山西省晋城煤业集团党委办公室
摘 要：本文在全面阐释分析了“党要管党、从严治党”重要意义的基础上，提出了企业基层党委要立足长远，正视短板，不断增强“党要管党、从严治党”的紧迫感和责任感，更要切实以两级党组织、各级党员干部为抓手，抓好党建责任的落实。
关键词：落实 从严管党治党 责任
“党要管党、从严治党”，是党的十八大以来新一届党中央向全党发出的“动员令”，如何学习、贯彻、落实好“党要管党、从严治党”的政治新常态，是当前各级党组织和广大党员干部首要的政治任务，也是需要每一名党员干部学习、监督、落实的重要课题。因此，专题围绕“从严治党”这一课题，谈谈个人的认识。
一、认清形势，统一思想，充分认识“党要管党、从严治党”的重大意义
坚持党要管党、从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，是巩固党的执政根基的迫切需要，也是推进企业改革发展的强劲动力。党的十八大以来，新一届党中央把党要管党、从严治党放在了更加突出的位置，习近平总书记围绕从严管党治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲到，各级各部门党委（党组）必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。同时，还从“落实从严治党责任、严肃党内生活、严明党的纪律、从严管理干部、深入改进作风、坚持思想建党和制度治党紧密结合、发挥人民监督作用、把握从严治党规律”等八个方面就新形势下从严治党进行了系统部署。山西省委针对去年以来我省出现的系统性、塌方式严重腐败问题，在全省开展为期4个月的学习讨论落实活动，其目的就是坚决贯彻中央从严治党要求，从严落实党风廉政建设和反腐败的“两个责任”，革弊立新、激浊扬清，以从严治党新成效，促进改革大发展。在刚刚结束的集团公司党委（全委）扩大会议上，贺书记特别强调了各级党组织一定要强化抓党建的责任意识和主动精神，切实把党建的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，一级抓一级，层层抓落实。面对这一“大势”，成庄矿作为国有企业的一分子，也必须站位高远，围绕推动“五高”精品矿井建设，把从严管党治党的责任落到实处。
二、立足长远，正视短板，切实增强“党要管党、从严治党”的紧迫感和责任感
近年来，为不断提升成庄矿党建工作的科学化水平，在集团公司党政的坚强领导下，成庄矿党委坚持学习探索实践不止步，形成了以“方向清晰、载体明确、考核有力”为灵魂的“三维”党建工作法，在履行从严治党责任方面作出了不懈努力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆大力宣传倡导“顾全大局讲团结、扑下身子抓服务、如履薄冰抓监督、志存高远抓保障、设身处地重民生”的党委工作总要求，为各级党组织发挥政治核心作用指明了方向；不断深化党建“四五六八”创建活动，将“四好”班子、“五星”支部、“六好”党员创建的目标要求细化分解为“班子十争创、支部十争做、党员十争当”的30条考核细则，从严从细加强对支部工作的考核，较好地实现了“核心”与“中心”的有机融合；推行《党群部门台阶考核激励约束机制》，在集团公司首家实现了党建定性工作的定量考核，强化了党群部门人员的执行、创新和争先意识。
在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我们的党建工作与中央从严治党八项要求相比，还存在不少问题和差距。突出表现在：由于多种原因，导致有相当一部分管理干部对党建工作认识不足，对国有企业应有的政治责任比较缺乏，存在重生产、轻党建，重实干、轻务虚的问题，有的单位开展党建工作的环境不佳、氛围不浓、绩效不好；一些支部书记党性意识较差，不愿学习，缺少定力，缺乏主见，政治敏感性较差，没有把党建当作“主业”，执行党内政治生活、“一课三会”制度时紧时松，时真时假；有的党员不遵守党的政治纪律，不想参加党组织的活动，不愿接受党组织的约束，甚至不想缴纳党费，对执行民主集中制的制度缺少自觉，有的政治担当意识差，对一些违反党的言论、削弱党组织的做法不敢制止，缺少忧党、护党、爱党的责任。等等这些问题，与从严管党治党的政治新常态不相适应。党建工作薄弱，就会使支部形同虚设，就会使班子软弱涣散，就会使干部在位不为，就会使党员不守规矩，如此这般，这个单位安全、生产、经营也只能是政绩平平，无所作为。
