摘要：经济基础决定了上层建筑。作为我国经济建设支柱产业之一的建筑企业，如何做大做强是一个重要的问题，一个企业要想保持魅力和活力，强大的软实力是不可或缺的，不仅要抓好平时的生产经营任务，更不能忽视党风建设工作，结合企业自身的实际状况，将党建工作与生产工作有机的结合起来，不仅可以将党风建设工作的优势充分发挥出来，满足企业自身的需要，还能够更大程度上发挥企业的竞争力，在当今社会主义市场经济的大潮中争得一席之地，本文就着眼于实际情况，就如何将建筑施工企业的党建工作融入平时生产经营，更好的转化为现实的生产能力，做一些分析和讨论。
关键词：建筑施工企业；党建工作；生产经营；有机结合
建筑类企业已经成为我国经济建设的支柱产业之一，蓬勃发展，创造着巨大的经济效益，同时，作为国字号的企业，是否做好党建工作也成为了社会大众所关注的关键问题之一。党建工作是要根据各自企业的实际状况来具体开展，所要做到的就是与自身的生产经营活动更有机的融合起来，这个问题实际做起来难度还是比较大的，主要还是因为“两手抓，两手都要硬”，党建和生产都不能放松，要同样重视起来。党建工作不是走过场，更不是所谓的“锦上添花”，那样的党建工作就毫无意义了，但现实的情况是很多人都意识不到这一点，走马观花地完成党建工作，与生产经营任务毫无关联，各自为政。所以，接下来本文就主要来探讨一下如何更好地将党建工作与生产经营有机结合起来。
1.党建工作与生产经营有机结合的路径
1.1狠抓建筑施工企业的党风建设
习近平总书记不止一次地在中央纪委全会中强调过，加强权力在运行过程中的监督和约束，“把权力关到制度的笼子里”,要落实让党员队伍不敢腐败、不能腐败、不易腐败的“三个机制”。习总书记的这一段讲话在建筑施工企业的党风建设中也同样适用，党风廉政建设是重点，严防部分党员干部被“糖衣炮弹”打昏了头，必须加强监督和惩戒机制，并同时伴随保障机制，三管齐下，会受到良好的效果。党建工作，要紧密地结合企业的生产经营，制订健全的规章制度，没有规矩不成方圆，特别是对一些处在领导岗位的党员干部，更要严格执行，也不要放松思想道德方面的建设，起好模范带头作用。企业的纪委书记要忠实履行自己的职责，铁面无私，发挥职能作用，促使建筑施工企业的党风建设工作有效发展机制的形成，进而为企业的良好发展起到有力的保障作用。
1.2强化企业思想作风建设
思想会决定行动，也是行动的导向。如果一个建筑施工企业不重视思想作风方面的建设，那么即使它所创造的经济效益再好，结果往往也是与正确的方向背道而驰的。因此，企业的首要任务就是要强化思想作风建设，特别是党委常委人员更要注意员工的思想状况，加强思想上的引导和精神信仰上的导向，做好党员的思想教育并带动广大职工进行思想作风上的统一，把所有员工的思想全部统一到一起，为企业的各项决定和每个年度的工作部署提供强大的凝聚力，也要把员工的思想集中到平时的生产经营活动当中，提高日常工作效率，员工之间能做到团结一心，互相帮助，形成强大的合力，推进企业的良好发展。还有，思想作风建设要注重实效性，不忘员工在思想政治方面的教育引导，确实的把思想政治工作当成是党建工作中一个关键的组成部分。创造出一个良好的工作氛围，更好地做好政治工作，面对企业在发展和改革当中可能会有的隐患做到及时地发现、控制并消除在萌芽阶段，把改革当成自己的事，是关系到自己切身利益的头等大事，积极地配合上级领导和党组织做好企业的改革工作，优化产业结构，精简人员，提高效率，激发每一个人的工作积极性，用饱满的热情投入到生产经营工作当中去。
1.3加强建筑施工企业的党组织建设
