论新形势下水文系统干部队伍建设质量提升路径
姜科
（江苏省水文水资源勘测局 210029）
摘 要： 当前，随着社会经济的不断发展，水文系统所担负的职能也越来越重要，在此背景下，水文系统各项工作也面临着更高要求。工作能否做好，“人”在其中起了关键作用，只有人的水平和能力能够达到单位发展的要求，才能够推动和引领各项工作进步，反之，则有可能给水文系统单位的相关工作带来一定制约影响。而党员干部队伍作为各环节工作中的“定星盘”，其对于工作质量的影响不言而喻，因此，要能够促进水文系统工作进步，就要抓好干部队伍建设这个“牛鼻子”。
关键词： 水文系统；干部队伍建设；质量提升
当前，随着我国社会经济的快速发展，水利事业也迎来了发展的良好时期，尤其是近年来一系列大型的、重要的项目建设，使水文系统工作价值得到了进一步凸显。与此同时，在水文系统各项升级改革工作不断推进的同时，水文系统单位方方面面的工作都迎来了更高要求。要能够提高水文系统各环节工作的质量，主要矛盾在于党员干部的综合素质，只有党员干部的水平和能力能够达到单位发展的要求，才能够推动和引领各项工作进步，因此，面对时代所赋予的新的要求，也需要水文系统单位在党员干部队伍建设方面进行深入思考，来找出一条以干部队伍质量提升引领事业发展的道路。
1 当前水文系统党员干部队伍建设过程中的问题
1.1 党员干部综合素质参差不齐
水文系统出现的时间较早，并且经历了较长的存在和发展期，由此也使得很多水文系统党组织存在干部年龄结构差异化比较大、受教育背景不同等情况，其综合素质也显得参差不齐，主要表现为对党的思想理论、政策精神把握不够；对现代水利管理理论、社会经济发展理论、新时期水文工作实务掌握不深；对内外形势研判不足等。而目前也因为缺乏一定的针对党员的精准培训机制，使得党员干部的综合素质难以提升。
1.2 干部队伍发展后劲不足
干部队伍能否获得良好的发展后劲，是决定水文系统各项事业能否获得螺旋式可持续上升的关键要素，只有干部队伍能够持续获得活力，干部队伍才能够有条件、有能力促进单位各项工作的不断进步。但是从现实来看，还是有一些不足，比如在水文系统内部没有建立起多渠道的上升机制，人才结构有效更新受到了一定限制；再比如对于干部的考察工作上，往往只侧重于发展阶段，忽略了后期的跟踪考察。都是一些较为常见的问题。
2 如何推动水文系统干部队伍建设质量提升
2.1 加强对干部队伍培训提升机制的建设
作为水文系统单位，首先是要抓好干部队伍培训流程的完善和推广工作。一方面，要将在过去工作实践中积累的宝贵经验进行充分整合，不断寻找其中和当下相适应，能够为当前背景所用的有效资源；另一方面，要在结合当下水文工作给干部队伍建设工作提出的新要求，不断向外吸收，向内总结，有效形成体系化、精细化的培训内容，促进党员干部培训工作的进一步提升。其次，在培训过程中，要改变过去不分培训对象具体情况的“一揽子抓”培训模式，要做好精准培训工作，为此，每轮培训工作之前，应当要做好培训需求的调研工作，即要考虑干部自身对于培训内容的期待，同时又要结合干部实际存在的能力短板，在此基础上，通过课堂讲授、外出调研、交流研讨等多种形式有的放矢开展培训工作。三是要扎实解决好一些老党员干部知识体系更新的培训，要通过一系列专题强化培训，解决好水文系统一些老党员在能力素养方面的几个突出问题，使其知识体系和管理能力能够尽快跟上发展节奏。
2.2 不断提升党员队伍可持续发展能力
为了能够切实提升党员队伍可持续发展能力，水文系统单位应当做到“两个结合”，一是在工作目标上“远近结合”，要认真规划干部发展工作并序时开展，确保能够满足单位后备力量储备的近期目标，其次是要积极推动干部队伍成员的优化工作，在彻底摸清内部人才状况的基础上，建立动态的人才库，从而为实现持续高效开展骨干培养的远期目标打下良好基础；二是在工作方法上“点面结合”，对在日常工作中有突出表现并且真正“想做事，能做事”的人员，要在加强定向培养和发展。
病毒感染后嗅觉障碍 (postviral olfactory dysfunction,PVOD)不同于普通感冒，患者在所有“感冒”症状消失后可以出现暂时性或永久性的嗅觉减退、嗅觉丧失，也可表现为嗅觉倒错、嗅觉畸变或幻嗅。
2.3 塑造优秀文化，实现文化熏陶
作为水文系统单位，应当要重视文化对于党员干部的熏陶作用，只有文化感召力量渗透了，才能够促进党员干部将正确的精神、意志实现“内化于心，外化于形”，体现在工作上，落实在行动上，贯穿于为人中。因此，要大力塑造优秀文化，一方面要根据自身实际，持续加强对企业文化中制度文化、人本文化、管理文化等方面的优化升级。另一方面是要根据客观形势和实践领域的发展变化，来不断调整文化中和客观形势不相协调的部分，以更加科学合理视角提升文化先进性。
基于二阶锥规划的交直流主动配电网日前调度模型//马鑫,郭瑞鹏,王蕾,黄晶晶,柳劲松,方陈//(22):144
在水文系统快速发展的当下，相关单位应当要科学合理、有的放矢提升队伍建设质量，以引领事业更好前进。本文据此提出若干思考，希望可以提供一些有益借鉴。
参考文献
[1]习近平.不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告，2017-10-18.
[2]李绍兵.浅谈基层党建创新的几点思考[J].科技与企业，2014（04）.
[3]梁龙宝.论企业基层党建需把握的要件和方法[J].企业改革与管理，2014（02）.
[4]贾春红.加强党的建设的根本是发展党内民主[J].首都师范大学学报：社会科学版，2006.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）12-0009-01
收稿日期： 2019-2-5
标签：水文系统论文; 干部队伍建设论文; 质量提升论文; 江苏省水文水资源勘测局论文;