摘要：尽管我们在打击腐败方面付出了巨大努力，也收到了一定成效，但腐败现象依然没有得到很好地遏止，这应当引起我们进一步的深入思考。从腐败发生发展的总体形势和规律上看，目前我国的腐败现象发生的动力和机会仍处于高端，在与腐败最相关的三个因素中，只有成本因素是遏制腐败的比较有力和有效因素。因此，反腐倡廉需要更多关注其他两个因素，特别是要解决动力问题。只有这样才是真正地从“源头”上抓起。本文对加强党风廉政的建设，提高反腐倡廉工作进行了分析探讨。
关键词：党风廉政；反腐倡廉；工作
反腐倡廉是中国政治建设的重要内容。腐败是运用公共权力谋取私利的行为，普遍而严重的腐败会导致政治混乱、制度瓦解。在行政领域，腐败表现为公职人员通过权钱交易、权权交易而获取政治、经济利益。我们党的几代领导集体都高度重视反腐败与廉政建设，这是我们党的优良传统，也是我们党凝聚民心、奋发图强，率领中国人民从积贫积弱、任人宰割的旧中国走到今天的最重要法宝之一。
1 现阶段我国腐败高发的原因
工业化阶段，是世界各国腐败现象集中发生的时期，这是世界性的现象，也在一定程度上反映了腐败现象发生发展的普遍规律。我国正处于工业化、城市化的快速发展阶段，从工业化国家的历史经验看，这一阶段正是腐败的高发期。根据我们的观察与研究，导致工业化阶段腐败高发的主要原因涉及三个方面，即：动力、机会和成本。
动力，即公务员腐败的需求。腐败需求是由公务员实际物质生活需要和价值比照带来的心理落差两方面共同构成的。在工业化城市化快速发展、社会流动加速、社会财富增加、社会结构急剧变动的阶段，公务员比照其他社会群体，尤其是比照企业界，造成了强烈的心理落差，形成了腐败的强大动力。这应当说是当前我国腐败高发的主要源头。机会，即腐败行为发生的机会。工业化城市化快速发展阶段，物资、资金、信息等经济要素流动频繁，管理体制、法律制度相对滞后，造成了大量的管理与监督漏洞，为腐败行为提供了大量客观条件与机会。成本，是腐败行为可能付出的代价。腐败成本是与监管和打击腐败的力度成正比的。
我国打击腐败决心之大，力度之强，受到了我们东亚政治发展调研时走访的许多政治家、企业家的高度赞赏。从客观上看，我国反腐败的力度恐怕也是世界历史上空前的，在目前世界上也是绝无仅有的。
2 加强党风廉政建设提高反腐倡廉工作实效
2.1 加强党纪廉政和合规文化教育，提高党员干部廉洁自律意识
增强党员干部廉洁从业意识，加强廉政党课教育。公司主要领导给全单位党员干部和员工上了“加强廉政文化建设扎实推进群众路线教育实践活动”为主题的廉政党课，对干部队伍建设提出了新的要求，并从加强理论学习，端正经营思想、严格制度执行、落实案防责任、严肃责任追究等方面着重强调抓好抓实案件防控工作，落实案件风险防范措施，有效规避资金风险，促进和保障业务健康发展。
深入开展“六五”普法教育活动，抓好合规文化教育。继续抓好员工法律法规和相关规定学习，组织员工认真学习《刑法》，重温《员工行为守则》和“双四十禁令”等学习教育，组织员工参加《党风廉政建设与案件防控》课程的在线学习活动，切实增强员工案件风险防范意识，提高案件风险防控能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时结合开展合规文化建设“六个一”活动，领导带头、全员参与，让员工、尤其是易发案件风险岗位员工，了解、知悉内外部禁止性规定及处罚规定，明白什么行为不可为，以及不可为而为之的法律后果，进而规范自己行为，营造了依法合规的良好氛围。
2.2 落实中央规定，加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设
学习十八大报告，学习习总书记重要讲话，学习中央加强党风廉政建设的有关规定，进一步增强了思想自觉和行动自觉，不断提高理论素养、党性修养和专业素质，坚定了党员干部的理想信念，从思想上为预防腐败打下了坚实基础。与此同时，全面开展群众路线教育实践活动，结合工作实际，将集中教育与日常教育结合起来，将正面典型与警示教育结合起来，积极召开专题党课、专题辅导和专题研讨，不断深化反腐倡廉和拒腐防变意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持了员工奋发有为、昂扬向上的精神风貌。各支部及时召开党员会议，深入开展学习党的十八大三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神，要求全体党员时刻不忘自己的党员身份，牢记历史赋予的艰巨责任，与时俱进，不断加强党性修养。
强化对党员干部的廉洁自律管理。为进一步贯彻落实好党中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，推进反腐倡廉建设，单位利用春节、五一、端午、中秋、国庆等传统节日加强党员干部廉洁自律教育，着重从树立正确的世界观、权力观、事业观，教育党员干部增强自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑，正确引导党员干部厉行节约、积极作为。同时做到“看好自己门、管好自己人”。
完善制度建设。按照中央八项规定，先后出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等制度办法，对费用开支、公务接待、办公用品、会议培训、文件管理等方面进行了明确规定。倡导厉行节约、反对铺张浪费，防止“餐桌上的腐败”、“车轮上的腐败”和“舌尖上的浪费”。结合本单位实际相继完善相关管理办法，进一步细化、实化、量化各项制度，提高政策透明度和知晓度，加强监督，严控支出，坚决遏制“四风”滋长。
完善健全民主监督制度。充分发挥职代会职能作用，对涉及全单位利益和职工权益的重大事项提交职代会讨论决定，推动民主管理和行务公开工作的全面落实；结合教育实践活动，开好党委班子专题民主生活会，组织全单位员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。在“四风”问题查摆方面，单位班子成员全面深刻思考和剖析自身存在的问题，带头查摆，带头认领，多纬度、多视角、近距离、全方位征求和听取各方面的意见和建议，将“四风”方面存在的问题找准、查实、摆正，并认真梳理所征求的意见和建议，分类汇总后逐条分析，逐项整改，有效推动了党风廉政建设责任制的落实
3 结束语
党风廉政建设紧紧围绕全单位大局，着力加强思想作风建设和领导班子自身建设，积极推进惩防体系建设，落实党委的主体责任和纪检监察的监督责任，进一步落实党风廉政建设责任制，加强员工行为管理，提高反腐倡廉工作实效，持续保持案件查处的高压态势，有效遏制各类案件的发生，为改革发展提供坚强保障。
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论文作者:王泰刚
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/18
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