用“心”与“勤”开启班主任的幸福生活论文_林爱珠

用“心”与“勤”开启班主任的幸福生活论文_林爱珠

明溪县第二实验小学附属幼儿园 福建 三明 365200

国务院总理李克强3月5日在作政府工作报告时说,“要不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感”。《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》书上也强调,要让“广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感”。而作为学生最重要的影响源、学生成长中的“重要人”,班主任幸福与否,不仅关系到班主任自身的生命质量和专业发展,还关涉到学生的幸福以及教育本真追求的实现。因而,在当下,如何提升班主任的职业幸福,让班主任“在岗位上有幸福感,是值得每一位教育工作者深入思考的论题。

班主任的岗位幸福大致来自于四个方面,一来自于学生拥护,二来自于家长的爱戴,三来自于领导与同行的认可,四来自于自身的成就感。在这当中,自身的成就感是基石,只有创造出了成就才有可能获得学生拥护、家长的爱戴、领导与同行的认可。因此今天,我想着重说说影响班主任自身成就感的两大要素。有一首歌唱得好,“幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造”,勤劳人永远收获满满,懒惰人永远收获不满,没有辛勤的付出又哪能得到幸福的感受呢?但是,现实有时候它往往是很骨感的,有时候辛勤的付出并不见得有成效,因为,它还必须用心才能点缀,由此,我认为幸福的班主任生活,要用心与勤来创造。

一、用心开启班主任的岗位幸福

1.潜下心做班级工作,情真意切

也许你当初的理想并不是做班主任,可人的意愿又有几个是顺心顺意的?俗话说,干一行,爱一行,既然铺就了做班主任的路,就要沉下心来面对工作,只有以平常的心态对待工作才可能对班主任这个岗位有所了解,只有当你潜下心来做班级工作,才会发现班主任工作其实也并不像我们看到的那样繁琐枯燥,它有着自己独特的工作魅力。

比如:当你走进教室,看到学生那一双双渴望的眼睛;当节日来临,孩子们声声的祝福,满满的贺卡;当你看到一个又一个特殊生的进步;当毕业季来临孩子们依依不舍的身影,你怎能不感动于这天底下至纯至真的师生情谊,怎能不感到你就是世界上最幸福的人!

2.用爱心讲班级故事,声情并茂

苏联教育家马卡连柯说过:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育。”自从有了班级,它就是一个小社会,在这个小社会里会出现各种各样的故事,故事有好也有坏,就看你怎样对待这些发生在班级里的故事,赢取学生共鸣,共同书写班级故事。同学们在长期的相处过程中有欢声笑语,有摩擦误解,有自然的真情流露,有淡漠自私,每个班级故事各具特色,就看撰写班级故事的执笔者班主任能否倾注包容的爱心,抓住故事的内涵意义,使班级故事扣紧生心,由此生情。

(1)利用墙面讲故事,营造班级文化氛围。

教室是学生每天生活、学习的主要场所,教室的布置是班级文化的重要组成部分。因此,将班名、班风、学风、班级口号、目标等班级名片融于班级环境布置就显得尤为重要,让教室每一面墙成为会“说话”的墙壁,既增添了生活和学习的乐趣,也陶冶了高尚的情操,诠释了全班同学在这个快乐的大家庭里团结奋进、争创一流的决心,班级的向心力、凝聚力和群体意识也得到了加强。

(2)以爱心讲特殊生故事,找寻教育真爱。

前苏联教育学家赞可夫曾说过:“漂亮的孩子人人都爱,爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。”让我们公平地对待每一个学生,特别是让特殊生(不漂亮的孩子)也能沐浴在师爱中,享受师爱阳光的温暖,春风的抚慰,以乐观向上的心态最终走向成功。

每个班级都有各种不同性格的学生,有的坦诚,有的任性,有的直率,而有的则常常出一些馊主意,甚至犯错误,面对这形形色色的学生犯的错误,教师要倾注爱心不断调整教育策略,尽己所能地寻找教育契机,从思想上、学习上、生活上多角度地给予学生们用心的关怀和帮助。特别是特殊生,我们要用积极爱护的心态,用不同的眼光去认识学生,才能挖掘和发现到学生身上大大小小值得赏识的“闪光点”,无论事情大小。如上课勇敢发言得到表扬,作业订正工整受到鼓励,一次地板扫很干净被夸奖,运动会上传递水给比赛的同学受到称赞等,都会使学生心理上得到极大的满足,给学生留下深刻的烙印。尤其是一些后进生,更值得随时留心他们的长处,一旦发现他们值得表扬的地方,借机用“升温”造势大表扬。但是本着对特殊生前途负责的精神,防止他们只重视老师肯定的方面,而忽视自己的缺点和危害,产生错误再现,老师对其不足方面也要适当地提示,用如“××同学,你在××方面再努力一下,就会更好了”之类的话去提醒他们,要求其扬长避短,会使他们乐意接受老师指出的不足而加倍努力。

(3)用善心讲雷锋故事,互助中包容豁达。

在班级管理中,仅仅有老师的爱心那是远远不够的,因为班级是一个群体,我们说人和人之间是有缘分的,有的人天生就排斥和自己性格不同的人,有的人却一见如故,生活于班级群体之中的同学们,他们之间不乏冷淡、轻视、讥讽、暴力,这些都会给大家带来一定的心理负担;而同学之间若是存在友善、热情、帮助、鼓励,却能在同学之中燃起友爱的火花,加深同学间的情谊。因此,我们积极倡导学生群体的互帮互助的善心行为,倡导学生“学习雷锋好榜样”,学会帮助身边的每一个人,不管他好不管他坏,用包容豁达的心接纳他人,让班级的每一个成员都感受到集体的温暖,享受到同学相处的欢乐时光。

