摘要：随着经济社会的深入发展，我国的社会经济呈现出新的态势和进入了新的发展阶段，国有企业承担着推动经济发展和提升经济发展水平的重要任务。当前经济发展的新形势为国有企业的经营和发展带来新的发展机遇的同时，也带来了一定的挑战。新形势下，如何让国企持续为我国经济社会的发展贡献力量，为我国创造更大的经济价值，是当前我国国企经营与发展的最终目标。
关键词：国企；基层党建；工作
1国企基层党建工作的重要性
1.1党建融入生产经营开展工作是国企改革和高质量发展的必然要求
习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这充分说明当前及今后国企党建工作的重中之重就是要围绕并深度融入生产经营开展工作，以最大的动能保证企业生产经营目标的完成。
1.2党建工作融入生产经营才能更好地彰显其价值
国企党建工作要想有所作为，必须要深度融入生产经营开展党建工作，充分发挥党组织模范带头作用，团结带领广大党员群众攻坚克难、锐意创新，齐心协力完成当年企业生产经营目标。事实证明，国有企业中生产经营效益好的单位，其党建工作一定做得好。这也充分说明党建工作对于国有企业生产经营来说绝不是无关紧要、无足轻重的，应充分体现国企党建工作的价值和竞争力。
1.3通过健全的党建工作管理，能有效地规范工作人员的相关行为
推动工作人员发挥出自身最大的价值，共同致力于国企的经营和发展。能够推动企业获得更大的经营效益，增加企业回报。通过党建工作，能够很好的规范市场秩序，规范职工行为，实现科学有效的企业管理，更好的提升国有企业的经营实力和竞争力。
1.4有助于加强内部工作人员的工作素质和政治素质
通过党建活动，工作人员能够有较高的政治觉悟，能够严格按照相关的规章制度进行具体的工作实施。有助于规范工作人员的行为，提升工作人员的工作责任意识和责任感。推动工作人员关注企业的综合利益，通过自身的贡献，推动企业的良性发展。同时，加强基层党建工作质量，能够借助帮扶工作和绩效模范考核等形式有效地激发工作人员工作的积极性。进而有效地推动工作人员提升工作效率，提升相关的工作质量。
2有效提升国企党建工作质量的具体策略
2.1国企应当提升对党建工作的重视度
进行国有企业的经营和发展，要很好地调和企业生产和党建工作的相关关系。国有企业应当以主营业务为核心，融合党建工作，推动党建工作融入企业经营发展的各个部分。国有企业应当首先明确党建工作的定位，根据企业自身的经营发展和实际需要，进行具体的党建工作的推进。国有企业应当提升对党建工作的重视程度，可以通过制定生产工作的目标，按照相关的目标进行具体的工作人物的推进。国有企业应当完善党建工作的相关制度，加强制度建设，严格按照有关制度进行具体的工作任务的驱动。国有企业还要加强绩效考核，通过绩效考核，严格把控工作行为和成果，激发工作人员的工作积极性。
2.2转变思想认识，创新党建工作的思路和方法
首先，要从思想上转变对国企基层党建工作的认识，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，改变以往基层文件传达文件、机械完成上级交办工作要求的固有模式，解放思想，创新党建工作的方式和方法，明确党建工作的目标是贯彻落实党的理论方针政策，促进企业更好发展。关键就是基层党组织书记、委员和广大党员要认真学习、深刻理解习总书记的在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，明确新形势下要做好国企基层党建工作，只有融入生产经营才有生命力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要将党建工作深度融入企业经营管理、安全生产和发展稳定这个中心工作，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸到“融入中心”，在工作实效中体现党建的绩效和价值。
2.3国有企业应当积极的创新党建工作内容和活动形式
要顺应经济社会的发展，迎合大众需要和经济社会的发展需要积极引导工作人员活跃思维，从而有效地创新工作内容和丰富活动形式。企业应当引导党员进行活动机制和管理机制的有效创新，在这一环节中，应当保证党员思想的纯洁性，加强党员的思想建设。企业并不能局限于“听报告”“培训会”等工作形式，应当注重在经营发展和各项工作的全过程中融合党建工作的相关思想。企业应当落实责任制度，强化责任意识，在具体的实际工作中，要实现活动创新和思维创新的同时推进。加强监督管理和绩效考核，落实责任制，保证党员同志有先进的思想境界。确保工作人员自身有提升自身思想境界和保证思想的纯洁度的意识。
2.4选优配强党建工作队伍
坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作者，作为党务工作者选拔的基本条件。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的，要大胆提拔重用，不断配齐配强党务人员，增加资金投入，有计划地组织党务人员到先进单位考察学习，开阔视野，增长见识。要积极选派党务人员参加各级组织的培训，学习现代科学知识，掌握新本领，使党务人员具有必备的政治理论素质。理论素质说到底实际上是哲学素质的问题，关键是要培养一种哲学的头脑，善于发现问题、解决问题。要采取多种形式，对国企党务人员进行系统的党政两方面知识的培训，使之成为本部门的复合型人才，促进国企党建工作力量得到不断壮大。
2.5企业应当加强配套设施的建设，加强基础保障
要推动党建工作和企业的其他工作的有效结合，既能够有效地提升党建工作的质量，提升党建工作效果，又能够充分的创新企业生产和其他管理活动的形式和内容，有助于发展国有企业的经营特色。在有效的丰富党建工作载体的同时，应当做好配套设施的建设。适应不同方面的工作载体，应当有配套的、针对性的设施建设，从而为党建工作的顺利推进做出贡献。
2.6发挥国有企业政治优势，推动基层党建工作和企业生产经营一体化发展
一是将国有企业政治优势转化为竞争优势，把党员组织起来，把人才聚集起来，把员工动员起来，形成干事创业的强大合力。抓好建强基层党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”，提升党建队伍整体素质。二是落实以人为本的理念，把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，使国有企业党组织政治优势转化为核心竞争力，为企业发展保驾护航。员工是国有企业的主人，是效益和财富的直接创造者，国企党组织要培育健康向上的企业精神，把企业的事当成自己的事，充分调动员工积极性，凝聚改革发展正能量，最大化发挥人力资源作用，服务企业生产经营和改革发展。党组织可以通过组织喜闻乐见的工会活动凝聚人心；通过救助员工困难和建立“志愿服务小分队”温暖人心；通过员工思想动态分析，广泛征求党员群众的意见建议，搭建企业与员工交流的平台，引导员工积极参与企业管理，增进党群干群关系；通过发挥团组织联系青年的桥梁纽带作用，引领青年员工为企业发展贡献更大的力量；通过强化责任抓维稳，确保形成企业发展和谐稳定的良好氛围。
结束语
我国经济发展呈现新态势，相应的国有企业作为我国经济建设的重要贡献力量，应当尽快意识到提升综合实力和竞争力的重要性。积极的通过创新基层党建工作的内容和形式，丰富工作内容并完善相关的基础保障，将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，从而有效地推动党建工作的质量和效果实现国有企业发展与党的建设深度融合，为企业的经营和发展做出贡献。
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论文作者:郭煜玮
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/24
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