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摘要：在国民经济不断上涨之下，国民生活和工作上都对电力资源有了更高的要求，这让电力企业监察工作有了一定压力与挑战。在新形势下，监察人员必须要保持自我的职业道德，落实好每一项工作。电力企业在我国经济产业结构中的占有重要的地位，因此企业纪检监察工作同样是重中之重，只有保障纪检监察有效落实，才能够保障电力企业的稳定发展，对我国的社会经济发展夯实坚实的基础。
关键词：电力企业；纪检监察；创新措施
1引言
对新时代背景下的电力企业的发展来说，只有与市场紧紧的联系在一起，把握住历史所赐予的挑战和机遇，积极创新新的工作模式，引入社会发展过程中不断出现的新鲜血液，才能够在新时代的发展下走向更好的明天。而这份成果不仅仅与新颁布的监察法有很大的关系，与电力企业自身的改变和调整也有很大的关联。
2电力企业检查监督工作内外需求认识
2.1外部条件的需求
在现今情况之下，我国的经济发展逐渐加快，市场革新仍在加深，各种各样的行业均发生了巨大改变，电力企业也不例外，它为我国的经济发展付出非常大的贡献。某次全会提出了具体的要求，并一定要依照这个要求，加强制度，将电力企业的经济管理措施展开改革，为电力企业的提高创造出一些有用的条件。
2.2将现状的需求转变
电力企业发展得到提高，随之面对的挑战逐渐增多，对于许多新的问题，是它在新阶段继续发展应该解决的难题。现今的电力企业不可躲避地存在许多问题。例如，电力散布不平均、管理机制不完善等。企业应该解决企业内部存在的各种问题。
3做好电力企业纪检监察工作意义
在我国经济建设中，电力企业是最重要的支撑性产业。特别是在当前的新时代和新格局之下，人们不论是工作还是生活都需要大量的电力资源，在这种情况下就很有必要做好电力企业的纪检监察工作。电力企业在发展的过程中，要对我国十九大提出的反腐倡廉思想和政策进行落实和顺应，在党风建设的基础上为电力企业良好氛围的营造提供保障。在电力企业的实际发展过程中，内部的监督能够有效的确保企业的稳定发展，通过内部管理来对内部存在的一些徇私舞弊行为进行控制和管理，进而保障电力企业内部环境的干净与和谐，对企业的员工进行思想上的指导，保障企业的良好党风和作风。在当前电力企业中，有些领导对纪检监察工作不太注重，认知不到这项其中的意义与必要性，把纪检监察和企业实际发展分离开来，这样无法提高企业内部实力。纪检监察制度不健全也是当前一个问题，没有制定规范制度来实施监察工作，这样就降低电力企业监察力度，这些因素都限制了电力企业发展。信息技术是各个行业领域都广泛使用的一项技术，而在电力企业的纪检监察工作中，没有对这项技术进行充分使用，这让纪检监察工作方式和理念都存在严重的滞后性，并且影响了纪检监察工作的透明化。因此可见，做好电力企业纪检监察工作实施势在必行，这是保障力企业发展、促进社会和谐以及推进国家发展的关键途径。
4电力企业纪检监察工作创新措施
4.1加大重视程度
在新形势下，电力企业的发展需要面对更加复杂的环境，所以为了能够充分发挥其自身的积极作用，就应该加大对纪检监察工作的重视程度。具体而言，电力企业的领导应该积极转变传统的观念，加大对纪检监察工作的重视，要积极主动作为，应做到：（1）提高纪检监察部门的整体实力，即重视人才的培养、选拔，坚持“任人唯贤”的理念和原则，为纪检监察工作注入全新的活力和能量，从而全面提高工作的质量。（2）要将纪检监察工作渗透在电力企业的各个环节中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过这样的方式，就能够第一时间发现企业运行发展中存在的风险和问题，并能够制定有针对性的措施及时予以处置，进而减少电力企业发展中的经济损失，提高经济效益水平。（3）作为纪检监察的领导，应该积极树立良好的榜样，增强自律意识、党性修养，强化法制观念等，在电力企业内部形成自上而下的廉政风气，以得到更多工作人员的拥护，提高工作的质量、效率。
