摘要：随着我国经济的快速发展，我国的公路建设实力也得到了有效的提高。为了更好的提高公路文化的建设，需要在公路文化建设的过程中加强政工的思想地位，本文主要阐述一下公路文化发展中政工思想建设的重要意义。
关键词：公路文化；政工思想；重要意义
引言
在公路项目建设的过程中需要一个有实力的建筑企业，更需要该建筑企业拥有核心的企业文化，也就是我们常说的公路文化。但是在公路文化发展的过程中为了提高“公路人”的精神面貌，还需要提高政工的思想建设。
一、公路文化建设和政工思想建设之间的联系
在公路文化的建设过程中为了更好的提高项目的施工质量，还同时需要不断的加强公路思想政治的建设。因为在公路文化的建设过程中主要是依靠施工企业核定文化的辐射，也就是通过施工企业文化转化到施工人员的身上，最后体现在项目的施工中，最后也就是成为了公路的文化。
政工思想建设与公路文化的发展是相辅相成的，政工思想的不断建设在公路文化的发展中发挥着自身巨大的引领、指导的作用，进而保证公路文化建设的方向正确。好的公路文化对公路建设影响深远，主要体现在其有力保证公路施工质量、建设进度、施工安全等顺利进行，比如我国自主建设的川藏铁路和青藏铁路，就是充分的体现公路的文化，川藏铁路和青藏铁路体现的公路文化就是我国伟大的建设者不畏严寒、不惧挑战的核心文化，至今在青藏铁路的一旁保留着伟大建设者的伟大身躯，永远展现着我国公路人的核心文化。公路的建设是一个庞大的系统，必须要所有的建设者保持着同样的文化信念，这样在建设的过程中才能够更好的保障公路项目的质量和安全。
公路文化的建设展示着一个企业的核心建设力量，也就是建设团队的整体实力。而政工思想的假设和施工企业具有一定的联系，我们都知道一个企业不仅依靠强大的实力，并且需要拥有企业的品牌影响力。在全球化的经济发展过程中一个品牌的影响力就会将自己企业产品推广到全球，而如何有效的建设企业的品牌，就体现在所有企业员工的一言一行中和企业员工的精神面貌中，而在公路文化中加强政工思想的建设，就是逐渐的建设企业员工的精神面貌，而企业全体员工的精神面貌就是企业最好的品牌影响力，不论在任何一个地区进行公路的建设，公路文化的影响可以有效的影响企业的施工人员，从而有效的提高了公路施工的质量和进度，而企业政工思想的建设可以保障每一个企业员工都保持着激情昂扬的工作热情和认真吃苦耐劳的思想认知，给周边的人们极大的感染，这样就会在无形中逐渐的将企业的品牌深深的印入到人们的脑海中，在今后人们提高了该建设企业的公路识知的时候，对该建筑企业的施工质量自然得到传颂，并且企业的员工也是得到赞赏。从外界人的评价中充分的说明了该企业的公路文化建设的非常到位，并且公路文化中政工思想的建设也是非常到位的。
二、政工思想建设可以有效的推动公路文化的建设
在这新时期，我国公路里程不断攀升，公路事业正蓬勃发展的阶段，如何真正的促进公路企业长期、健康、快速发展。需要不断的招聘更多的一线施工人员和企业的管理人员，随着新员工的不断加入，企业的一些工作能力不行的员工，就要有一定的危机感，因为在企业的发展过程中从来都是优胜劣汰的，这样企业的人员就会出现一定的流转。在新员工入职之后，首先需要通过政工思想的假设，对该员工的思想政治和职业道德进行一定的考核和培养，只有拥有了优秀的人格和超强的工作技能之后，才能在实际的工作中不断的学习企业的公路文化，也就是企业的核心文化，这样新员工才能更加快速的学习企业的公路文化，更好的融入到企业的公路文化中，从而更好的发挥出自己的工作价值。
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在进行建设企业员工的思想政治时候，一定要通过民主的建设方式，就是说不要通过强制性的企业制度，去约束员工的行为规划，而是要让员工从思想政治深处理解认识到自己行为举止的重要性。这里我们就可以提倡在企业工作了一定的时间之后，并且工作的能力已经达到了部门经历的职务，就可以考虑让员工以工资入股的形式，激发员工的工作热情和积极性，从而影响到部门内部的所有员工。只要你肯努力，只要你肯吃苦，你也可以成为企业的一位小股东。让企业的每一位员工都有主人翁精神，在企业的发展的过程中要让企业的员工知晓企业未来的发展规划，从而让员工对企业有更多的了解，这样才能更好的保留自己的员工，提高员工的忠诚度。
为了加强企业员工的思想政治，在企业开展各项活动的时候，可以给予企业员工一定的经费，让企业的员工自己举办员工内部的文化活动，这样可以培养企业员工“大家庭”的思想意识，也就是说所有的员工组织在一起，才形成了一个伟大的企业，企业中的每一个员工都是不可获取的，一定要好好的爱惜企业的员工。
三、公路文化发展中政工思想建设的策略
在公路建筑企业的发展过程中企业的公路文化和企业的政工思想，两者是相辅相成的，只有这样才能更好的推动企业的壮大和发展。助推公路文化发展的政工思相建设策略如下：
（一）创新打造政工思想建设载体，充实内容：载体对于政工思想建设的重要性不言而喻，在目前公路文化的发展与建设过程中，应提高意识为政工思想的建设打造出良好的载体，从而促进政工思想建设工作的顺利有效开展。同时，通过对最新的方式与方法的学习，以及先进的内容的不断学习与体会，充实政工思想建设工作的内容，只有这样才能真正的实现政工思想建设工作的作用，同时依托二者的相辅相成的关系，促进二者的共同发展。
（二）提高政工思想建设工作者的个人素质，打造专业的建设团队，提高认识：对于政工思想建设工作在公路文化发展中的认识的不清晰，更多的源于相关的工作者个人素质与认识的不足，通过定期与不定期的相关培训，结合不断的学习提高政工思想建设工作者的个人素质，或者通过完善招聘机制，不断的增添新鲜的血液的方式来最终打造专业的建设团队，只有这样才能实现对于政工思想建设工作的清晰认知，充分调动相关人员的上进心与积极性，从而最终实现对于公路文化发展的促进以及整个公路事业的推动。
（三）加大监管力度，建立健全政工思想建设工作的监管体系：监督与管理工作的开展不到位，导致了政工思想建设工作的开展不利，作用发挥不明显。而通过不断的加大监管的力度，对相应表现突出人员的奖励及时到位，对于完成质量不足且态度不积极人员的合理处罚，实现奖惩的到位，推动工作的开展。同时，建立健全政工思想建设工作的监管体系，通过完整体系的作用使得所制定的制度及时、严格有效的获得执行，从而最终实现对于政工思想建设工作的全面且全方位的动态监管。
四、结束语
综上所述，在公路项目的建设过程中不仅要凝聚有利的公路文化，并且还需要一个强大的政工思想建设团队，这样在公路企业建设的过程中才能更好的培育新生的力量，不断的扩大自己的品牌影响力。
参考文献：
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[4]李俊民.论公路行业思想政治工作和公路文化建设的关系及其作用[J].传承，2010（06）.
论文作者:张璟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
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