摘要：本文分析和谐企业建设中的问题，找出提高和谐企业建设的有效策略，着力从党组织与工会的角度探寻进行和谐企业建设的具体方法，着力构建完善的和谐企业建设体系，达到提高企业和谐企业建设总体质量目标。
关键词：和谐企业；构建机制；开发策略
做好和谐企业建设工作，应当发挥党组织与工会的作用，形成工会与党组织的配合机制，合理的分配和谐企业建设任务责任，依靠各自特色提高和谐企业建设质量。和谐企业建设过程中还应当着眼于职工的现实诉求，发挥党组织的指导作用和工会的促进价值，真正达到构建和谐企业目标。
一、构建和谐企业过程中主要问题
1.缺乏领导机制
构建和谐企业需要从企业战略出发，更好的了解职工诉求，构建完善的领导体系，在有效的指导机构下提高和谐企业建设的科学性和有效性。当前企业和谐性建设的过程中还缺乏必要的战略规划与有效组织领导，构建和谐企业工作存在交叉重复性，没能基于企业的特色需要构建和谐企业建设领导体系，导致和谐企业建设过程中资源浪费和成本较高问题，还应当在有效的计划指导下提高和谐企业建设的指导有效性。
2.缺乏配合方法
提高和谐企业建设有效性，还要加强各部门之间的配合，当前企业党组织与工会组织对和谐企业建设的任务不明确，没能找到和谐企业建设的有效着眼点，不能在明确分工的基础上建立有效的配合与互动机制。构建和谐企业还要实现党群部门与工会的配合，借助丰富多彩的企业活动达到构建和谐企业的目标，全面提高和谐企业建设的有效性与科学性。
二.构建和谐企业的党建工作方法
1.加强企业思想建设
党建工作应当通过加强党员干部的思想教育起到对企业职工的有效引导和带动作用，在宣传党的宗旨，开展党的活动，落实党的政策过程中直到凝聚人心的作用，进一步通过党建工作消除党员干部和职工中的不良思想风气，积极提高企业上下对企业战略的认同感，在把握企业正确发展方向的基础上促进企业发展。首先，应当通过企业党建工作了解职工的思想诉求，倾向职工的心声，从而反映企业职工的现实诉求，更好的运用党组织达到解决职工困难目标，进一步促进企业和谐有序发展。其次，还要在企业党的建设过程中落实科学发展观，积极宣传党的方针政策，促进广大职工深刻的认识到企业转型发展期的内外问题，有效的纠正企业党员干部和职工思想，引导企业职工积极的投入到企业建设当中，着力在企业发展的过程中解决企业的内部矛盾。第三，用党组织的现代化思想武装干部头脑，进一步在企业以先进的指导思想树立企业职工正确的职业道德观和企业干部的廉洁自律观意识，在和谐氛围下使企业职工感受党的温暖，着力为企业发展贡献力量。
2.完善企业工作作风
达到和谐共建企业目标，应当保证党建在企业作风建设中发挥重要作用。企业党建工作应当集中指向转变干部的作风，保证企业职工形成优良风气，从而促进企业稳定发展。首先，通过党建工作保持党员干部的清正廉洁风气，注重保持党员干部的先进性和代表性，使党员干部成为企业职工的榜样，更好的起到弘扬正风正气的效果，并且企业出企业的凝聚力。其次，通过企业党建工作对企业政风建设中的问题进行梳理，消除企业发展中的不稳定因素，注重消除阻碍企业发展的因素，解决个别职工因私欲较重、做事不顾大局，由此给企业造成的损失问题。还要进一步通过党建工作提高党员干部从自身做起和起到模范带头作用的意识，发挥党员干部的榜样作用，由此促进和谐企业的快速发展建设。第三，着力优化企业的组织结构，通过企业党建更好的把握企业发展中的问题，对照企业以往工作的情况认真梳理当企业建设中的问题，从而通过党员干部起到有效宣传正风正气的积极作用。
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3.提高企业协调能力