4.2创新并改善电力企业的纪检监督管理机制
纪检监察部门对于一个企业来说有着举足轻重的地位，任何一个生产实施环节都需要纪检监察部门进行监督和管理，所以纪检监察部门的工作任务相对来说就比较分散和繁重。而为了将纪检监察部门的工作模式进行更好的改善和创新，使其适应新时代背景下的发展，就需要纪检监察部门的员工将企业的这些任务进行专项化的划分，并采取责任制的处理模式。这样，针对监察部门的人力资源就会产生很好的利用空间。一旦纪检监察工作出现问题，纪检部门也能够在第一时间内找到相应的项目负责人，这对于企业的持续发展具有非常积极的作用。一个企业的管理机制并非一朝一夕形成的，它不仅仅与企业自身的发展特点有关，与社会的不断进步和科学技术的发展也有很大的关系。因此，若想要对电力企业的纪检监察部门的管理机制进行完善和调整，首先就需要纪检的工作人员对市场的发展进行实地调查，并与企业的运行特点进行结合，查漏补缺，优胜劣汰，将一些不属于这个时代发展的监督条例进行更改，寻求对企业更有帮助、对国家安全和人民生活质量提高的帮助最大的方式，从这样的角度出发，从而强化电力企业的纪检监察部门的管理机制，这样就会取得很好的效果。
4.3创新工作形式
要根据实际情况的变化对工作思路进行及时调整，使得主观思想符合客观事物发展，工作时实事求是，拒绝教条主义。在业务上，要持续深化开展企业内务公开工作。内务公开的目的是为了让权力在阳光下运作，杜绝权力寻租的可能性，规避腐败的滋生，从根本上消除滋生腐败的条件。遏制人事选拔制度上的不正之风，全面贯彻相关干部选拔、考核、评价、激励的科学机制；健全民主推荐制度、民主测评、实行公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度；逐步推进领导干部责令辞职、引咎辞职制度的落实，同时，逐步建立一套干部选拔任用的责任追究制度。
4.4提升纪检监察人员素质
纪检监察工作人员是一支科学严谨的队伍，认真贯彻依法治国的理念，建立健全监察制度，严格规范纪检监察人员的工作作风，推行廉政文化，有效地保证纪检监察工作顺利进行，从根本上遏制企业腐败现象。首先，电力企业应提升对纪检监察工作的重视，电力企业的领导设置专门的纪检监察部门，大力支持纪检监察部门建立完善的监察制度，要求电力企业内部其他部门全力配合纪检监察部门的监察工作；其次，电力企业还要开展素质系列培训，采用先进的监察方式，不断完善纪检监察工作人员的知识结构，把纪检监察工作人员培养成高素质高专业化的人才，提升纪检监察工作人员的自身价值；最后，电力企业在人才筛选上应该做一些改进。纪检监察人员自身的职业素质和能力对电力企业纪检工作至关重要，纪检监察是为了预防和治理腐败现象，因此对纪检监察工作人员的职业素质要严格要求，注重后期开展的各种素质培训，如此可以有效保证电力企业纪检监察人员具备较高的思想道德素质、政治素质、职业素质，使监察工作有效进行。
5结束语
总之，随着十九大的召开以及新的监察法的出台，电力企业应当认识到在新时代发展的潮流中，加强对企业自身的监督审查工作的重要性，这对于提高企业的核心竞争力以及创新纪检监察部门的工作模式上都有很积极的影响。所以，建立健全的纪检监察管理机制，严格遵守企业的规章制度，依法办案，这样企业才会有一个更为健康的工作环境。
参考文献
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论文作者:牟巍巍,高岩,刘洪阳,郝敬秋,姚威
论文发表刊物:《电力设备》2019年第4期
论文发表时间:2019/7/5
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