摘要：电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。
关键词：电力企业；纪检监察工作；强化策略
引言
随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1新形势下纪检监察工作的新要求
1.1纪检监察工作的内容
纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知。
1.2纪检监察工作的重要性
纪检监察工作重要性在于；（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的；（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标；（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器；（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标。
1.3新形势下对纪检监察工作的新要求
随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2电力企业纪检监察工作中的重难点分析
2.1我国电力企业纪检监察模式不先进
人们的生活离不开电力企业，电力企业正常运转能保证人们的基本生活，是我国工业化进程加快的主要支撑企业。社会经济的不断发展使得电力企业提高了对工作管理的要求，纪检监察模式对目前电力企业纪检监察管理要求较为落后，没有较为有效的管理模式，不能对电力企业相关经济行为进行全面发挥，不会实现基本作用，更不能对违规现象进行有效监督及处理。
2.2电力企业没有设置较为完善的纪检监察制度
电力企业纪检监察制度是以法律基础为基本建立的，对不同行业的相关不同规定进行优化，电力企业管理人员相对于其他行业能够接触到的经济利益较大，但电力企业管理人员地位较高。企业未建立完善制度是导致纪检监察工作不能正常开展的重要原因，社会经济的不断发展使得很多问题浮出水面，企业工作人员只为谋取私利，给企业发展带来严重阻碍。
2.3没有严格的纪检监察考核力度
电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度，保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。我国电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度，不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束，不能将电力企业实际管理情况体现出来。
3新形势下做好电力企业纪检监察工作的要点
3.1提高对纪检监察工作的重视
在当今时代经济日益发展背景下，电力企业的经济发展所面对的环境相对比较复杂。因此，为了能够促进电力企业经济的更好发展，并能充分体现出自身作用价值，作为电力企业必须要提高对纪检监察工作的重视。在加大重视程度的同时，还要及时转变以往传统工作模式、工作理念以及工作方法。
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1.要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养，以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作，为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围，进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。
2.要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求，有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现发现，并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的较低问题和风险出现的可能性，同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障，使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
3.2加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
1.注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。如：在纪检监察相关部门人才选拔和岗位提升时，要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。
2.增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
3.3优化监察的工作模式
在新的历史形势下，电力企业应适应新的发展趋势，以企业经营特色为发展依据，建立适应于现代企业发展的监察机制。首先，要明确监察的职责定位，将监察部门独立于企业常规组织架构之外，建立全企业范围内的常规监察模式。其次，还应发挥各级外驻监察机构的作用，上级监察组应结合企业的实际情况，与内部监察机构共同梳理企业内部的各项问题，其中，应重点梳理“三重一大”事项，例如企业财务、采购、成本、等部门中存在的问题，对企业资金流向进行重点监控，杜绝企业中出现贪污、挪用等弊端出现。最后，在企业中，必须要强调监督、督查对企业良好发展的重要性，要实现自上而下的自我监督、自我督查，帮助企业建立监察的有利环境。
3.4强化监察工作人员的业务能力
受电力企业自身条件影响，内部监察人员的业务能力与外部监察机构相比还存在一定的弱势。因此，要加强内部监察工作，就必须要加强监察人员的业务能力。首先，要提升业务人员对案件的调查能力，加强他们对调查手段、调查对象的了解，让他们对被调查人员有较强的鉴别能力。其次，还要加强业务人员对证据的收集能力，帮助业务人员保证在纪律和法律范围内丰富证据收集手段，为进行案件调查提供有力的证据。最后，还要求业务人员对本企业的经营情况、经营环节、经营模式等有深度的了解，并以此作为企业内部监察的重要知识技能储备。
结束语
随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
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论文作者:王军伟
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第09期
论文发表时间:2019/9/10
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