返乡农民工经验异质性与团队化创业实证研究，本文主要内容关键词为：农民工论文,团队论文,实证研究论文,经验论文,异质论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1 引言
任何创新都离不开经验的积累和凝练，经验的获得是知识积累的过程，知识的多元性决定了经验的异质性（Heterogeneity）。相对于同质化（Homogeneity）而言，个体经验异质性（Individual Experience Heterogeneity,IEH）具有难以模仿、无法替代、不可获取的特征，其固有的属性稀缺能够带来更具价值的知识进步和技术升级。杨俊等（2010）认为，不同领域的经验所积累的知识各不相同，个体或团队之间的知识结构的差异化决定了其战略决策结果的差异化[1]，具备异质性经验的个体或团队在把握创业投资机会、获取创投资源、选择进入时机和战略方面具有更强的优势[2]。经验外化为各种技能和方法，按照不同的获取途径，经验异质性可以细分为：以行业差异为特征的产业经验异质性和以岗位性质差异为特征的职能经验异质性。
团队创业与个体创业的最大不同在于，团队创业成员之间的经验异质性能够在创投各个环节相互融合，放大知识存量的差异性和认知能力的多样性，能够产生具有战略创新意义的差异化决策以更好地应对各种风险[3]。创业团队产业经验、职能经验、技术经验和市场经验异质性的水平决定了创业企业的产品（服务）的创新程度，而后者事关产品（服务）在知识日渐完备化的目标市场（客户群）的占有率。因此，创业团队的经验异质性效度远高于个体创业者，团队化创业也定将成为成熟创业群体的必然选择。
据统计，我国平均每年约有800万农民工返乡①，其中93.6％的农民工在打工期间以受雇形式从业，分别分布于制造业、建筑业、服务业和交通运输等行业。返乡农民工在不同行业中积累的打工经历，产生的经验异质性程度很大。首先，返乡农民工在打工期间因从事产业类别的不同而形成了产业经验异质性，因工作岗位职责不同产生了职能经验异质性。调查发现，以打工收入为启动资金从事“单打独斗”的低成本创业投资是当前返乡农民工创业投资的主要形式，也是众多学者竞相“追捧”研究的对象[4～6]。同时还可以发现，返乡农民工合伙创业投资走团队化创业路线正在兴起②，返乡农民工的创业活动不再是被动的权宜之计，正在向战略的高度迈进。但相应的系统化学术研究几近空白。鉴于此，本文将根据返乡农民工的经验异质性理论，依托调查样本数据，从实证角度研究返乡农民工团队化创业问题。
2 理论进展与研究假设
2.1 团队创业创新性绩效的考量
研究个体和团队异质性对创业企业绩效的影响程度是本文研究主题的突破口。首先，关于创业团队的概念，学术界尚无定论，Harper（2008）提出创业团队概念备受推崇：两个或两个以上的个人共同成立一个企业，成员之间存在经济利益，对企业的战略决策有直接影响[7]。学术界对团队创业企业的绩效评价方式和途径有很多，比如，创业企业人员结构、员工素质等，但最有效的评价指标应当是创业企业产品（服务）的创新性和市场交易结构的创新性。产品（服务）的创新性是指企业开发的产品（服务）在满足消费者需求方面对原有供给空缺的弥补程度，包括科技含量、人性化水平、兼用性等（Harper,2008）。创业企业产品（服务）的创新性取决于创业团队核心成员对技术的掌握和市场的挖掘程度，而这两方面都受其之间所掌握的知识结构和经验层次的影响，因此该指标在反映经验异质性与创业企业绩效的交互关系方面具有显著性。市场交易结构是指创业企业如何通过市场调研，进行市场和渠道细分，如何设计市场营销方案，如何应对竞争，如何实现产品及时更新等，其彰显的创新程度要求创业团队及其成员前期的市场经验要足够丰富且具有异质性[8]。
2.2 经验的积累及其异质性演进与传递
