摘要：企业对于员工管理的重视程度越来越高。作为企业思想政治工作者，企业政工师的角色定位准确与否，将给企业员工管理工作的质量和效率带来直接的影响。新的社会发展形势下，企业政工师需要明确角色再定位，做到与时俱进，清醒的认知自身在企业中应该发挥的积极作用和应当具备的素质要求，具体工作当中应当采取有效的技巧和方法，以迎合不断努力进步的企业员工的思想整治工作需求，为企业各项生产经营工作的顺利开展提供思想上的保障。
关键词：企业；政工师；角色定位；方法
新的社会发展形势下，企业员工的思想观念呈现多元化的发展态势，因此，企业必须积极应对这种意识形态上的变化，不断完善和调整自身的思想政治工作方案，以适应企业现代化发展和员工队伍管理的需要。人们的思维观念会随着信息化进程的不断推进而发生巨大的变化，政工师因此更需要与时俱进，在新的时代背景下积极利用各种现代化技术开展思想政治工作。
一、政工师在企业生产经营中的作用分析
1、政工师能维护员工的合法权益
对企业员工开展思想政治教育是政工师的工作职能之一。政工师需要深入挖掘思想政治工作的本质，以企业员工的根本利益为出发点，切实站在员工的角度分析问题解决问题，引导员工明确自身合法权益并且鼓励他们在维护自身合法权益行为是采取合理合法的手段和方法。企业员工需要在维护自身合法权益的基础上接收思想政治工作，提高思想政治觉悟，培养思想政治素养，运用各种思想指导自身工作行为，并且学会透过现象开本质，全免提升自身发现问题解决问题的能力。政工师应当积极引导员工在自身合法权益面临威胁时采取有效措施进行维护。
2、政工师能深入了解员工真实思想
政工师开展企业员工的思想政治工作，主要目的就是引导员工建立科学的价值观和世界观，同时坚持和实现为人民服务的工作宗旨。通过分享人生道理和价值观念，提高员工的思想觉悟并且帮助员工建立正确的世界观，这是政工师经常采取的工作方式。政工师应当对企业员工的具体情况进行综合分析，有效处理相关信息，并且引导企业员工正确开展信息分析和处理工作，确保员工能够正确判断相关事物。因此，政工师必须对企业员工的思想变化进行认真的观察，同时结合各种社会实践和自身的工作经验，提升自身实际工作当中实施思想政治教育的水平和技巧。
二、企业管理工作中政工师的角色再定位
1、沟通协调的角色
作为企业思想政治工作的主要负责人之一，政工师能够促进企业员工的思想交流并对其进行有效的思想管理。企业职工在自身利益与企业利益出现矛盾时容易产生一定的逆反程序，政工师对这种情况应该采取各种方法，通过各种渠道促进企业与员工之间的交流沟通，同时针对员工开展心理疏导，以全面有效提高整体企业员工队伍的凝聚力。政工师在开展企业管理工作过程中，一定要注意自身的协调能力和沟通能力的培养，发自内心的关心员工的生活和工作，针对广大企业员工进行心里指导，深入了解员工的真实想法，切实扮演好自身协调沟通的角色。
2、组织管理的角色
政工师不仅需要帮助企业管理者开展各项组织管理工作，更重要的是必须高度重视思想政治工作。因此政工师针对现代组织管理学的相关知识进行深入的了解和学习，全面培养自身良好的组织管理能力，立足于自身岗位做好各项组织管理工作。
3、幕后服务的角色
由于我国企业利润常年处于持续递增的发展状态，但是很难准确衡量与计算政工师的工作业绩，因此在很多企业，政工师的工作和贡献相对比较隐蔽，很多时候他们扮演者幕后英雄的角色。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工师在企业的努力和背后的管理可以使广大企业员工的工作积极性和主动性得到很大程度上的调动，能够促进广大企业员工全身心投入到具体工作当中，为企业的发展作贡献，全面提升企业各项生产经营业务的经济效益和社会效益。
