今年以来，八五二农场在全场掀起农场党委理论中心组多次组织学习十八届三中全会精神及习近平总书记系列讲话内容。通过理论学习，我能够把理论和实际相结合，并充分运用到实际工作中，开创工会工作新局面。
一、突出思想建设新提高，全面抓实工会学习活动
农场党委多次例会学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，深入剖析文章意旨，深化改革发展方向，观看反腐倡廉专题片，开展演讲比赛、知识竞赛等活动，对我个人都是丰富和收获，也让我意识到学习的重要性，对工会思想建设的提高具有指导作用。
1.建立制度，推动学习。农场工会一直将干部自身素质、文化建设放在工会工作的重中之重，并建立每年工会干部必须参加培训，参与课题调研，干部撰写一本学习笔记，做到学习定时间、定地点、定数量“三定位”，完善了学习考勤、学习通报、领导辅学的制度。
2.突出重点，深化学习。组织工会干部重点学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展社会主义核心价值观调研实践在基层、工会干事进万家调研活动，加深对“中国梦•劳动美”认知，广泛开展“四德”教育、社会主义核心价值观教育。特别是与培训中心和相关部门联合，通过请上来、走下去、带出场等多种方式，举办道德法律、林下经济的种植、农作物防病虫害等各类培训班、拉练会、现场观摩会386批次，培训各类人员6万余人。
3.创新形式，丰富学习。坚持集中学习与个人自学相结合，通过深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，将工作学习重点落实在解决职工实际问题上，丰富经验，实现工会干部“把好事做好，难事化解，实事做实”，以此丰富干部学习经历。
二、突出组织建设新突破，大力抓牢工会工作基础
1.抓干部队伍建设，奠定组织基础。建设高素质干部队伍是工会工作的核心和关键。为使工会工作实现新突破，必须充分发挥工会“大学校”作用，深入开展技术创新、岗位练兵、技能比武等活动，并建立起农场工会、管理区工会和作业站工会“三位一体”的组织机构网络，健全各级工会领导班子，加强工会委员、工会小组长和工会会员队伍建设，使工会与职工群众的关系更加密切。明确基层工会的职责和工作任务，建立以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主参与制度，以平等协商和签订集体合同为主要形式的协调劳动关系制度，以送温暖为基本内容的帮扶困难职工制度，以群众化和扩大基层民主为基本特征的基层工会组织制度。
2.围绕实践活动，提升领导能力。今年以来，根据农场统一部署，在全场迅速掀起“百千万”工程建设、干会干部进万家等活动。经过组织工会干部走访学习调研、分析检查等各阶段扎实工作，集中解决了职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题数十个，尤其是在“群众意见我来谈”活动中，通过深入基层调研、广泛征集，进一步完善了农场发展“三个集中”的战略构想，进一步形成了促进工会发展的学习教育长效机制，服务群众长效机制，履职责任长效机制，民主决策长效机制，监督约束长效机制，基层工会驾驭、领导的能力进一步增强。
三、突出作风建设新成效，深入抓优工会维权监督
自参加“为民、务实、清廉”先进事迹报告会、参观廉政教育基地、践行社会主义核心价值观事迹报告会等一系列活动，我深刻意识到反腐倡廉建设的极端重要性。习近平总书记也强调，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。反腐倡廉关键在于“常”“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。坚决反对和克服特权思想、特权现象，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。工会干部作风建设成效颇丰，抓优了工会维权监督工作。