3.花心思创多彩活动项目,幸福在前方

作为班主任应深入班级,多观察孩子们的行为动向与兴趣事物,然后鼓动孩子们自主选定主题,开展丰富多彩的班级活动。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如:班级故事赛、魔齿比赛(我是第一次见到一条魔齿经过孩子们神奇的巧手,三转两转就完成了不同形状、不同难度的造型,看得我眼花缭乱,赞叹不已)、快乐歌星赛、勇敢者赛车、弹珠沉船、经典诵读赛等等,孩子们在班会课上大显身手,在共同参与的活动中获得了知识,学会了拼搏,找到了快乐,感受了胜利的喜悦,那一次次热烈的掌声让我感受到一个团队的无限力量,那一阵阵爽朗的笑声让我感受到此时孩子们内心的无比快乐。而我则是其中的一员,共同参与其中,享受着这无尽的幸福。

“学无止境”,“进步无止境”,要讲好更多的班级故事还有待更进一步的努力,我们的故事仍在继续……

二、用勤博取班主任的岗位幸福

1.勤学,学班级管理能力

学习是班主任自我发展的有效方法之一,只有夯实了理论功底,才能为自己的专业发展奠定基础。但学习非一日之功,要知道厚积才能薄发,只有持之以恒、日积月累,才能集腋成裘,形成自己的专业知识体系和班主任素养,因此,班主任要树立终身学习的理念。

首先要向书本学习,向网络学习。学专业书刊如:《知行中国班主任培训》,读一些教育理论书籍,学习相关的学科教育理论,学习新时代教育思想,掌握科学的管理方法和手段,钻研班级管理艺术,只有长期受书香的陶冶和熏陶,心灵才能得到净化,头脑才能得以充实,知识才能得以丰富,工作能力才能得以提高。

其次要向同行去学,向名师去学。经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习,同他们互相切磋、互相交流、取长补短。

最后要在干中学,学中干。作为班主任要注重在工作实践中磨炼意志,在“想干事、会干事、干成事”中提高自己的能力和水平,只有在工作中不断地学习,在总结经验教训的基础上,不断地提升素养,才能在实践中逐步形成适合自己的管理方法,班级管理才能做到得心应手。

2.苦练,练自身独有师魂魅力

班主任是班级管理的设计组织者,是学生健康成长的引路人。所以班主任还要修炼自身独有的基本功。

(1)修炼了解学生的能力。

具有了解学生的能力,是班主任工作取得成功的保证。要迅速、准确、全面地了解学生,关键要有敏锐的观察和细致的调查研究的能力。

(2)修炼以言动心的说服能力。

班主任的主要工作方式是“说”。“说”的艺术,在于以理服人,以情动人,使“说”具有针对性、启发性和感染性。

(3)修炼向心的组织能力。

班主任要结合学生的实际,从培养学生德智体美劳全面发展的“远景”出发,及时地、递进性地向班集体提出鲜明、生动、富有感召力的“向心目标”,使班级成为一个能够步调一致、富有凝聚力的集体。

(4)修炼过硬的才艺能力。

我认为作为班主任,还必须具备一项或多项过硬的才艺能力,比如唱歌、跳舞、画画、朗诵、书法、摄影、演奏等等,只有拥有了过硬的才艺能力,才能形成自己独特的风格与师魂。特别是在创建班级特色中,自己过硬的才艺知识能影响学生,使学生信服,并愿意追随着你的脚步做你的才艺接班人。在教的过程中,你将自己的才能发挥得淋漓尽致,在学的过程中学生得以受益,当大家有了共同的才艺爱好,班级特色成效必将指日可待。一个具有特色的班集体是一部立体的、多彩的、富有魅力的、无声的教科书,能潜移默化地对学生进行各方面的熏陶、塑造,具有极大教育功能。

所以班主任最重要的基本功是修练自身独有的能感染人的师魂魅力,这样的师魂魅力能感染学生,在学习中得到激励,得到发展,得到教育,得到成长。

3.常思,思功思过思心得

苏霍姆林斯基曾说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣,使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就应该引导每一位教师走上研究这条幸福的道路。”

(1)思功。

是对取得的成绩进行反思,通过反思,获取成功的有益经验,并形成文字材料以供同行交流学习,是重要的有价值的反思。

(2)思过。

是对自己错误的反思。在班主任工作过程中,我们难免有失规范,有时行为超出常规,处理事情也会失误,通过反思可促进自己不断学习、思考、完善,实现知识的内化和升华,从而提高教育的针对性,避免今后出现类似的错误事件。

(3)思心得。

永新教授曾讲过:“每天坚持写千字的教育心得,不出三年,必有大成。”许多教育名家大师成名的重要原因就是撰写教育心得,因此撰写教育心得是班主任走向成熟与睿智的捷径。我们绝大多数人虽然成不了大家,但我们仍然要努力地去做,自觉反思,自觉写作,把班主任工作经验写成讨论交流稿、读书笔记、案例分析和教育随笔等文字形式保存下来,不断研究教育中存在的实际问题,在反思中寻找解决问题的方法和出路,并认真撰写成教育科研论文。

让我们做研究型班主任吧,在反思中进步、在研究中获得成就。

以上就是我对开启班主任岗位幸福的两点浅见。总之,多一点用心、多一点勤奋的班主任人格魅力必将会强烈地感染着学生,让他们快乐地接受教育,快乐地成长;反之,他们定会用学业有成回馈班主任,成就班主任的事业幸福感!

原来,幸福它就在这里!

论文作者:林爱珠

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年8月总第309期

论文发表时间:2019/7/5

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