论基层农村水电管理工作相关问题论文_黄天新

论基层农村水电管理工作相关问题论文_黄天新

摘要:在介绍农村水利水电管理的现状的基础上,从自身的水利水电管理经验出发,多角度论述了基层农村水电管理方面存在的问题,并能有针对性地提出了基层农村水电管理工作的对策,希望对于今后全方位提升农村水电管理水平有所帮助。

关键词:农村经济,水电管理,农村水电,管理弊端,对策

1 引言

当前,我国经济发展取得了瞩目的成绩,这当然离不开农村经济的发展。特别是农村水电的快速发展,对于改善农民生活状态、解决农村的用电不方便的问题,全方位提升农村的电气化水平,更好地促进农村的经济社会快速发展。尽管如此,农村水电建设正在快速发展阶段,但农村水电管理方面还存在一定的问题,不利于农村用电水平的快速提升。如果难以解决这方面的问题,则无法贯彻落实相应的国家对农村水电的方针、政策,特别是容易造成指导水资源开发、安全管理、项目运行中存在诸多问题,难以实现预期的农村水电的健康发展目标。

2 基层农村水电管理方面存在的问题

2.1 基层农村水电管理机构的设置混乱

农村水电管理部门主要的工作则是进行指导、计划、管理以及实施相关工作,具体来说,结合我国的实际情况来看,主要包括以下两方面的职能:一是,为水利水电的发展提供必要的指导工作;二是,结合实际情况,落实国家及地方政府的相关政策职责。

考虑到我国的水能资源分布结构,各级地方政府对于农村水电管理存在着不一样的重视程度,造成农村水电管理机构设置方面存在很大问题。一般来说,主要涉及到以下几种类型:(1)自收自支的事业单位:在政企分开的原则指导下,难以落实相应的经费,特别是在保险等福利待遇方面也难以提供有效保障,造成管理队伍人心涣散;(2)财政全额拨款事业单位;(3)兼职管理体制:农村水电管理工作合并到别的部门中,存在着技术指导不够,管理意识淡薄等问题;(4)挂靠其他管理机构的管理体制:结合政企分开的特点,对于小水电收取管理费的地区进行取消,存在着分流和挂靠农村水电管理结构人员的情况,造成工作重心转移。

2.2 基层农村水电管理的职责调整滞后

在经济建设的快速发展过程中,国家在水利水电管理的深化改革中,基本上来看,水电建设速度总体较快,但管理机制往往较为滞后,也不能从实际出发来实现水电管理机制的逐步完善。

在很长一段时间内,水能资源的开发以及管理的过程中,并没有足够的专业法律法规的支持和帮助,所涉及到相关能源管理的法律法规条例较为健全,但水能资源开发管理方面还存在一定的欠缺。当前的农村水电管理制度都是依托公用性的法律法规推行,这样在实际工作中容易出现问题,特别是在进行确定和调整工作职责方面存在着困难。随着国家的深化改革要求的逐步推广,但地方政府对于各部门的工作职责的优化调整却没有时间表来落实。所以,结合各级农村水电管理的工作开展情况,按照水利部的“三定”方案要求,还需要一段时间的调整。

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2.3 基层农村水电管理人员的素质问题

从整体来看,基层的水行政主管部门正是由于用人机制、机构体制的影响,造成农村水电管理人员的综合素质不高,主要表现在如下方面:一是,农村水电管理体制存在缺陷,多种体制性质并存,难以落实有效的经费,造成管理队伍难以长期稳定的持续化发展,专业人才较为缺失,造成农村水电管理水平比较低下;二是,考虑到现代化管理的特点,当前的人事制度改革存在问题,表现在用人制度不灵活,造成既懂专业又懂管理的人才非常短缺,长此以往则会降低管理人员的素质。

3 基层农村水电管理工作的对策

3.1 明确各级农村水电主管部门的政府职责

结合水利部公布的情况来看,则应从实际出发以保障各级农村水电主管部门的职责落到实处,并能积极和相应的政府部门进行协调,获得全方位的保障以及支持。同时,一定要从实际情况出发,重视基层管理结构的建设工作,要求构建稳定的基层管理队伍,这样则能从上到下来实现农村基层水电管理工作落到实处,能保障实现职能明确、机构健全以及科学和谐发展的要求。

3.2 加强县级农村水电管理部门建设

结合国家整体战略发展要求,特别是《水法》授权的相关思想,进行统一化的管理模式,能有利于实现大、中、小规模水电建设管理的统一规划要求,从而保障合理科学化控制水能资源的开发利用,从而能实现重新定位相应的农村水电管理目标,结合政府发展的情况,有效合理化设置农村水电管理机构,切实从各个方面来加强县级农村水电管理部门的建设工作,从而保障更为有效地担负起相应的工作职责,不断保障国家对于水能资源的利用开发水平的全方位提升。

3.3 建立有效、专业的行业法律法规

对于农村水电管理部门的发展来说,则应该从各方面出发落实好具体的法治建设道路,并能从实际出发落实好各项的专业的行业法律法规,从而能更好地来解决农村水电建设以及管理的问题。并结合相应的政府及地方法律法规要求,保障农村水能资源开发的基本建设程序落实到实处,从而实现农村水能资源管理的规范化运行,全方位推动深化农村水电建设管理的改革,能够在不断发展中做到有法可依、依法行政。

3.4 促进人才培养及引进体制的建立

结合农村水电事业的特点,一定要重视相应的人才培养工作。各级主管单位应该重视培养事业心强、专业业务能力突出以及管理能力强的专业化管理人才,应从实际情况出发进行人员精编化处理,有效解决人员严重超编的管理机构问题,重视从实际出发来进行人员分流处理。对于管理机构不完善、人员短缺的情况来看,一定要有目的来不断扩充优秀管理人才。最后,还应从实际出发来重视各方面的培训工作,不断保障农村水电管理人员的整体业务素质能力得到提升,这样方能全方位有效推动农村水电事业的健康发展。

4 结语

综上所述,尽管我国的农村水里水电管理工作取得了一定的进展,但在很多方面依然存在着不足之处,这里从自身的实际情况出发,多角度论述了基层农村水电管理工作的对策,希望能全方位有效地提升当前农村基层水利水电的管理水平,符合新农村经济建设的要求。

参考文献:

[1] 林芳莹. 论农村水利水电工程现场安全管理[J]. 农村科学实验, 2019年19期.

[2] 陈琼. 论述农村水电站管理存存的问题和解决思路[J]. 珠江水运, 2019年16期.

论文作者:黄天新

论文发表刊物:《中国电业》2020年第1期

论文发表时间:2020/4/24

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