知识经济背景下的社会分工精细化使得员工在不同行业、不同企业，或者同一企业的不同职能部门获得差异化的工作经验，由于员工的知识构成和价值取向等禀赋差异对这种经验的差异性有放大作用，形成了异质性的经验[9]。返乡农民工的经验异质性可以理解为其固有的思维、工作方式、一种惯例，包括其积累的经验和知识的专有性，对自身经验的保护，对积累的经验或知识的被磨损程度[10]。根据不同行业特征，员工对行业规则知识的学习和理解呈现多元化，丰富的经验积累所产生效能的大小不仅取决于经验产生的产业氛围，还有赖于经验异质性水平的高低。经验异质性在产业范围内的演进与传递是一个交互的动态过程，简单地讲，员工个人经验异质性由其在一定时间范围内从事的行业数量决定的，凡是有多个行业工作经历的员工，其经验异质性水平相对较高。团队经验异质性表现为成员间产业异质性程度，即内行与外行组合的团队，其经验异质性水平较高；内行与内行结合的团队，其经验异质性水平相对较低。
2.3 研究假设的提出
返乡农民工外出打工的流动性决定了其涉足产业和岗位的多样性。积累了丰富的经验，他们对市场知识有所了解，能够关注“顾客问题知识”，即有关顾客需要什么样的产品或服务[11]。在团队化创业的过程中，团队成员能够借助顾客问题知识对创业产业的格局做出系统评价，判断产业内尚未满足的需求。而产品（服务）的创新性来自于返乡农民工创业企业顾客知识问题与技术知识的创造性组合[12]，产业经验异质性高的创业团队往往会根据这一点做出更具创新性的产品（服务）的推出决策[3]。同时，先前产业经验异质性较高的创业团队在产品（服务）的成本控制和营销渠道上易于实施多元化战略，从而构造不同于产业内在位企业的市场交易结构。据此，本文提出如下假设：
H1：返乡农民工创业团队产业经验异质性与创业企业产品（服务）的创新性正相关
H2：返乡农工创业团队产业经验异质性与创业企业市场交易结构的创新性正相关
职能经验的异质性是员工在不同职能岗位上所积累知识和经验复杂组合的结果，相似职能岗位带来的是单一经验的提升，而相向职能岗位有助于多种经验融合并产生较高水平的异质性，创业团队内部的职能经验异质性是成员职能经验异质性演进和传递的必然结果[11]，体现在设计和推出产品（服务）的创新性方面则明显强于职能经验同质性构成的创业团队。同时，通过对先前不同职能任务知识的整合，形成市场服务方式知识，且能为返乡农民工创业团队所掌握，这些知识包括创业企业与顾客、同行竞争者、供应商以及资本市场等的关系[13]，这是市场交易结构的必备要件。研究表明，先前职能经验异质性较高的创业团队，容易提出具有创造性的市场战略，构建创新性的市场交易结构[14]。据此，提出如下假设：
H3：返乡农民工创业团队职能经验异质性与创业企业产品（服务）的创新性正相关
H4：返乡农民工创业团队职能经验异质性与创业企业市场交易结构的创新性正相关
3 研究设计
3.1 问卷及样本数据说明
本文所用研究数据是以实地调研的形式获取，问卷的主体以里克特5级量表（1表示极其不同意；3表示一般；5表示非常同意）设计③，共有3个部分：其一，返乡农民工团队创业成员的职能经验异质性测量（6小题）；其二，返乡农民工团队创业企业产品（服务）创新性测量（3小题）；其三，返乡农民工团队创业企业交易结构创新性测量（4小题）。问卷发放前，做了小范围的测试（N＝71），探索性因素可解释的方差变异0.19～0.11，累计解释55.4％的变异，问卷总体内部一致性系数介于0.718和0.838之间，问卷收集信息能力可靠。采用常用的克伦巴赫α系数法（Cronbach－α）检验样本数据的信度（Reliability），得出信度系数④ α＝0.793，各分变量信度系数分别见表1、表2、表3。
2009年5月～2010年4月，课题组使用上述问卷分别对中西部14个乡镇546名返乡农民工进行了调查，共发放问卷620份（各调研区分配情况如表4所示）。剔除大面积空白问卷32份、受访者年龄小于16岁的14份、年龄大于60岁的8份、统计过程中由于调研员疏忽丢失的20份，回收有效问卷546份，问卷有效率为88.06％。调查样本男性468人（86.8％），初中学历居多（69.3％），平均打工年限为4.83年，调查对象均有在外打工6个月以上的经历，且合伙创办企业持续经营6个月以上。调查结果显示，创办合伙企业的农民工有266人，占48.8％；从事个体经营（个体户）的有217人，占39.7％；创办私营企业的有63人，占11.5％。本文以266名合伙创业农民工为研究对象进行分析。
3.2 变量选取与测量
3.2.1 自变量
产业经验异质性（
）的测量。Allison（1982）研究认为创业者的行业工作经验属于连续型变量，这个变量信息的采集使用的是“返乡农民工在外打工期间从事相关工作的年限”，该数值越大，说明该团队成员的产业异质性越强[18]，本文在数据处理时，对该项数据取对数。