三、新形势下企业政工师的素质要求
1、思想道德素质
政工师必须具备良好的思想道德素质，才能做好企业在思想政治教育工作。政工师必须通过各种学习和培养提升自身修养和品德，同时遵循党章相关规定和标准，严谨言行举止，坚持表里如一，培养高尚人格，做到以德服人，才能争取广大群众的信赖和支持。所有政工师都必须传播真善美，培养除恶扬善的意识和良好的职业道德操守，并且通过言传身教遵守和传播社会公德，树立职业威信。
2、综合素质
政工师必须具备良好的组织能力。所谓组织能力，就是在实际的工作实践当中针对企业资源按照具体工作任务进行合理、科学的分配，并以此为基础有效控制企业群体活动和过程，发回来会更好的协调作用和激励作用，同时及时解决群体活动过程中出现的各种类型的问题。企业政工人员在阐述自己的意见和想法、抒发情感、总结个人实践经验以及陈述自己的决策观点时，都会经常用到语言文字 ，因此政工师须培养自身的文字表达能力，形成身后的文字功底，确保所记录和表达的内容语句通顺、生动形象且观点明确，能够适用于企业不同工作场合的具体需要，而且便于他人理解。政工师更应该加强培养自己的口语表达能力，能够熟练通过口头语言表达个人思想及情感，确保与他人之间的交流效果和效率。良好的语言表达能力能够有助于政工师发挥善于交际的本领，切实做好各项思想政治工作，而且能够顺利组织不同的企业群体活动。
四、政工师要掌握科学的工作方法和技巧
1、遵循 “实事求是”的工作原则
政工师须在实际工作当中深入了解企业职工心理状态，及时分析企业员工在从事各项生产经营活动当中出现情绪波动时的具体思想，在掌握这些信息的基础上观察员工的具体表现，分析和理清员工是否会出现工作差错频繁、精神萎靡、工作懈怠的问题以及问题发生的原因，综合评价并分析利弊，结合实际情况帮助员工解决具体问题。
2、以科学发展观为指导
政工师必须严格遵循科学发展观实施各项思想政治工作，以此为基础完成自身岗位工作任务。员工思想处于不断变化的过程，政工师也必须与时俱进，结合实际情况分析问题开展工作，引导员工直面自身和客观看待问题，运用发展的眼光、透过现象看到本质，去发现和解决问题。政工师只有建立科学发展观，才能发挥更加积极的作用，灵活组织和开展各项企业员工思想管理工作。
3、培养 “以人为本”的思想
政工师必须从广大人民群众利益出发，真正以人为本，针对不同企业的不同员工的利益需求展开具体分析，才能为企业和员工提供优质服务。政工师的主要工作是以员工为对象，具体工作是一种以人为中心的社会实践活动，很大程度上也是为了解决人的问题并且协调不同员工之间的立场，解决好员工之间的问题，也就能够解决企业生产经营过程中的各种人与人之间的矛盾。
4、加强创新能力培养
新的时代背景下，政工师的具体工作内容、工作环境、工作方法和服务对象都出现了新的变化，因此政工师只有打破城规与时俱进，才能实现预期工作目标。政工师必须培养良好的创新能力，尊重过去的工作经验，并增加新时期下的新内容，摒弃传统的管理模式，时刻保持更新个人思想观念，充分发挥实践精神和探索精神。
结束语：总而言之，作为企业员工队伍管理及思想政治工作的践行者，政工师一定要积极培养自身综合素质，坚持自我学习，培养自身的创新能力，抛弃传统的管理方式并始终保持与时俱进，才能提升工作效率和质量。与此同时，政工师必须坚持以人为本的工作理念，始终站在员工的角度去发现问题和分析问题，帮助员工维护自身权益，促进员工与企业之间、员工与员工之间的良好沟通，充分发挥在思想政治工作当中穿针引线的作用。
论文作者:车嘉慧
论文发表刊物:《基层建设》2018年第6期
论文发表时间:2018/5/23
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