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摘要：随着经济全球化进程的加快，我国改革开放的不断深化，要不断抓住机遇，积极发展。新时期下的企业工会组织建设要求组织加强自身建设，针对当前工会出现的问题提出多样性工会组织建设建议，将新时期的工作理念、工作方式以及创新能力充分融合到其中，建设一个充满活力、动力与激情的工会组织。本文对建设学习型、实干型、创新型、服务型工会组织提出了切实可行的建议。
关键词：新时期；多样性工会；组织建设
前言
胡锦涛同志在全总班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“我们要以改革创新精神，不断加强工会组织自身建设，激发活力，增强凝聚力。”那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢?要把一个单位职工群众的思想和行动凝聚到全面建设小康社会的伟大事业中来，从根本上说要靠党的坚强领导，但对基层工会工作如何适应新形势、新任务履行职能提出了更高的要求。建设创新型工会就是要全面落实科学发展观，调动一切积极因素，以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核心内容，解放思想，转变观念，用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题，努力推动工会工作跨越式发展。
1 新时期工会建设的主要问题分析
新时期的首要问题仍然是依靠谁的问题。我们正在从事的事业是建设有中国特色的社会主义，改革是社会主义制度的自我完善，社会主义市场经济是和社会主义基本制度相联系的。社会主义事业本来就是工人阶级和人民群众自己的事业，工人阶级是改革最基本的社会动力，是社会主义两个文明建设的主力军。在任何时候，任何情况下，都必须坚定不移地贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。这是由党的性质决定的，也是由这场改革的性质决定的，离开了工人阶级的积极性和主人翁责任感，一切都无从谈起。否定工人阶级在中国革命和建设社会主义中的领导地位，等于否定了中国共产党在中国革命中的领导地位和建国以来党在国家生活中的核心领导地位，我们的国家是工人阶级领导的、工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。这是载入中华人民共和国宪法的最基本的历史事实和历史结论。改革开放以来，广大职工积极参与和推动改革，承担了许多改革过程中难以避免的困难，以主人翁的态度推动经济发展，维护社会稳定。在当今中国社会中，工人阶级仍然是觉悟程度和组织程度最高、力量最集中、掌握现代科学文化知识最多的领导阶级，是党和国家最可靠的阶级基础、是改革开放的最基本的力量、是维护社会稳定的中坚力量。
2 新时期多样性工会组织建设的优化措施
2.1加强工会组织干部的综合素质
工会干部队伍是工会组织建设的推动力，因此工会干部队伍的素质直接影响工会组织建设的良好与否。目前由于很多企业不重视工会组织，所以工会组织中很多干部都是兼职，大多数的工会干部年龄比较大、文化素养不高、能力不强，与新时期要求的工会干部相差甚远。更为严重的是现有的工会企业组织很少有年轻人参加，导致工会组织的血液得不到及时的更新，很多工会出现了青黄不接的现象。
“建设一支符合时代要求、具有较高素质的工会干部队伍，是工会组织充分发挥作用的必要条件。”要求新时期的工会干部要不断加强自身的学习，努力提高工作能力，从而将自己锻炼成为一个政治思想素质好、业务素质精、管理经验强和干部职工信任度高的符合人才。另外工会干部要对当前的涉及到职工利益的法律法规以及工会的业务所涉及到的教育、参与和管理等方面的知识，从而积极为职工服务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，管理工会的有关部门，要建立一套职业标准及培训的制度，定时给工会干部进行培训，使得工会干部能够适应新时期的发展。
2.2 企业工会组建中的文化建设
工会组织参与企业文化建设，就要进一步加强职工教育工作，努力提高职工队伍的整体素质。要协助和配合党政组织大力加强职工思想政治教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；发挥工会的特点，广泛开展群众性的经济技术活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。利用工会组织员工广泛的优势，组织分工会、工会小组开展“三个代表”重要思想学习教育活动，帮助其树立主人翁意识。在员工中大力开展《公民道德实施纲要》的学习，紧扣“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤奋自强，敬业奉献”二十字基本道德规范，大力倡导“尽心服务，尽力先行”的企业精神，使员工的精神面貌大为改观。
工会组织参与企业文化建设，就要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。进一步完善和开展生动活泼、群众喜闻乐见、愿意参加的各种文化体育活动。努力使各种文化体育活动落实到基层，扩大职工的参与面，增加活动人数，使职工参加文化体育活动的积极性得到更有效的发挥。满足职工的精神文化需求，更好地发挥凝聚、团结职工群众的作用。成立摄影爱好者协会、定期举办活动，满足职工日益增长的精神文化及健身需求，提高生活质量。总之，充分发挥工会组织的参谋作用，是企业文化建设的首要任务。要进一步加强职工教育工作，努力提高职工队伍的整体素质，不断提高职工的综合素质，充分发挥工会组织的参谋作用，要配合党政组织大力加强职工思想政治教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质。要坚持以人为本，加强对职工的教育和管理，进一步搞好企业文化建设。只有这样才能有效地推进企业文化建设。
2.3工会组织创新活动
科技创新，推树典型，寓教于乐，充分搭好职工施才展能的“舞台”。马斯洛在人的基本需要层次论中曾指出，人的最高需要是自我实现的需要。据此，企业工会积极创造载体，重点从辅助科技创新、树立典型示范以及开展群众喜闻乐见的文体活动方面为切入，着力为职工搭建展现自我的现代“舞台”，较好地满足了职工的自我发展需要，推动了生产力的发展。首先，企业工会紧紧围绕企业中心工作，大力开展经济技术创新活动，激发员工钻研技术，做知识型员工的热潮，给员工提供展示才艺的舞台，使员工干一行、爱一行、专一行、精一行。积极配合企业内部落实以感情留人、事业留人、待遇留人的人才激励政策，对工作能力突出人员给予提拔重用，对被聘技术人员及时兑现岗位工资，对提出合理化建议并产生效益人员给予适当奖励。开展了丰富多彩的双增双节、技术攻关、创新成果、推广新技术等创新活动，发挥了技术能手在经济技术创新活动中的骨干作用。其次，加强对先进典型的发掘和宣传，发挥劳模的示范带头作用，使职工群体学有榜样，行有楷模。几年来，我们培树了全国三八红旗手、市级劳动模范、市级劳动模范、市级经济技术创新标兵等不同层面的多名先进典型，并通过广播、电视、报告会、座谈会、企业内刊物等宣传媒体和形式大力弘扬劳模的主人翁精神，大力宣传劳模立足本职、忘我劳动、积极进取，争创一流的时代风采和崇高品格，号召全体职工学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模，真正让劳模精神在企业建设中产生了重要影响并继而发扬光大。
总结：
新时期多样性工会发展，要立足工会组织建设和活动开展的各项工作目标，树立企业工会组织建设的各项典范，实时进行培训和整改，开展创新和谐的文化建设工作，全面提升现代化工会建设的发展水平。
参考文献：
[1]高晓芹.试析工会在企业职工维稳方面的积极作用[J].办公室业务.20 12（21）
[2]翁永兴.新形势下发挥国有企业工会组织作用的有效途径[J].工会论坛2013（3）
论文作者:徐春雷
论文发表刊物:《基层建设》2016年19期
论文发表时间:2016/12/2
标签：工会论文; 职工论文; 工会组织论文; 新时期论文; 组织建设论文; 劳模论文; 工人阶级论文; 《基层建设》2016年19期论文;