辽宁：工会搭台促就业好“戏”连连
文 | 本刊特约记者 肖晓梅 图 | 张北
辽宁省各级工会积极协同相关部门搭建促就业平台，开展促就业专项活动，取得丰硕成果。
4月的沈阳，春光灿烂。求职者佟健的心情亦如这季节一般，欣喜而明媚。
“特别高兴，终于找到稳定工作了。”今年47岁的佟健曾经在辽宁沈阳化肥厂工作，自2002年下岗失业后，一直靠打零工为生，先后辗转几家单位，库管、业务、销售都干过，却一直不稳定，连一份正式的劳动合同都没有。在辽宁省总工会举办的“聚人才、促就业”2019年辽宁省就业、再就业大型招聘会上，佟健幸运地找到了合适的工作，而且待遇还不错，招聘单位承诺“签合同、上保险、保证法定休息日、月工资2800元以上”。
在招聘会上收获满满的当然不止佟健一人。自辽宁省总工会开展促进就业工作以来，辽宁省各级工会积极协同相关部门搭建促就业平台，开展促就业专项活动，取得丰硕成果。
精心部署 搭建平台
党的十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”在稳就业促就业方面，辽宁省总工会始终贡献着工会力量。
综上所述，牙龈色度的影响因素在不同文献报道中所得到的结论不尽相同,这可能是由于测色仪器、测色区域、样本含量、混淆因素等不同所造成的。在今后有关牙龈色度的研究中,应注重测量手段的特殊化准确化、测量环境的标准化、设计原则的执行、观察者的可靠性评估，以使得到的数据和结论更科学、更客观。
2019年辽宁省就业、再就业大型招聘会现场，求职人员正在与用人单位交流
随着工作的开展，辽宁省总工会意识到，单靠工会的力量还不够，工会应与政府有关部门相配合，积极调动各方资源、汇聚各界力量，进一步做好就业服务工作，不断扩大该项工作的影响力和覆盖面。为此，辽宁省总工会联合省人社厅、省教育厅，共同下发《在全省开展“聚人才、促就业”大型招聘活动的实施意见》，三家省级单位联动，共同使促就业服务工作进一步提质增效。
1.1.3 比赛时间与辅导训练 学校“现代杯”的举办时间定在每年6月上旬，参加对象是在校二年级口腔技术专业学生。为提高赛事整体水平，我们指定专门的指导教师进行辅导，介绍比赛规则和评分标准。赛前面向全体学生开放实训室、延长集中训练时间、有针对性地进行指导、组织学习小组进行技术交流，在校内展示学生作品，提高学生参赛水平。
佟健告诉记者，他很感谢工会搭建的这个平台，“果然还是工会找来的企业靠谱，不然我哪能签上劳动合同呢”。
在伊拉克，石油企业运营的勘探开发项目以技术服务合同为主，投资当季回收，应最大化利用项目回收池规模，加快投资回收进度。中国石油企业在伊拉克石油开发投资的集中度较高，现应以控制风险为主。对于新项目投资机会，如果合同条款优越，收益率具有足够的吸引力，则采取与西方国际大石油公司合作为宜，这样有利于掌握西方政治势力的动向，提前筹划应对策略，规避地缘政治风险。在获取此类项目的同时，可以考虑出售经济效益相对较低的已有项目，通过资产优化组合，避免加大集中度，实现利益最大化并控制投资风险。
每一次促就业行动的结果，都在鼓舞着工会组织。
2018年，辽宁省总工会制定出台了《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展、服务职工群众工作的实施意见》（以下简称“双服务”）及《全省工会促进就业服务三年工作方案》等配套文件，将下岗失业职工、农民工、高校毕业生等纳入重点就业服务范围。省总工会专门设立了促进就业专项资金，用于各级工会开展就业再就业培训工作补贴。同时突出重点群体，精准分类施策，特别是针对在档困难职工，制订了《全省工会城市困难职工项目帮扶三年工作方案》，通过帮助其就业创业，提高家庭收入实现解困脱困。
在招聘现场一角，来自辽宁阜新的世界举重冠军、省劳模魏香颖，以《追梦路上的责任》为题向高校学子宣讲了奋斗与责任的故事。与她共同参与宣讲的，还有同样来自阜新的中国玉雕大工匠于杰，他讲述了自己《为梦执著》的故事。来自大连海事大学的毕业生、优秀创业代表张艺飞，则分享了自己的创业历经。
今年3月20日，“聚人才·促就业 2019年辽宁省普通高校毕业生春季招聘会暨‘百校千企、劳模工匠进校园’”活动在大连海事大学体育馆隆重举行。省总工会精心挑选了426家适合高校毕业生就职的单位参会，共提供8918个招聘职位。据统计，招聘会当天有7463人初步达成就业意向。
“首次招聘会成功举办后，我们就在想，应该把求职者做一个类型区分，为不同的求职群体，提供不同的招聘单位。”辽宁省总工会服务中心相关负责人说，“毕竟，高校毕业生的求职意向与农民工、下岗职工完全不同”。
劳模精神 向前向上
“我是土生土长的辽宁人，是家乡培养了我。退役后我放弃高薪，选择回家乡执教，为辽宁的体育事业贡献力量。希望诸位学子也能够扎根辽宁，助力辽宁振兴发展。”
