摘要：许多地区的变电站自动化降低了电网故障的可能性，增加了网络的安全性和精确性。这样能够避免很多人为的操作失误的发生，并且增加了变电站的其它功能，以往需要工作人员参与的工作，如今只需要变电站自身就可以完成了，这不得不说是一个科技上的进步。无人值守变电站的普及也给电网的运行人员方面的调度等周边工作带来了新的任务和挑战，如何在调度生产过程中确保变电站运行的稳定性和发挥较高的安全性能，如何能在原有的基础上做好日常的管理和检修工作，如何能够及时的应对突发事件和故障以及如何在无人值守的过程中完成检修班、调度通讯班、调度室之间的密切配合和责任的合理划分都成了运维检修人员不得不考虑亟待解决的难题，针对这些问题应该给出不同的解决方法和措施。只有更好地解决这些问题，才能确保无人值守变电站稳定运行。
关键词：无人值守变电站；运维管理成效；
无人值班变电站是不可避免的结果，尽管它们为许多地区提供了更大的工作空间，但对其运行管理技术的要求也更高。如果你想让无人服务的变电站可持续和长期运行，就必须引进相关的技术。一些管理方法是未运行的变电站成功运行的重要保证。然而，我们的未使用变电站仍处于起步阶段，还有许多问题需要解决，如可靠性、电力稳定以及电力的发展。
一、概念
在现实生活中，一些变电站已经在无人监督的情况下使用，以确保变电站的安全和可靠运行，需要负责的人员管理，因为有些变电站的工作必须手工完成，而有些变电站的设备只能手动移除。建立一个问责制度对任何管理活动都很重要，因为没有明确的人类问责制度，就无法确定相关的智力和责任，无法保证变电站的正常运作。执行和执行责任和劳动制度需要有关人员的合作，以正常运行与变电站有关的工作。在传统的变电站管理过程中，主要涉及：现场操作人员（主要负责监察分局、保养、办理工作许可和监督管理。）调度值班员（主要负责变电站的设备监测、记录、事故处理等相应指挥官）、服务人员（主要负责第一和第二设备变电站）。测试准备、定期维护和系统调整的责任、电气设备故障管理等。
二、影响无人值班变电站运行管理因素
1.在设计、制作、安装、修理等方面，由于一些关键问题被忽视，外地操作员的工作出现了重大困难，导致事故的主要原因之一。如果一个非理性的项目决定危及当地操作员的工作，由于不明智的计划，就会有安全风险。此外，由于需要解锁的故障保护问题，事故发生的情况客观地确定了；此外，增加分配空间，因此不现实的设计决定最终造成严重的安全威胁；但是，即使设计得很好，建设中的建筑组织也不能保证建设质量和安装技术，同样的事情也会对变电站的安全运行造成潜在的灾难；此外，修理工不能对维修技术有信心，不能保证维修质量，不能强制维修，甚至更糟，因此安全将是最直接的风险。
2.自动化系统的不对称。目前，最重要的技术支持可以在不当班的情况下实现，是建立自动化系统，自动化有很多好处，它可以在没有工作的情况下自动工作，根据规定的程序自动工作，还可以进行自我修复和维护，以提高工作效率和促进发展。但自动化仍处于起步阶段，因此仍有许多缺点，最重要的是缺乏稳定。为了更容易感到自动化，需要增加自动化的稳定性，因此需要为无线技术引入自动化系统的技术人员。进行大量的测试，及时更新技术通过测量每个试验以及众多自动化系统适应各种情况，考虑各种因素的影响，不断完善其稳定，排除各种影响因素，从而为自动化系统逐步提高其稳定运行，并定期更新程序。
