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摘要：近几年，我国的水利工程得到了巨大的发展，这不仅因为经济及科技的发展，更深层次的原因是水利工程作为我国的基础设施受到了国家建设的重视。然而，因为水利工程的特殊性及长期以来行业固有的一些弊端，严重影响着我国水利工程的发展速度。本文从水利施工的技术现状入手，剖析水利施工存在的问题，进而提出针对性的改进措施，力求给读者提供帮助。
关键词：水利施工；施工技术；现状；改进措施
引言
随着我国经济水平的迅猛提高，水利工程的规模不断扩大、数量不断增多，水利施工关注度迅速提高。众所周知，水利施工技术是影响整个水利工程质量的重要因素，其甚至直接决定了水利工程的寿命。我们要发展水利工程，首先要提高水利施工技术的水平。但水利施工技术在长期的发展中，仍然存在着一些重要的问题需要引起我们的重视，以便得到解决，促进水利施工更好更快的发展。
1水利工程施工技术的重要性
国民经济水平的提高使得人们对水利资源需求也逐渐增大，因此如何合理利用水资源，解决水资源分布不均的状态，缓解水资源缺乏地区的用水需求，更加有效地利用现有的水利资源，就必须依靠建设水利工程来解决水资源的现状，实现对水资源的合理利用。水利是产生环保的可再生能源的有效措施，对水利工程的建设和使用是当今社会进步的一大标志。技术是水利工程实施的根本，要想完成艰巨的水利工程必须先有技术作为保障，水利工程最终产生的经济效益和社会效益都与工程施工技术密切相关，水利工程的施工技术是构成水利工程的一个缺一不可的要素。总之，水利工程施工技术的好坏会直接决定到水利工程的施工质量。要想将水利工程建筑的作用发挥淋漓尽致，真正提高我国水利工程的社会和经济效益就必须充分掌握并运用好水利工程施工技术，并与社会需求紧密联系，严格管理和控制水利工程施工。
2我国当前水利施工技术的现状
2.1水利施工技术相对落后
伴随着世界经济、科技的发展，我国水利施工技术也取得了不小的成就，获得了质的发展，但由于国内许多建筑公司、施工单位等目光不够长远，只看到了眼前的利益，不愿意在施工技术的创新与改造上投入资金，导致水利施工技术较之其他先进国家，水平仍相对落后。
2.2水利施工设备陈旧
我国水利正经历着由事业向企业化的转型期，许多水利施工单位由于规模小、资金不足等问题，导致我国水利机械设备的引进、更新换代和升级缓慢，目前大部分水利工程施工中所使用的设备严重老化，由于施工设备陈旧，工程任务少，资金不足等问题，导致设备长期闲置不用，但又得不到及时的检护与维修，使得老化现象日益严重，水利施工设备陈旧，这也直接影响了水利工程的施工效率及质量。
2.3水利施工企业单位机制建设不完善
从某种意义上说，水利施工单位的经营水平、管理制度，是影响水利施工技术发展与创新的重要因素。若想要不断提高、改善与创新水利施工技术，建立健全科学、完善的管理机制是基本保证。若是水利施工单位机制不健全，甚至漏洞严重，水利施工技术的发展环境与条件就会受到严重的阻碍，从而不能成功应对市场经济下冲击与挑战，同时 严重影响着施工单位自身的发展。
2.4水利施工技术专业人才缺乏
随着科技的不断发展，水利施工技术也在不断的更新，施工技术设备也在不断升级，因此需要更多的水利施工技术专业人才。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，我国目前大部分水利施工队伍的人员老龄化现象比较明显，年轻的专业技术人才匮乏，许多施工人员对一些新技术不了解，接受的慢，施工单位只能使用较为落后的设备，因此导致其无法满足现代水利施工的要求。
3水利施工技术的改进措施
3.1注重技术创新，优化管理模式
水利施工企业应注重对施工技术的改造与创新，加大对科技创新的资金投入，鼓励技术人员对施工技术进行创新和优化，从而不断提高施工的效率与水平。在充分结合水利工程项目特点的基础上，水利企业应组织人员进行技术改革，通过与科研中心以及技术院校之间合作的方式，进行水利工程施工技术的研发与创新。此外，水利企业应不断优化企业内部的管理模式，采用现代化的管理手段和方法，加强对其他企业先进的管理模式和手段的学习，借鉴优秀的管理经验，不断探索与总结，完善和优化管理制度，制定与企业自身发展相符的管理体制，不断提高水利工程施工的水准，是施工技术水平达到新的高度。
3.2加强施工管理，优化管理模式
水利企业需要加强对施工技术的管理，建立并完善技术组织的管理规章制度，保证施工管理的有序进行。水利工程施工中，建立健全技术管理体系，通过采取分级负责的形式进行管理，强化员工的责任意识。通过资料收集、故障分析和信息反馈这样一个流程，完善各项技术管理制度，使施工技术的管理更加高效。水利施工企业应该紧随时代的步伐，及时更新管理技术和方法。并且要善于学习同行业的先进管理经验或者是引进国外的管理经验，深化企业的内部管理改革，探索出适合自身企业的管理之路，促进水利工程技术的发展创新。
3.3建立完善的人才培养制度
我国水利施工企业，由于受传统想的影响水利施工队伍成员文化水平，低，年龄呈现老年化现象，这与信息时代和知识密集型经济发展要求不相符合。要想改善水利施工技术现状只有建立一个科学合理的人才培养制度，组建一支 含量高、技术掌握程度高年轻化的水利施工队伍，才能为现代水利工程提供可靠的人才保证。企业应该为技术人员提供学习和进修的平台以及机会，比如定期请水利施工技术专家到企业举办讲座或者选送优秀的员工到水利施工技术发达或先进的地方进行学习，另外可以将员工新技术的掌握与其薪资挂钩，以物质想形式激励技术人员不断鞭策自身，增加员工学习的积极性。同时要求水利施工技术人员树立终身学习和创新能力培养的新理念，不断增加自身的文化修养，积极主动参加各种培训活动，提高自身的专业技术，更好的为水利工程服务。
3.4及时更新施工设备，淘汰落后设备
针对当前水利施工设备陈旧而导致水利施工技术无法得到有效提高的现象，我们应当学会及时更新水利施工设备，淘汰落后设备。首先，我们应当加大对设备的检修力度，安排工作人员定期对施工设备进行维护和保养，及时检查设备中是否出现故障、是否有原件不能正常工作等问题，并及时采取解决措施；其次，我们应当加对先进设备的引进力度，密切关注国内外水利施工设备的发展，结合工程的具体特点和现实需求，在资金允许的前提下，适当引进一些必要的先进施工设备。
4结束语
水利工程的建设关系到社会经济的发展、人民的生命与财产安全，而水利施工技术是水利工程建设的灵魂，它直接关系到水利工程的发展前景。我们的水利施工企业应当充分认识到水利施工技术的现状，加强技术管理、注重技术创新；完善规章制度，优化管理模式；加强人才培养，提高技术人员的综合素质等，通过这些措施不断优化水利工程施工管理，加快施工技术水平的提升，使水利工程为社会创造出更多的经济效益和社会价值。
参考文献：
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[2] 仲伟其；与时俱进 加强水利施工技术管理[J]；科技与创新；2018（06）
[3] 任重；浅析水利工程施工技术管理[J]；民营科技；2018（05）
论文作者:武伟
论文发表刊物:《防护工程》2018年第24期
论文发表时间:2018/11/27
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