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1.工会干部作风建设进一步加强。结合创建“服务型、高效型、学习型、创新型、满意型”五型干部队伍，八五二农场工会坚持以社会主义核心价值观引领干部。用中国特色社会主义共同理想凝聚干部，用“爱国、敬业、诚信、友善”教育干部，形成良好的干部作风建设，建立了多个便民“一站式”服务办事大厅，涉及供热供暖缴费、医疗、卫生、劳资等各方面工作，健全了推行“一站式”便民服务配套制度。逐步实现“会、站、家”一体化思路，健全服务职工的工作网络和工作体系，引导工会干部在坚持党的群众路线上作表率，在全心全意服务职工群众上作模范，真正把工会建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”。
2.政风行风建设进一步加强。政风行风建设立足于解决广大职工最关心最直接最现实的热点难点问题，以实实在在成果取信于民，增强维权实效性。在政风行风建设中，农场工会始终把准五个工作重点：改进工作作风，提高服务质量；严明优化管理，改革行政方法；推行厂务公开，严格行政管理；解决突出问题，创优工作环境；坚持依法履职，促进工作发展。与此同时，适应群众多元化、多层次化需求，提供了更多高水平的精神性、发展性服务，政风行风建设的深入开展，也极大增强了广大干部爱岗敬业、乐于奉献的意识。
3.党风廉政建设进一步加强。深入宣传贯彻“中央八项规定”，狠抓“四风建设”，大力整肃了干部工作纪律和作风。紧紧围绕“建机构、创氛围、查风险、晒承诺、搭平台、抓关键、联业务、细评估、动真格、严追究”的工作准则，全面构建廉政风险防控预警机制，进一步深化了党风廉政建设，推进民主管理工作，重点推进了厂务公开工作，不断向深度和广度延伸、拓展，提高企业各项工作的透明度。凡重大政策出台和土地承租、结构调整、撤队并区等涉及职工切身利益的问题，必须经过职代会审议通过，让广大职工参与企业民主管理，积极协助企业制定、修改、完善相关的规章制度。2018年共接待上访职工数十人，解决问题百余个，及时有效地化解了矛盾，为维护全场和谐稳定做出了应有的贡献。
四、突出各项工作新发展，全力抓好工会引领职工作用
1.重视经济，抓好工会职工之家建设。发展职工自营经济、第三产业脱贫致富，稳定社会发展。从某种意义上来说，在企业经济困难时，自营经济、三产是实现“发展壮大企业，致富职工群众”战略目标的重要举措。几年来，我场依据地域优势，重点抓好不同管理区自营经济、三产工作，靠政策联动、干部拉动、群众互动，使自营经济、三产工作在农场站到了排头，全场仅2018年就实现了自营经济、三产总产值18.5亿元，从业户均纯收入3.1万元，人均纯收入1.9万元的目标。
2.重帮扶，深入开展富有特色的工会帮扶工作。充分发挥了各级工会困难职工帮扶机构的职能作用，逐步形成了面向全体职工的帮扶、维权、服务“三位一体”的职工服务体系。逐步实现把工会困难职工帮扶中心升级为职工服务中心。仅2018年我场各级党政领导、工会干部、企业法人同时，元旦春节走访慰问贫困户645户，发放慰问金及物资36.9万元；“六一”期间，扶困助学活动中共帮扶困难子女152人，发放慰问金及慰问品价值1万多元；金秋助学资助13名中央财政帮扶系统贫困学生，发放救助金3.35万元；中央财政帮扶工作中，全场将对154名困难户进行生活、医疗救助，下发帮扶款10万元。通过制定帮扶措施，“送温暖”长效机制、再就业援助机制，定期走访生活救助等多种形式，帮助低收入职工走上了脱低致富的道路。
3.重文化，丰富职工业余生活。农场工会开展了第四届“旱作先锋杯”篮球赛、“新市民、新风尚、新城镇”广场文艺演出。将“打造百万亩旱作第一场、建设北大荒军垦第一城”的品牌意识更好的宣传出去，更深刻的融入到农场职工群众心中，进一步促进了农场经济的繁荣发展。
如何推动工会工作开创新局面，必须努力增强工会服务能力和水平，牢固树立为科学发展服务、为职工群众服务、为基层单位服务的工会干部理念，不断增强工会组织活力，创新工会工作组织体制、运行机制和活动方式，按照“会、站、家”一体化建设的思路，努力建设“服务型、高效型、学习型、创新型、满意型”五型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，切实增强工会组织的吸引力。
论文作者:窦美美
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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