企业党组织是协调企业工会组织、群团组织、基层工人班组的重要纽带，企业党建工作的重要任务是促进党员干部深入到群众中间宣传党的思想方针政策，带动基层群众为企业发展贡献力量。运用党建工作的方法可以推动企业各项工作建设的顺利实施，有助于在统筹规划下提高企业各项工作的效率。首先，企业党委应当与纪检、工会、群团组织和基层班级保持紧密的联系，在发展企业党组织的过程中达到以促进各项工作有序开展目标。其次，企业党组织还要支持企业各项特色活动的建设，加强各种主题活动引导，与各部门合作开展好企业的组织宣传、工人活动、节庆假日慰问等工作，达到有效提高企业和谐发展质量效果。
三.构建和谐企业的工会工作路径
1.发挥工会生产保障作用
企业发挥工会在企业生产中的保障作用，注重运用工会组织更好的保障职工的权益，基于工会激发职工的创业热情，工会应当起到上传下达的作用，工会组织应当与党组织积极配合，在落实党的方针政策的基础上保证职工的利益。工会应当以各种形式积极促进职工投入到企业生产建设当中，注重通过一系列宣传典型的工作方法促进职工积极投入生产活动。针对企业中的各种问题，工会还要与企业党组织建立必要的联系，更好的发挥纽带作用，配合党组织起到促进企业发展催化剂的作用，从而最大限度的提高企业发展质量，为企业稳定发展做出贡献。企业工会还要在工人工作中宣传企业的方针战略，配合党组织提高职工的思想素质，真正的借助各种形式达到有效凝聚创业力量的目标。
2.切实保障职工合法权益
企业工会工作的基本目标是促进企业发展，同时有效的保障企业职工的合法权益。企业工会应当对职工进行有效保护，根据员工的实际需要落实党和国家的政策，进一步建立各方面利益平衡的机制。工会应当始终坚持促进企业和谐发展为重要的工作指导思想，协调好企业、员工与党组织的关系。其次，企业工会组织还要紧坚持科学发展的理念，注重从全局出发，围绕企业职工的思想诉求，积极与企业的用工行为进行沟通，以便于企业建立稳定的劳动关系，更好的落实国家的各项法规，用法律的方式对企业与员工的行为进行约束，从而在保护员工利益的基础上，进一步促进员工高效生产，达到以提高工会建设有效性目标。
3.保持工会工作的先进性
高质量的实现工会工作任务目标，发挥工会在建设和谐稳定企业关系中的重要作用，还要创新工会工作的方式方法，进一步构建完善的工会工作体系。首先，应当保证工会与党组织的联系，工会工作应当接受上级党组织的领导，与本级党组织保持必要的沟通，认真研究和制定党群建设与工会建设的协同方案，保持工会工作的计划性和科学性，通过党组织有效的促进工会与企业职工建立稳定的关系，达到提高职工思想觉悟的目标。其次，注重提高工会活动丰富性，能够围绕着企业发展战略、重要节庆假日、企业生产的关键期组织开展丰富多彩的工会洗以，运用工会组织起到凝聚力量，展示工人风采，活跃工人业余文化生活，积极建设企业文化方向作用。运用主题活动、专题讨论、心理沟通、职工调研方式达到合理的反映工人诉求目标。第三，对工会工作进一步细化，认识企业发展的内容，能够以信息化的方式优化工会工作渠道，在良好的信息平台下与党群部门合作建立稳定的宣传机制，从而起到广泛的宣传各种信息，提高工会工作有效性目标。
结论：党组织与工会是构建和谐企业的重要路径，构建从党组织与工会工作的特征出发，进一步在和谐企业建设中发挥党组织与工会优势，找出党组织与工会工作结合点，达到进一步贯彻落实企业发展战略目标。
参考文献：
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[3]梁天赐.党建与工会建设发展格局探索[J].湘潮（下半月），2012，（11）：31-33.
论文作者:刘芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/29
标签：企业论文; 党组织论文; 工会论文; 和谐论文; 职工论文; 企业发展论文; 构建和谐论文; 《基层建设》2019年第16期论文;