安徽省儿童医院 230000
随着《关于加强公立医院党的建设工作的意见》实施方案的出台，对公立医院的党建工作提出了明确要求。要求各级公立医院充分发挥党组织领导作用，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，把公立医院党的建设与业务工作相融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。我国公立医院在新形势下、新时期、新背景下，要不懈探索、与时俱进、求真务实，通过贯彻各项公立医院改革创新的精神，不断提升公立医院党建工作的水平与活力，确保公立医院党建工作的有效性。同时构建科学合理的党建工作机制，充分发挥公立医院党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，这样不仅能够保证公立医院党建工作的规范化与科学化，也能够有效的保障公立医院各项事业不断快速的发展。
一、公立医院党建工作存在的问题
（一）公立医院党建工作缺少相应的理念
现阶段我国大部分的公立医院，在党建工作中存在最为严重的问题就是，医院在对党组织进行建设的过程中，被传统的管理理念所限制与影响，无法对新时期建设党组织的紧迫性进行真正的认识。而且大部分公立医院只是将组织建设流于形式，严重缺少党组织建设的实际效果，从而导致医院内部的整体管理效果存在较大的落差。同时公立医院党务工作者，对组织建设与思想建设的认识不够，造成工作方法十分的单一化，整体管理工作缺少实效性与针对性，从而降低了医院党组织的管理水平。
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（二）公立医院党建工作缺少相应的制度
公立医院对党组织进行建设的过程中，由于工作人员思想认知不够，造成整体的管理结构不规范，制定相关的工作制度不准确，也会造成其具有的时效性存在偏差。大部分的公立医院在对党组织工作进行建设时，由于没有综合分析自身发展的结构，导致基本的管控机制缺少一定的长效性，考评机制与奖惩机制单一化，无法对监督理念进行完整的实行，从而造成其不具备有效的监督效果。并且公立医院党建工作缺少一定的生机与活力，是造成公立医院党建工作整体水平落后的主要原因。以公立医院在对相应的工作制度进行建立的过程中，由于没有对动态化的管控机制进行构建，从而导致公立医院党建工作的制度十分的落后与僵化。
（三）公立医院党建工作人员缺少专业素质
为确保能够获得有效的党建工作效果，党务工作者需要具备较高的素质，但是我国大部分公立医院在开展党建工作的过程中，有些党务工作者自身专业素质与能力较低，有些同志缺少一定的责任感与事业心，不能严格遵循党组织的号召，使党组织在凝聚力与战斗力等方面存在较大的缺失。有些公立医院在开展党建工作的实际过程中，由于医院党务工作人员的工作素质与工作水平存在较大的差距，造成医院内部发生重业务轻党建的情况，这种情况不仅导致党建工作弱化，也导致公立医院整体的管理结构十分的松散，从而对公立医院的可持续性发展造成一定的影响。
二、以改革创新精神提升公立医院党建工作水平
（一）加强公立医院管理人员对党建工作的认知
在公立医院党建工作开展的过程中，医院党委要结合医院的实际需求，健全完整医院发展框架，确保对党建工作管理理念进行优化升级，从而使其逐渐向高效、顺利的方向发展。一方面，医院管理工作人员要提高对党建工作重要性的认识，确保党建工作和业务工作紧密结合，不断对党建工作的重要性进行强化，通过有效的落实科学发展观，将党建工作作为医院的基础工作，对其进行综合的管控，不仅能够对其的实际效果进行大幅度的提升，也能够使医院工作人员对党建工作的重要性进行充分的认识。另一方面，公立医院的党务工作者需对各方面因素进行综合的考虑，结合党建工作的实际效果，不断对医院各部门的工作效果进行强化，确保实现医院内部各个部门之间进行有效的沟通与互动，从而提升党建工作的落实。同时需对党支部书记与党务工作者的工作积极性进行充分的发挥，确保通过传递标杆的效应，形成良好的党建之风，实现公立医院稳定的可持续性发展。
（二）对公立医院党建工作的制度规范进行落实
为确保实现党建工作目标，需要建立健全完整的党建工作管理制度，确保党建工作严格的遵循规范化的运行结构进行实施，从而对管理结构与管理效果进行有效的优化。公立医院在开展党建工作过程中，需要严格的制定相应的制度，制定的制度要具有一定的合理性与科学性，通过结合公立医院自身发展的情况，不断对管控力度进行强化，从而提升制度的规范性与管理价值。第一，公立医院的党务工作者需要有机的结合医院的实际业务与党务工作，科学一体化的进行管理。同时医院在开展党务工作的过程，医院需要对党支部和党小组的工作进行定期的组织检查，通过使用奖惩机制与公示制度，从而确保顺利的开展党务工作。第二，公立医院党委需要全面的监督与管理党务工作，严格遵循党建工作的各项制度。通过开展党组织会议，不断提升党员干部的基本素质，从而确保党务工作具有一定的有效性。第三，公立医院党委需要根据医院的实际需求，通过集中学习与外出培训的方式，不断对党务工作者的党务工作能力进行提高，从而确保医院顺利的开展党建工作。
在新的历史时期，公立医院相关的管理人员需要对党建工作的重要性进行深刻的认识，不断对党建工作开展过程中存在的问题进行积极的探索与解决。通过对健全完整的发展框架与运行结构进行建立，从而确保整体的管理思路与管理模式能够与时代的发展诉求相适应。同时在公立医院开展党建工作过程中，需要对改革创新精神进行贯彻落实，不仅能够大幅度提升公立医院党建工作的水平，也能够实现公立医院党建工作的目标，保证公立医院的可持续性发展。
安徽省儿童医院 安徽省合肥市望江东路39号
论文作者:张柯
论文发表刊物:《中国医学人文》2019年第02期
论文发表时间:2019/4/18
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