早在革命战争时期，我党就有“支部建在连上”的传统，发展到今天，在企业中这个传统依然有强大的生命力。各级党委要对党组织的建设高度重视起来，以党支部建设为基础，充分发挥党组织的带头作用，凝聚人心，在整个企业中发扬我党为人民服务的光荣传统，营造良好和谐的工作环境，进一步促进企业的可持续发展，为企业的进一步改革和发展提供一个强有力的后期保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆日常工作中，善于发现和培养人才，确立完善的培养机制，特别是一些在生产经营还有党建工作中都具有出色能力的双向人才，要创新培养，将部分企业的中坚力量培养成一批优秀的共产党员，同时，对于那些处在领导层岗位的党员干部也要加强培养的力度，把他们培养成能够挑大梁的出色人才，多管齐下，在根本上提升党组织在企业广大员工当中的声望。
2.党建工作要与生产经营有机结合的经验
2.1党建工作是必需的
现如今很多国企和个人都已经不大重视党建工作了，认为这项工作不过是为了应对上级领导检查的“面子工程”，做党建工作只停留于表面形式。没有实质性的内容，出现这一现象的原因就在于，党建工作看不见、摸不着，无法像企业的生产经营那样，可以有量化的数据可以参考，这也就给了人们一种错觉：这项工作看似是企业特色，其实有没有都一样，不会对企业发展有任何的影响。实则不然，只要是在国内数得上的大企业，经济实力与软实力都是顶尖，这些企业有一个共同点，那就是都有自己独特的企业文化，鲜明的企业特色，强大的凝聚力，没有过多繁杂的条条框框，只有简单明确的行为规范，还有自己的价值观。这些软实力的形成，无一不与出色的党建工作有关，党建工作可以有多种形式，不一定非要是刻板的会议，可灵活存在于企业中，地位也是举足轻重的，所以，做好党建工作，也是企业做大做强的重要途径，在建筑施工企业，党建工作是必需的。
2.2党建工作的工作重心
前面已经说过，做党建工作可不是走马观花，需要实质性的内容。党是从人民群众当中走出来的，也是在群众当中发展壮大直到今天，人民群众养育了党，所以在落实党建工作时就要深入到人民群众当中去，实际了解群众真正的需求，解决群众的实际困难，用实际行动让人民群众了解到建筑施工企业的党建工作是卓有成效的。绝对不会是开大会，喊两句口号，然后就没有下文的纸上谈兵，群众最不喜欢的就是那种高高在上，光开会不干事的作风，喜欢的是贴近群众，真心实意地为群众办事，因为只有帮助群众真正解决了问题，群众才会记住，才会更加深刻地理解党建工作的存在意义和价值，这样党建工作才好继续为人民服务，才会收到人民的拥护和欢迎，为建筑施工企业的蓬勃发展打下坚实的基础。
2.3党建工作要有多种形式，内容丰富
传统的党建工作，内容形式单一，而且枯燥乏味，就像填鸭式教学一样，只是一味地向广大群众灌输一些晦涩难懂的理论，没有激起群众对党建工作的兴趣。其实可以换一种形式来做，因为在建筑施工企业里，党建工作要面对的是广大的职工群众，文化水平参差不齐，素质也是各有差异，即便是一些有着高学历的职工，也很少有人会喜欢那种单调的理论课。现在的人们都是讲究实际的，他们大多数都讨厌别人向他们灌输一堆大道理。职工是出来挣钱养家的，不过也需要一些精神文化活动，都有很高的精神追求，所以单一的党建活动已经不能引起他们的兴趣了，这就要求党建活动要有多种形式，内容丰富还要新颖，足够吸引广大职工的注意，同时还要注重实际，对员工物质上和精神上提供保证，使得员工能够真切地体会到企业给予的关怀，促使员工能够更好地完成平常的生产经营工作。
结束语：
综上所述，党建活动是建筑施工企业的重要政治资本，对于国字号企业来说，更是增强企业竞争力、文化软实力的主要体现。当今时代，社会主义市场经济早已更加深入到社会的每一个角落，改革也进入到“攻坚期”和“深水期”，这样也就对建筑施工企业的党建工作提出了更高的要求，确保党建工作具有实效性，紧密地和广大群众结合在一起，这样才能更好地与生产经营进行有机结合，坚持党的领导，将建筑施工企业的党建工作更好地融入到生产经营活动中去。
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论文作者:李政
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
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