3.操作员缺乏技能和技术能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆未经维护的变电站正在发展，对操作员质量的要求越来越高。尽管这些项目都没有完全投入使用，但技能培训却远远落后。缺乏对操作员的了解严重影响了他们的潜力，加上设备的不连贯选择，特别是二级设备，增加了操作员的压力。建立维修方案及系统自动化测试不能涉及专业技术，但是有些人的素质问题，缺乏积极性的方案设计，建立和完善快速和有效的程序，以及延迟修理，导致维修及时行修理进度影响，导致部分修理工作，这导致了安全使用的潜在风险。此外，现有专业技术人员技术能力问题无法及时适应现代技术的实现和完善，以其技术能力不符合要求，无法全自动化程序访问许多新技术及时发现问题导致影响安全运营管理发展。
三、提升无人值守变电站运维管理成效
1.检查漏洞并执行系统。控制变电站的缺点及其不完全执行是安全事故的重要方面。为了避免这些问题，必须在实践中定期进行管理检查，严格遵守安全生产的责任制度，建立适当的职业培训和工作责任制度，确保实施，确保监管的完整性。管理过程中需要注意变电站是否违规经营者是否使用专用工具、产品质量等等，并通过监控和及时填补这些漏洞，实施管理系统，建立相应的制度，管理工作质量直接相关人员工资，提高员工积极性和热情。
2.组织职业培训以提高业务经理的业务能力。在管理无人管理变电所的过程中，作为所有工作的主体，作为操作主体的操作，其个人综合能力和操作能力是影响无人管理变电所操作效率的重要因素。因此，应积极采取有效措施，优化培训方法，提高技术水平，提高运营主管的操作能力。特别值得一提的是，在管理无人管理的变电站的过程中，应结合实际操作需要，优化和调整操作控制训练模块，引入连接，以提高实际训练的效率。在培训过程中，应明智地使用现代科学和技术，加强有组织的培训，并邀请有关技术人员到变电站进行技术解释和交流，总体提高内陆变电站服务人员的工作能力和技术水平，并促进互助行动主管的总体进展。管理过程中，必须加强无人值守变电站的责任感和负责业务管理培训和再培训，以确保在实际操作过程中无人值班变电站管理第一次采取了有效的措施来解决问题，加剧了无人值班变电站进行科学检验人员应及时向上级机关帮助解决未服务变电站的深层问题。同时，必须掌握有关知识，并在维持和平行动的实践中合理地运用这些知识，充分提高其自身的综合能力和就业能力，促进对无人照管的变电站的设备进行顺利有效的管理。
3.好好维护设备。因为控制电力设备的负荷是变电站设备维护和维护工作的重要组成部分。首先，有关部门必须科学地预测电力负荷，并规划电力未来的发展。第二，应就工作量向用户提供建议。第三，为了确保网络的安全运行，必须根据负载流的分布选择相应的工作方式。无人值守服务的变电站的好处在于，它们能够完成智能工作，自动化能力更高。但这并不意味着员工可以离开。我们知道有必要解决无人值守的变电站卫生问题、安全问题和紧急情况管理问题。不过，应该指出，检查应由合格人员进行，并得到批准，其他值班人员不应单独进行检查和检查。
无人值守变电站是电网发展的必要结果，而它们为变电站的维修和维修提供了更大的便利，同时对操作控制技术提出了严格的要求，以促进无人值守变电站的稳定运行和长期发展，在现代科学和技术的基础上，不断创新的技术工具和合理地利用它们来管理变电站的运作，特别是提高变电站的维护和维修质量，确保无人值守变电站的成功运行。
参考文献：
［1］周祥艳，侯茜.无人值班变电站管理模式的探讨［J］.电力技术，2017（3）.
［2］田仕勇，叶晓兵.变电站电源远方监测系统的研究与应用［J］.广东电力，2018（5）.
［3］彭坚俊.充换电设施检修运维公司的生产运营模式优化研究[D].华北电力大学，2017.
论文作者:张浩起
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/22
标签：变电站论文; 工作论文; 技术论文; 过程中论文; 操作论文; 人员论文; 操作员论文; 《基层建设》2019年第13期论文;