期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 二、优化石油基层党建工作的策略 (一)创新基层党建管理思想,坚持以人为本 石油企业基层党建工作的长远发展需要坚持科学发展观,特别是要在基层党建工作中落实人本思想,将改善和提升企业职工生活水平作为基层党建工作的根本目标。石油企业党建工作需要进一步关注民生,在满足职工基本物质生活的同时还需要从体制、制度等方面打造能够促进职工成长发展的平台,有效保障石油企业职工的各方面利益。首先,为石油基层员工打造公平竞争环境,让员工在公平的环境中实现个人发展价值。其次,石油基层党组织需要加快建立员工学习培训机制,满足企业员工生存、发展需要。最后,石油基层内部要建立公平的分配制度,实现发展成果共享。 (二)做好石油企业基层党员管理工作,打造高素质人才队伍 石油基层企业的长远、可持续发展离不开基层人员素质的支持。在当今知识经济时代,石油企业的本质竞争是人才的竞争。为此,石油基层党建工作需要加大力度培养高素质员工,加强对企业员工的管理,将先进的工作理念和全面的专业知识传授给石油企业基层党员,打造高素质的石油企业基层党员队伍。 (三)充分发挥党员的模仿带头作用,扎实党风廉政建设 在推进和落实科学发展观以及党十九大精神的过程中,石油企业的党员干部要发挥出自身的模仿带头作用,在实际工作中紧紧围绕党的十九大精神和科学发展观要求进行,积极响应党群号召,通过组织学习、座谈会、心得交流会等更深入的了解十九大精神,应用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,统一行动。 (四)构建激励机制,提升基层党员工作积极性 首先,石油企业基层部门需要提升党员 工作意识,引导每名党员在工作中树立带头意识,充分发挥自身党员先锋模仿带动作用。其次,对在党建工作中表现良好的党员需要予以其相应的奖励和激励,从而不断增强其工作积极性。 (五)实现石油基层党建工作和生产实际的结合 在石油企业基层党建工作中,石油生产是主要工作任务。为此,在实际工作中,石油企业基层党建工作要紧紧围绕石油生产进行,将党建工作落实到实处,不能流于形式。石油基层党建工作的开展要能够为石油生产一线服务,并在一系列的组织生产活动中发挥出基层党组织的先锋模仿作用,定期召开会议总结经验,增强石油企业基层党员工作的凝聚力和想象力,不断提高石油企业工作效率。 结束语 综上所述,石油企业基层党建工作涉及范围广泛、涉及内容繁多,在新的时期,想要更好的促进石油企业基层党建工作开展,需要相关人员在深入贯彻落实科学发展观的基础上,结合实际积极学习和借鉴党的十九大报告内容,不断创新石油企业发展,为石油企业的长远、可持续发展提供重要支持。参考文献[1]蔡克亮.油田企业基层党建工作亟需加强[J].企业文明,2017(11):94. [2]杨鸿玲.加强油田企业基层党建工作的对策[J].企业文明,2016(11):99. [3]安俊强.油田企业如何提高企业基层党建工作执行力[J].化工管理,2016(18):14.
论文作者:马静1 畅阳1 姜淇2 白一海1
论文发表刊物:《知识-力量》4月上
论文发表时间:2018/5/22
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