有做头、有品头、有说头的“体验式”党课，把党性教育从被动接受向主动参与转变、从传统说教向全身心体验转变、从集中突击向常态化运行转变，切实提高教育培训实效。同时，宣传引导党员利用互联网+微信群、互联网+党建信息系统、互联网+手机APP等资源，开展方便快捷的自主性学习培训。定期为党员推荐学习书目，提供自学材料，组织交流学习心得体会，激发党员主动学习热情，使党员教育管理更加精准、高效、便捷。
新时期国企党建工作必须在思维转变、方法创新、跟上形势任务要求上下更大功夫，以“谋”到实处推动“做”出实效的全新姿态，切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
论文作者:刘志超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/12
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