三、夯基固本，从严要求，不断加大“党要管党、从严治党”的推进力度
在集团公司党委全委（扩大）会议上，贺书记以“五项落实”部署了新一年度的党建工作。为落实好会议精神，围绕“党建”这个主题，联系成庄矿实际，提几点要求：要落实好“从严治党”责任，矿两级党组织和党群部门负责人，要把“抓党建是本职，不抓是渎职，抓不好是失职”的警示固化在思想中，渗透在血液里，落实在行动上，强化“主业”意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，聚精会神抓党建，一心一意谋发展；要坚持思想建党与制度管党相结合的原则，充分利用学习讨论落实活动，加强对新一届党中央党要管党、从严治党新常态的重要性认识，自觉纠正发展与党建“一手硬、一手软”的偏见，改变过去把党建工作当形式、装门面、应付差事的恶习；两级党组织要增强严格执行党内政治生活制度的自觉性，依靠持之以恒的“一课三会”、民主生活会等制度，使党员干部树立应有的党性观念、纪律观念、法制观念，不断强化党员干部的规矩意识、担当意识和榜样示范意识；各级领导干部要把党纪党规作为衡量自身素质的一把尺子，带头守纪律、讲道德、懂感恩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，慎思慎行、谨言慎行，把爱党、忧党、兴党、护党的责任落实到点点滴滴的工作生活各个环节；要从严管理干部，继续落实好成庄矿已坚持多年的安全、稳定、廉政、绩效 “四项问责”办法，党委、纪委要以“零容忍”态度严惩党员干部身上出现的违法违纪行为，要强化预警预控，对苗头性问题要做到早发现、早提醒、早纠正，及时约谈，防止小隐患演变成大问题；要正确选人用人，按照省委“甄别一批不廉洁的干部，退出一批不作为的干部，掌握一批善作为的好干部”的“三个一批”组合拳要求，不断改进选人用人，真正把德才兼备、敢于担当、清正廉洁的人才选出来、用起来，把不作为、不廉洁、惹是生非的干部清退出去。要选好配强支部书记，进一步明确支部书记的选拔任用标准，要把“党性强、懂业务”作为硬条件，对党性不强的干部决不能选拔到支部书记岗位上来，当然，只懂理论、不懂生产业务的人，也要强制进行补课；要持续深化作风建设，党员干部要带头坚守正道、弘扬正气，时刻以中央八项规定和成庄矿“十七个严禁”要求严格要求自己，信守承诺，取信于员工家属；党群各部门要严格党建工作制度的责任考核，继续完善好矿党委的“三维”党建工作法，重点落实好对基层支部的“清单管理、台阶考核”机制，要依靠广大政工干部的敬业奉献、追求卓越的可贵精神，推动党建工作的全面提升！继续为成庄矿“五高”精品矿井建设发挥正能量。
参考文献：
1.《习近平谈治国理政》 习近平著 外文出版社
2014年10月第1版
2.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》
中共中央纪律检查委员会、中共中央文献研究室编
中央文献出版社、中国方正出版社 2015年1月
作者简介：刘小周，1974年3月出生，男，汉族，毕业于辽宁工程技术大学，政工师职称，晋城煤业集团党委办公室工作.
论文作者:刘小周
论文发表刊物:《文化研究》2016年10月
论文发表时间:2017/1/4
标签：治党论文; 党建论文; 责任论文; 党建工作论文; 党员干部论文; 党组织论文; 党委论文; 《文化研究》2016年10月论文;