摘要：随着经济的发展，人们对路桥施工企业的要求也越来越高，施工企业承受的压力也越来越大。因此，要想增强路桥施工企业市场竞争力，让企业在未来的市场竞争中能够持续生存。路桥施工企业就必须企业本身的文化与内涵，提高管理效率，将企业文化推向民众。加强施工企业思想政治工作是提高企业内部文化的第一步，只有将员工的综合素质能力提高了，才能从根本上提高整个企业的竞争力。本文主要从施工企业思想政治工作的特点分析，提出几个存在于施工企业思想政治工作中的问题，最后就如何提高施工企业思想政治工作创新与管理的具体方法提出几点建议，以供参考。
关键词：施工企业；思想政治工作；创新与管理
目前路桥施工企业中，大部分管理者对员工思想政治工作的重视程度不够，对员工思想政治的要求也不高。因此，施工企业管理中心存在着不少的问题。企业管理的核心是人才的管理，因此，路桥施工企业思想政治工作首先应该从人才的角度出发，考虑员工真正的需求，让员工感受到企业的温暖，从而产生更多的归属感。
1.施工企业思想政治工作的特点
1.1 工作环境复杂
对于路桥施工企业来说，思想政治工作的开展与实施主要针对于整个路桥项目工程。在我国，路桥工程施工环境复杂多变，从而造成施工企业思想政治工作环境跟着复杂起来。随着经济建设的发展，国家偏远地区的交通也渐渐发展起来，目前，大部分路桥工程施工地点均处于偏远地区，环境恶劣，给施工企业思想政治工作带来不小的难度。因此，路桥工程的思想政治工作应该更加具备灵活性和针对性，开拓思路，寻求新的方式，摆脱目前的困境。
1.2 工作对象多变
随着经济技术的发展，路桥工程建设中加入了越拉越多的年轻人，为整个路桥工程注入一股新鲜血液。因此，路桥施工企业思想政治工作的对象也越来越多样化和年轻化。想要做好思想政治工作，路桥施工企业就必须从新的角度出发，制定出更适合年轻人的工作方案，从而更好地做好施工企业思想政治工作。
2.施工企业思想政治工作的问题
2.1 员工思想与价值观发生转变
随着社会经济水平的发展，人们的价值观也在不断发生变化。路桥施工企业中大部分员工工作时间长，工作经验丰富。并且，那个年龄阶层的员工普遍受着传统爱国教育，价值观念朴实可靠。但是，随着时代的发展，一些享乐主义、金钱至上的不良观念在这个社会充斥。渐渐地，路桥施工企业的员工也受这些不良观念的影响，价值观念不断被冲击，不断被改变。
2.2 员工思想的多样化、复杂化
随着网络的普及，人们接受信息的渠道变得广阔，信息量变得庞大。网络化的普及也给施工企业思想政治工作提供便利。但是，由于员工接受信息过于复杂，巨大的信息量中间总会掺杂一些不良信息，致使员工的思想变得多样化、复杂化，从一方面加大了施工企业思想政治工作的实施难度。加上部分企业对员工思想政治方面的要求不高，员工对思想政治工作重视程度不够，更加增加了思想政治工作难度。
3.提高施工企业思想政治工作创新与管理的具体方法与策略
3.1 从员工的角度出发，真正关心员工需求
科学发展观的核心就是以人为本。人才是企业管理中最重要的部分，任何工作的实施都离不开人才，因此，路桥施工企业也要重视对人才的培养。从员工的角度出发，真正理解员工需求，解决员工问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有让员工产生归属感，员工才会对企业有更好的回报，才会投入百分之百的精力来完成工作。所以，如何从员工角度出发，真正关心员工是路桥施工企业应该思考的问题。以下是本文的几点建议：
首先，从精神上关心员工。管理者可以深入到基层员工中去，倾听员工的心声，解答员工工作和生活中遇到的问题。对员工进行适当的鼓励，树立员工工作的自信心。同时，企业还可以多开展一些类似“帮扶结对，温暖你我”的爱心活动，让企业员工之间联系更加紧密。
其次，从物质上帮助员工。生活中总会遇到各种各样的难题，当员工生活中遇到困难的时候，管理者可以伸出援助之手，帮助员工解决燃眉之急。这样，员工对企业就会有更深的归属感，从而更加用心工作。
3.2 结合路桥施工企业的实际情况，做好思想政治工作
思想决定行为，路桥施工企业要想更好的发展，对于员工思想政治工作的重视程度一定不能低。加上现在网络化的发展，越来越多没有经过刷选的信息进入人们脑海，人们的思想观念、价值观念都在发生改变。路桥施工企业传统思想政治工作模式已经不再适合现代发展，因此，想要做好员工思想政治工作，企业就必须与时俱进，结合路桥施工企业实际情况，制定出更加适合时代发展的工作方案。每个员工的思想都会有所不同，所以，施工企业应该根据每个员工不同的思想状况实施针对性思想政治工作。
新时代的发展不但提高了施工企业员工的要求，对管理者也做出了更高的要求。为了能够更好的领导手下员工，做好员工思想政治工作，帮助员工树立正确的人生观和价值观。领导者首先必须在巨大的信息冲击中保持清醒的头脑，而后仔细研究思想政治工作实施方案。针对目前思想政治工作中存在的问题，结合企业实际情况，不断创新思维模式，使路桥施工企业思想政治工作能够更高效、更创新。
3.3 建设优秀企业文化，推动企业思想政治工作的实施
任何一家企业，企业文化都是最核心最灵魂的内容，优秀的企业文化能够引导企业稳健发展，让企业在竞争激烈的现代市场中保持屹立不倒的地位。因此，路桥施工企业想要做好员工思想政治工作，可以首先建立优秀的企业文化，让企业文化领导思想政治工作的开展。企业文化的建立首先领导者必须明白一个企业的灵魂，然后，可以通过标语或者其他形式，让员工对企业文化有一定的了解。其次，企业可以举办一些有关于企业文化的活动、竞赛、演讲等，将企业文化深入到每一位员工心里。当然，建设好优秀企业文化之后，将企业文化更好的融入员工思想政治工作中也是一个重要问题。管理者可以利用故事或者典型案例的形式，让每一位员工在学习企业文化的同时，也进行良好的思想政治教育。
4.结语
综上所述，路桥施工企业想要做好思想政治工作，就应该首先正视目前路桥施工企业思想政治工作中存在问题。从问题出发，仔细研究解决方式。企业可以从员工的角度，结合施工企业实际情况，从改变员工观念出发，一步一步进行思想政治工作。并且，在思想政治工作中融入企业文化，将企业文化发扬光大。
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论文作者:黄文敏
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/24
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