3.2.3 控制变量
为了更好地考察自变量对因变量的影响程度，本文选取了返乡农民工创业团队成员的性别、年龄和受教育程度等3个变量作为控制变量。
3.3 计量模型
由于返乡农民工创业企业的产品（服务）创新性
即前者对后者存在显著的正向预测作用。
5 研究讨论
首先，从上述实证分析结果看，作为自变量的返乡农民工产业经验异质性与因变量创业企业产品（服务）创新性之间不存在显著性相关关系（前者对后者不起作用），本文的理论假设1没有得到验证，这说明产业经验异质性对产品（服务）的创新性发挥作用的机制相当复杂。从理论上讲，经验的形成和积累需要相关实践的连续发生，高频率的间断或更换实践类型职能丰富其经历，不利于经验的形成和积累。农民工在外打工存在诸多不确定因素，如自身身体状况、工厂倒闭等，其通过换工作实现的行业转换与其涉足行业的多少、时间长短没有必然的联系，而这些与其产业经验的积累密切相关。本文所采用以“返乡农民工在外打工期间从事相关工作的年限”为基础数据来反映返乡农民工产业经验的异质性显然存在偏颇，其相关工作的年限缺乏连续性，承载信息在数据处理过程中严重损失。因此，Allison（1982）提出的产业经验异质性数据的采集方法存在缺陷。考察这一变量数据应当设定若干标准，如农民工在外打工从事某一产业的时间低于3个月的不能列入其经验数据中。
回归结果可以接受；其二，根据团队合作与冲突理论，非成熟组织内团队成员间存在着合作式冲突、对抗式冲突和让步式冲突三种类型[21，22]。对冲突的控制与管理是影响团队创业效率和成败的关键因素，返乡农民工创业团队属于非成熟组织，尚不具备妥善处理冲突的能力，由于研究条件的局限，本文未把“冲突”作为变量进行研究，这有可能导致返乡农民工职能经验异质性对自变量的正作用关系不成立，因此，学者们应对本文这一结论暂时保持谨慎态度，同时对返乡农民工创业团队冲突类型及影响的分析和创业团队的职能经验异质性与冲突的匹配性研究予以高度关注。
6 研究结论与政策含义
6.1 研究结论
首先，返乡农民工经验通过积累和演进趋向异质性，异质性经验的交融和互补作用促使其在初步创业过程中选择团队化创业，以分散降低潜在的市场风险。返乡农民工创业团队的经验异质性表现在两个方面：产业经验异质性和职能经验异质性。
其次，返乡农民工创业团队的产业经验异质性对创业企业的交易结构创新性有显著的正向促进作用，其系数为0.192，而其与产品（服务）创新性的相关关系不明显；在不考虑团队冲突类型和经验异质性的匹配性情况下，返乡农民工创业团队的职能经验异质性分别与产品（服务）创新性、交易结构创新性的正向相关关系显著，其系数分别为0.475、0.189。
再次，返乡农民工经验异质性对产品（服务）创新性和交易结构创新性发挥作用过程是一个多因素交互的复杂过程，单个或小部分控制变量（如年龄、性别、受教育程度等）介入回归过程，不足以影响并解释产业经验异质性和职能经验异质性与创业企业创新性的相关关系。
6.2 政策含义
构筑创业团队，组建信息平台，让拥有不同经验的返乡农民工通过信息交换，自由组建创业团队创业。实施返乡农民工团队创业教育工程，进行团队知识的培训，引导他们把不同的打工经验结合起来，把团队经验的异质性与合适的创业项目结合起来。重点扶持培育一批返乡农民工团队化创业企业，发挥这些企业的示范作用。
注释：
① 国家统计局统计数据显示，截止2008年底，我国年均外出农民工1.3亿，2009年约为1.45亿，按照经验返乡率6％计算，平均每年约有800万农民工返乡。
② 根据课题组调查结果显示，中西部14个乡镇546名返乡创业农民工中，创办合伙企业的有266人，占48.8％；从事个体经营（个体户）的有217人，占39.7％；创办私营企业的有63人，占11.5％。
③ 该问卷是作者研究课题调研总问卷的一个部分，下文中所涉及的其他变量的数据信息，在课题总问卷的“返乡农工创业投资决策调查”环节同步采集。
④ DeVellis（1991）通过研究给出了调研问卷信度系数处理的4个区间，即0.60～0.65（最好不要）；0.65～0.70（最小可接受值）；0.70～0.80（相当好）；0.80～0.90（非常好）。