摘要：近年来，随着我国建筑工程的快速发展，建筑工程安全生产受到关注。建筑工程安全的生产过程中，经常会出现各种安全事故，如触电事故、机械伤害事故、高处坠落事故等。安全事故发生的原因一般有两种：一种是外因，是由不利的环境因素和灾难导致的；另一种是内因，是由管理出现缺陷而引发的。要想避免安全事故，就必须从全局出发，每名员工都应有预防危险，生命第一的安全意识。还要从内因与外因抓起，从内因上完善管理制度，外因上及早预测各种自然灾难，提前制定安全方案。
关键词：建筑施工；安全生产管理；问题；建议
引言
我国的建筑行业在快速的发展，在我国的国民经济中，建筑产业所占的比重是举足轻重的一部分，但也在不断的发展中面临着一系列的问题，严重的影响着建筑施工的安全，建筑工程的安全关系着国计民生的各个方面，在建筑施工中，一定要杜绝安全事故的发生，建立健全相关的管理制度，确保安全第一，预防为主的策略，确保施工的安全，各个建筑企业也应当结合实际的情况，对自身的安全管理体制进行不断的完善，不断的改善建筑工程的安全体系，最大限度的保障建筑施工的安全。
1建筑施工行业安全生产管理的现状
最近几年，我国建筑行业从业人员居多。有关报道指出，2016年我国建筑行业人数已达5000万人，其中有81%左右都是来自于农村，而经过培训并取得相关职业技能证书的人数只有不到80万人，仅占从业总人数的2%。从农村出来的从业人员大部分缺乏专业知识的培训，安全意识和自我保护意识比较淡薄，对于一些安全生产过程中的基本常识与安全操作流程了解很少，还有一些企业对从业人员的安全教育重视不高，因此造成了大量的安全生产事故，并产生了一系列不良影响。
2建筑施工安全生产管理存在的主要问题
2.1建筑安全管理体制不够规范
我国的建筑施工中除了建筑工程施工队伍的整体素质水平比较低之外，另一个主要的因素是建筑施工安全管理的制度不够完善，相较于国际上某些发达的建筑安全管理体系还有一定的差距，我国的一些建筑企业在不断变化的建筑市场环境中以及国际宏观政策的不断调整下，这些企业的对于安全管理体制的实施也具有一定的阻力，大部分的施工企业在不断的建立以及完善自己的安全施工管理体系，但是由于缺乏相应的经验，这些安全施工管理的体系难以取得较为明显的成就。
2.2建筑安全管理监管机制不够成熟
目前我国许多的相关法令都在最大程度上保证建筑施工的安全，也通过出台了一系列的政策来规定建筑工程管理的体制，但是我国的建筑安全管理监管机制还不够成熟，所以在这些政策的实际实行的过程中，还存在一定的阻力，各个部门的分工不够明确，对于相关的人才的培训也不够规范，甚至在一些地区，还有一些人通过不正当的手段，在未经过专业的培训的情况下就获得了相关的从业资格证，这也是影响建筑施工安全的一大因素。
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2.3建筑工程施工队伍的整体素质水平比较低
目前我国的建筑工程施工队的整体素质不高，这是因为随着我国建筑市场的不断开放，越来越多的农民工加入到建筑施工队伍中来，这些人大多未经过专业的建筑施工培训，使得建筑队伍的素质变得参差不齐，除此以外，这种现象在我国的一些大型的施工企业中也存在，甚至一个施工企业中也仅有一小部分人是公式的员工，其他的大部分为未经培训农民工，部分农名工的素质不高对建筑施工的安全影响不能被忽略，他们相应的施工安全知识比较缺乏，而且安全意识也不够，危险情况下的自我保护能力也较差，这严重的影响了建筑施工的安全。
3关于加强建筑行业施工安全管理的建议
3.1建立安全生产目标管理体制
进行建筑工程施工的企业，决定它施工过程是否安全的重要指标是它在实际进程是否达到了安全生产的目标，对于企业的长久发展来说，安全生产这个目标是发展大计，企业只有确立了明确的安全生产目标，施工过程中安全事故的发生率才会大大降低，施工人员的生命安全才能有所保证。安全目标的制定内容要清晰准确，操作性强对于不同层次的岗位工作，其岗位所对应的安全目标也不一样，因此安全目标要有层次化，每一个员工都应有特别确定要执行的安全目标。企业对于安全生产目标的管理，要实施责任到人机制，这样可以提高每一个员工对于安全生产的重视程度，同时，也要定期对员工进行安全生产方面的考核，对于考核不通过者，要制定一系列的惩罚措施，使员工更好地掌握相关安全知识。实施安全生产目标管理体系，不仅可以促进企业安全规范的落实，还可以保障员工的生命安全。
3.2重视监督检查，检查形式多面结合建议
监督部门在进行安全检查中，要认真完成每一个工作，这其中就要求以下几个方面相互结合：①定期进行全面检查，不定期进行重点检查，这样有利于加强对于重点项目的监督工作，使原本安全形势不好的企业安全问题不再突出。②在监督部门抽查的基础上，建立企业自查制度，这样可以使企业更好的认识安全问题。③定期对企业进行明查，也要不定期地在不通知的情况下对企业进行暗查工作，这样使监督部门对于企业的检查反馈工作更加有效。
3.3重视安全教育培训，提高作业人员安全素质
对于企业的相关员工，要定期对其进行安全培训，以提升其安全意识，降低安全事故发生率。监管部门在进行安全培训时，主要是从以下几个方面来开展工作的，首先是对于之前发生过安全事故、或者在生产安全检查中不合格的企业，对其主要的负责人和其他相关管理人员每年进行强化教育；其次对于施工企业的三种人员，分别是企业安全管理人员、企业的主要负责人、和项目经理，对他们定期进行安全教育；然后是对于长期进行特种工作的施工人员，要定期对其进行相应的技能培训；最后是对于一线工作人员的监督，要对其进行不定期的抽查工作，加大监督力度，对未进行安全教育的企业进行处罚。
结语
本文通过分析建筑行业安全生产过程中的常见问题，探讨了各种问题的解决方法提出建议。想要彻底解决这些问题不是一朝一夕的事情，需要长期艰苦的奋斗。企业应加强对安全管理的投入，使工作人员团结一致，共同创建一个安全无危险的工作环境。
参考文献：
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[2]郑朋军，郭向永，岳灿.施工现场安全管理探讨[J].河南建材，2018，04.
[3]窦义昌.建筑工程安全生产管理及安全事故预防[J].城市建设理论研究：电子版，2017，23.
论文作者:李文锐
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/26
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