摘要：改革开放以来，我国经济发展一直保持着比较稳的发展体系，呈现多元化的经济发展形式，并且在这样尖端经济体系的熏陶下，企业党建中出现了关于思想政治工作的一些问题。在经济利益的吸引下，许多企业建党工作者利用现在经济发展的发展模式，开展各项经济相关产业，然后通过不断的政治改革，在内部不断开展加强思想政治工作建设，通过这些完善工作，在高端企业中发展具有提高作用，在国家新形势的发展环境中能更好应对国家经济发展下的挑战，在新型国家经济发展机遇中，有相当好的发展条件，所以企业在经济领域有更好的生存环境，以及经济发展方向，更好的加强对企业党建与思想政治工作建设。
关键词：企业；党建工作；思想政治工作
企业党建与思想政治工作建设是一个企业团队必不可少的，在企业各项管理与应用中，不断发挥作用，对企业以及各个产业的经济发展社会效益有着促进的巨大作用。党建与思想政治工作开展一般对象是企业每个员工，通过对他们统一的培训，加强每一项工作中的意识，让他们认识，并且在应对一些紧急问题是会冷静思考，从而采取相应措施去解决问题，这样高层管理会减轻一些对问题的处理，把这些精力运用于开创新的发展方向，来增加企业效益，通过加强对企业党建与思想政治工作建设，可以约束员工不好的习惯，并且有一个团队意识，无论在什么情况下以集体为中心，员工们相互配合，取长补短，这样企业才可以做大，团队才可以充分展现其在社会以及企业中的利用价值，从而服务国家，服务大众。那么由此看来，一个企业在社会中生存发展，不仅仅需要大量资金，优秀的人才，先进的技术，他们要做的是，在以上的基础上，提高企业参与者的整体素质，把党建与思想政治工作建设渗透到企业中，团队建设中，这样才会提高企业在社会中的党建与思想政治工作发展地位。
一、企业党建与思想政治工作建设的重要性
1.1企业党建与思想政治建设在社会发展中的地位
21世纪，面对一个变化万千的新形势社会发展环境，对于企业发展要颇为重视，企业要顺应这个发展浪潮，不断调整，不断创新，顺应国际市场的一次次改变，在这个流动市场中站住脚根，在国际下的环境竞争压力一定会很大，所以企业要不断展现他们发展领域的优点，在同类企业发展中突现出来。怎样发展自己特色，这就必须加强企业党建与思想政治工作建设了。党建与思想政治看似简单的改革，其实在正常实践中是很难运用到的，所以在每个企业中把党建与思想政治工作建设改革工作学习作为重点去传播。提高人们的党建与思想政治工作建设，就是改变人们的思维方式，如果能得到有效发展，企业就会增加一种动力，就像机动车一样，会获得充足的马力，在企业的某一领域中不断超越，会更快达到预期目标。团队是一个企业的顶梁柱，利用好团队的发展可以给企业增加许多效益，把企业推入一个新的平台，这就要求团队里的每个成员接受新思想，新知识，给企业员工注入全新血液，提高他们的对工作的效率，使他们正视工作态度，发挥自己的特长，不断迎接社会带来的挑战，打造一个具有特色鲜明的企业党建与思想工作发展体系，从而展现党建与思想政治工作建设的重要性。
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1.2加强企业党建与思想政治工作建设的作用
企业党建与思想政治工作建设在企业的各项管理，运行中起着重要的作用，其积极作用主要体现在以下几个方面:首先，党建与思想政治工作建设起着带动一个企业全员共同发展的作用，给企业指明了其领域发展方向以及建设目标。现代新形势下的企业发展不只是简简单单的经营发展，它具有复杂性，所以要提高全员的思想，应对各个方面困难。其次，党建与思想政治工作建设，可以较快较稳定的实现企业短期发展目标，也可以为长期的发展奠定基础，充分培养人才，让这样人才发挥他们真正的实力，在自身提高思想能力的基础上，为企业发展增添动力和希望。
二、加强企业党建与思想政治工作建设的措施
2.1狠抓党工干部思想教育，强化党建与思想政治意识
企业党建与思想政治工作在一定程度上发展是比较有困难的，在开展这个工作上会出现许多的问题，所以这项工作的开展并非一朝一夕，需要长时间的普及传授和教育，要想改变一个人，先要改变他的思想，只要思想进步，行为才会进步。所以发展教育，对于一个正在处于社会地位居中的党政企业是多么的重要。通过思想教育，企业参与人员可以尽快适应这个全新的陌生世界，通过这样的形势选拔人才，可以培养一支具有高素质，高能力，高工作效率的强大团队，从而提高企业党建与思想政治工作建设意识。这也是要求企业积极响应国家号召，从实际出发，尊崇党的领导，坚定不移的走国家发展路线，传播国家以及党的思想方针，培养个人工作优势，从小事做起，脚踏实地，实事求是的完成自己的目标，为企业发展做出贡献。
2.2多方面抓紧党建任务培训，提高思想政治工作觉悟
任何理论知识，只是对行动的一种指引，所以把理论运用于实践才是真正悟到理论知识的真谛，所以对于企业来说搞好各项任务的培训就是对提高企业党建与思想政治工作建设的最好实践成果，因为在实践中可以找出理论知识中的不足点，从而来完善修改理论，再运用于实践，不断测试，不断的查漏补缺，最后达到最佳状态。对于培训而言，我们培训的内容要丰富，这样才能提高对党建人员的吸引力并且要把不同等级的党建人员分开培训，这样才能充分培养起来他们的能力，培训完要以考核的形式去选人，通过考核才能真正展现培训的目的，培训的目的不单单只是学习理论知识，而是要把这些理论知识转化为自己工作中的技巧，发挥自己应有的能力，所以应该不定期的开展这样的工作，一方面开阔企业员工的眼界，另一方面提升企业党建与思想政治工作建设的觉悟。
结束语
企业发展必定离不开党建与思想工作，把这个工作贯彻到其中，需要经历许多艰难险阻，所以企业要牢牢把握每一次机会，迎接每一次大大小小的挑战，始终把党建与思想工作联系在一起，在新形势的发展中创造更大的辉煌。
参考文献
[1]殷娅莉.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].现代国企研究,2018(24):278.
[2]秦志红.新形势下加强企业党的思想政治工作的思考[J].现代国企研究,2018(20):43.
论文作者:韩秉梅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业发展论文; 团队论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第16期论文;