一个月后，专门为农民工、下岗失业人员、“僵尸企业”职工提供就业机会的“聚人才、促就业”2019年辽宁省就业、再就业大型招聘会在沈阳举行。保洁员、保安、育儿嫂、学徒工等没有学历、年龄及工作经验要求的10551个岗位招贤纳新。沈阳华悦金卓汽车用品有限公司人事部主管刘子强表示：“我们招聘的很多岗位，比如仓库管理员、缝纫工、学徒工、勤杂工、汽车改装工等，都不需要高学历甚至工作经验，只要求职者想在我们企业发展，我们都会提供机会。非常欢迎下岗再就业人员来我们企业工作。”
将招聘会与“百校千企、劳模工匠进校园”活动结合在一起，是辽宁工会的独特设计。
当前，辽宁正处于加快振兴发展的关键时期，亟须更多的省内高校毕业生留在辽宁、省外辽宁籍毕业生回到辽宁、省外非辽宁籍毕业生来到辽宁，在辽宁就业创业，服务辽宁全面振兴、全方位振兴。为此，在搭建就业创业平台的同时，还需不断加强思想政治引领，引导毕业生树立正确的就业观念，留在辽宁建功立业。
2018年11月3日，由三家单位联合举办的“2018年全省首届‘聚人才、促就业’秋季大型招聘会”在辽宁省高校毕业生就业创业服务中心举行。包括辽宁忠旺集团、华晨宝马汽车有限公司、特变电工沈阳变压器集团有限公司、辽宁中蓝电子科技有限公司、大连华信计算机技术有限公司在内的147家知名企业，在招聘会上设展求贤。招聘会当天，共吸引4000余名求职者，现场录用118人，达成就业意向990人。
2018年辽宁省首届“聚人才、促就业”秋季大型招聘会现场
4月23日，由辽宁省总工会、省人社厅、省教育厅共同主办的2019年“大学生留辽回辽来辽就业创业”主题宣传活动首场报告会在沈阳工程学院举行。来自航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司的大国工匠方文墨以及4位大学生就业创业典型，分别结合工作经历和创业实践讲述了自己的故事。
配电网直接与用户连接,电力系统对用户供电的能力和质量必须通过配电网得到实现和保障,因此提高配电网的供电可靠性一直是电力发展中的一个重要问题。配电自动化(Distribution Automation,DA)是提高配电网可靠性的一种重要技术手段,在正常运行情况下,通过监视配电网的运行工况,优化配电网的运行方式;当配电网发生故障或运行异常时,可以迅速查找和处理故障区段及异常情况,快速隔离故障区段,及时恢复非故障区域用户的供电,缩短停电时间,减少停电面积,提高配电网的可靠性[1-2]。
活动主办方将组织包括就业创业指导专家、毕业生基层创业和自主创业典型、各级劳动模范和大国工匠组成的宣讲团，利用3年时间开展100场送政策、送指导、送典型、送劳模精神进校园系列宣传活动，把就业创业政策、有关指导服务、劳模工匠和先进典型的事迹分享给广大学生，让学子们在劳模宣讲中，感受向前向上的力量。
纵横联动 打造品牌
在省总工会大力推动就业创业工作的同时，全省各地工会纷纷结合本地实际情况，推动就业工作向更高质量发展。
本文分析了应收账款管理中存在的一些问题，如商业竞争过大、对应收账款所可能带来的风险的不足认识、应收账款策略不够合理以及企业内部管理存在漏洞。发现这些问题对企业的发展还是存在着一定的不良影响的，为此，本文还提出了一些应对的管理政策。如建议企业建立健全商业信用制度、正确认识应收账款制度存在的风险、合理规划应收账款策略以及加大企业管理力度。希望通过分析问题并提出解决方案，能够对企业有帮助，这样企业就能更好地管理应收账款，从而为企业获取更大的经济效益。
如果要追问是什么事物最深刻改变了现代学生的生存方式，又是什么事物集结了大学生的时代意识，那么，这个事物一定非网络技术莫属。网络让学生们找到了一条通向满足各种需求的阳关大道，极大迎合了年轻人寻找心灵家园的迫切感。手机APP等新兴网络技术的出现和应用也给大学生的人格培养造成了种种挑战。较多见的人格障碍有因刻意追求完美而带有不完善感的强迫型人格障碍、以多疑敏感为主要表现的偏执型人格障碍、以情绪低落、多愁善感、缺乏自信、对环境困难估计过高为主要表现的抑郁型人格障碍等。
去年12月8日，阜新市总工会牵头举办“聚人才、促发展”大型就业援助招聘会。沈阳、锦州、朝阳、葫芦岛等市200多家企业参加了当天的招聘会，营口、朝阳、锦州市总工会领导出席招聘会，市级工会横向联合成为这场招聘会最大亮点。今年3月13日，抚顺市举办第十届家政服务企业招聘会，来自北京、沈阳及抚顺市的27家规模大、信誉好的家政服务企业进场招聘。丹东市总工会等单位举办的“丹东市第十四届技能型人才专场招聘会”，为技能型人才和用工单位量身打造，满足双方的个性化需求。与此同时，各级工会积极利用网站、微信、APP等线上就业服务平台，推动就业信息线上共享，就业服务对接落地。
辽宁省总工会将继续把实现充分就业作为一项全局性、战略性的大事，整合内外部资源，提升质量、强化品牌、打造口碑，将工会促进就业服务打造成有影响力的人力资源配置品牌。