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摘要：电力企业具有至关重要的作用，为确保电力企业的正常发展，为用户提供更优质的供电服务，必须加大力进行党建工作与精神文明工作的建设力度。基于此，本文就针对电力企业党建和精神文明建设工作的对策进行具体分析。
关键词：电力企业；党建；精神文明；建设工作；对策措施
1电力企业加强党建工作和精神文明建设的重要意义
在电力企业中，党建工作至关重要，发挥好党委的主体责任作用，对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能，党建工作的良好运行可以确保电力企业的正常有效运营。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用[1]。所以，在电力企业日常的生产和运营过程中，应当注重做好党建和精神文明建设工作，确定党委在电力企业中的主导性地位；同时，电力企业具有一定的行业特殊性和使命作用，这也要求电力企业必须能够足够认识到党建工作对于企业未来发展的影响，提高企业内部精神文明的深化建设，保障电力企业能够为经济社会贡献出更多的力量。
2电力企业党建和精神文明建设现状
2.1企业员工整体素质不高
随着改革不断深入，市场间竞争越来越激烈，企业开始将重心更多的放在经济效益的提升方面，而忽略了党建工作和精神文明建设，使得党建工作和精神文明建设没能有效落实。此外，党建工作和精神文明建设与党员干部本身的素质有很大的关系。党员干部本身的素质是党建以及精神文明建设方面的理论基础。目前企业部分党员干部本身的素质不高，执行力弱，对党建以及精神文明建设的实际效果有一定影响。
2.2欠缺创新思维
党建以及精神文明建设的开展与党员的创新思维息息相关。创新思维是企业党建以及精神文明建设发展的关键。创新思维欠缺必然会对企业党建以及精神文明建设起阻碍作用。而目前企业党员的理论知识相对陈旧，思维模式比较定式，没能达到与时俱进以及和改革创新，党员思想及党员活动一成不变，企业党建和精神文明建设工作的效率较低，预期的成效没能实现。
2.3重视程度不足
企业要能得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。企业要能得到持续的发展，要两手抓，一手抓生产促经济，另一手要抓党建和精神文明建设。目前大多数企业关注的重心是经济效益的提升，而忽视了党建和精神文明建设，以致企业在长期的发展过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明建设成就突出，而党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。
3加强电力企业精神文明和党建建设工作的策略
3.1制定完善的精神文明建设发展规划
电力企业若想制定完善的精神文明建设发展规划，必须以时代发展战略与历史背景作为支撑。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时为制定统一的发展规划，企业必须积极转变管理思路与理念，使企业员工树立正确的价值观、人生观与世界观，将精神文明建设与企业发展相融合，促进企业的精神文明建设，使企业与员工始终处于和谐的发展状态，为企业的发展与进步提供充足的动力。
3.2大力发挥企业文化的协助作用
企业的文化是在企业长期发展过程中形成的共同的价值观与信仰，是企业所有员工都应遵循的企业文化。电力企业是一个集聚高新技术的行业，在发展过程中易受不同外界因素的影响，企业员工只有形成良好的企业文化素质，才能使员工养成积极的工作态度，为员工的精神文明素质的形成提供良好的协助作用，以此来加强企业的精神文明建设。
3.3加强在企业内部的宣传
电力企业若想充分加强精神文明建设，发挥精神文明建设的重要作用，在企业内部必须加大力度进行宣传与推广。通过宣传与推广，可以使员工加强精神文明建设的重要性，转变旧有的思想观念，在脑海中形成积极向上的新时期的思想观念。同时为有效加强宣传与推广，企业应积极创新方式，借鉴其他企业的优秀经验，与自身的发展实际相结合，例如建设员工培训基地、开展精神文明建设讲堂等。
3.4严格做好电力企业的勤廉工程建设
通常情况下，若想在电力企业党建工作中做好精神文明建设工作，廉政工作的有效开展也是非常重要的一部分，而党员干部的廉政工作作为促进精神文明建设有效进行的基础保障，对电力企业的健康发展起到重要影响。因此其一定要严格要求所有党员清正廉洁，不断加强对反腐倡廉活动的宣传力度，鼓励支持党员认真学习廉政的相关知识内容，并且还要加强对其的监督管理力度，保证权力能够得到规范化的合理运行。同时电力企业还应实际运行情况，建立相应的管理制度和规范化流程，进而实行科学化、民主化的决策选举，避免出现任何的管理风险和隐患问题，为精神文明建设的有效展开提供良好的动力支持。
3.5加强建立完善的党员队伍
在电力企业党建工作和精神文明建设过程中，党员队伍作为中坚力量，发挥着至关重要的作用，所以必须建立完善的党员队伍。电力企业需要制定科学、合理的人员培养计划，逐渐提升党务工作者的整体素质，在党建工作中不断引入高素质的党组织人员。作为电力企业的工作人员，不仅需要具备良好的专业技能，而且要具备政治洞察力以及群众组织能力，能够真正为群众提供服务，帮助群众解决各种问题。在建设党员队伍时，需要遵循党中央基本政策方针路线，调动党务工作人员的积极性，使其主动参与到党建工作中。此外，电力企业党建工作需要和精神文明建设密切联系起来，这样才能逐渐提高精神文明建设效果。
3.6构建完善的党建工作评价体系
在电力企业党建工作中，公平、公正、公开的评价体系非常重要，只有这样才能促进党员干部及时进行沟通、交流，并更好地展开合作。通过构建完善的监督评价体系，能够及时监督评价党建工作和精神文明建设的实施，确保党建工作有序开展下去，避免不稳定因素产生。而且能够端正企业员工的精神作风，倡导优良的工作作风，以此来促进电力企业高速稳定发展。
结束语
电力企业党建工作和精神文明建设过程中，包含了许多复杂的细节工作，必须不断协调处理党建工作和精神文明建设的关系，创新改革党建工作和精神文明建设机制，以此来推动电力企业工作顺利开展。
参考文献:
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[5]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理,2014(24):48.
论文作者:陈宝廷
论文发表刊物:《电力设备》2017年第35期
论文发表时间:2018/5/11
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