合肥热电集团有限公司，230061
摘要：企业文化是企业发展的核心要素之一，与企业的形象，企业的凝聚力，企业的格局等息息相关，直接影响企业的发展稳定性以及企业的未来道路长远性，企业文化的发展以及优化逐渐成为企业发展的重点关注对象之一。本文主要研究的内容为党建政工对企业文化的促进作用，来实质性的探讨企业文化发展优化的途径和方向。
关键词：党建政工；企业文化；促进作用
企业处于一个机遇与挑战并存的发展环境中，必须不断的强化自身，不断的优化结构，才能够在经济不断发展的环境中站稳脚跟，稳定发展，规模不断扩大，发展趋势大好，这不仅是企业自身的成长，也能够实现市场的结构优化，社会的经济发展形势优化，对于我国各方面发展都有直接或者间接的促进作用。企业文化在企业中的重要性在这一竞争激烈的环境中愈发凸显出来，企业文化决定了企业整体运行的一个大方向状态，企业的整体形象，以及企业内部人员的文化素养整体状况等，对企业的发展方向，以及企业的运行状态等都有较大的影响，因此，企业文化升级，企业文化优化，以及企业文化确立对企业而言是一种发展，是一种提升。在企业文化发展过程中，可以通过外部的宣传手段来建立优化，也需要集合内部的党建政工来进行完整化，从根本上提升企业软实力，实现企业的各层面运行优化，企业的整体结构不断完善化，来实现企业的发展更为稳定，更为长远。
1.企业文化与党建政工相同点
1.1.企业文化与党建政工实施效果较为类似
企业文化的展示能够让企业的形象以及企业的面貌具体的展露出来，能够让合作伙伴或者客户更为了解企业，能够让企业更为立体化，实现企业的核心竞争力提升，进而实质性的为企业的发展带来利益，以及获取相应的经济收益。同时企业文化还能够不断的影响员工的状态，员工的思想，员工的工作态度，能够让企业整体精神状态提升，员工的进步方向以及员工的优化更为一致，让员工之间的亲近感更为强烈，以及员工之间的合作更为顺畅，能够提升员工对于企业的归属感，以及各部门之间的凝聚力。党建政工则是通过马克思主义理论的有效影响，来在让员工产生强烈的爱国主义精神的基础上，思想境界提升，精神状态优化，工作态度更为端正，工作积极性以及工作认真态度都有所提升，对于工作岗位的职责感更强，并且具有一个相同的目的，推动企业发展，相互之间的凝聚力强化，工作的效率以及质量提升，企业的效益不断提升，企业的发展更为高效稳定。两者的共同效果总结为带动员工优化，带动企业发展，提升企业效益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
1.2.企业文化与党建政工实际作用较为类似
企业文化与党建政工都是没有具体形态的，都是存在思维以及存在意识中的事物，两者的实际作用都是明确企业发展方向，促进企业不断优化，企业的发展道路不断延伸，企业的发展更为高效，企业发展潜力不断积累。企业文化与企业自身特点相关，与企业环境，企业结构，以及企业规模等有直接或者间接的关系，企业文化的确立也是从实际的环境，实际的条件中构建的，进而能够将企业文化做为参考依据以及做为参考标准，来进一步的明确以及优化企业的发展方向，以及发展计划，能够保证这一计划的合理性以及可行性。党建政工则是与社会发展趋势息息相关，以此为标准，能够保证企业发展方向制定的稳定性以及科学性。
1.3.企业文化与党建政工针对对象较为类似
企业文化和党建政工的主要作用对象就是企业的员工，主要目的就是提升企业员工的思想高度，以及更新企业员工的精神面貌，能够让企业员工以一个全新的思维，全新的态度以及全新的面貌来进展工作，能够让工作的质量以及工作的效率提升，以及能够让员工的工作热情提升，工作默契提升，能够实质性的优化企业的工作氛围，让企业不断的转化为一个大家庭，让员工的满足感提升，这能够保证企业的发展稳定性以及企业的发展高效性。
2.党建政工对企业文化的促进作用
2.1.党建政工能够引导企业文化正向发展
企业处于一个较为复杂的发展环境中，经济的发展区域全球化，在这一过程中，受到国外的冲击力越来越大，企业必须保持本心，保持自我的特点，以及明确自我的发展方向，才能够在这一环境中占据一席之地，才能够实质性的保证我国的经济发展稳定性，以及市场结构有效优化。因此，企业发展必须和党的发展方向保持高度统一，追随正确的政治方向，才能够保证企业的本心不动摇，企业的发展方向正确化。党建政工对于企业文化的具体促进作用包括实现企业文化的正向发展，即能够让企业文化在党的正确引导下，实现优化，实现内容的不断完善化，体现社会主义发展思想，实现与企业的整体发展更为融合，更为贴合，保证企业文化能够有效的促进企业的发展，能够实质性的提升员工的综合素质和综合能力。
2.2.党建政工能够让企业文化形式多样化
在党建政工的有效引导下，能够让企业文化的传播，以及企业文化的渗入，企业文化的展现更为多种多样，能够让企业文化不断的影响企业员工，能够让员工多个角度，多个层次的理解以及感受企业文化，并且潜移默化的影响企业员工的思想，精神，实现企业员工的不断自我提升，工作不断优化。具体形式包括各项企业组织的活动，例如企业运动会，企业旅游，企业团建等，能够让员工感受到企业对于员工的优待，对于员工的重视，能够提升员工的归属感，增加工作的认真态度，也包括比赛形式，能够让员工更为了解企业的需求，更为了解企业的面貌，能够让员工有明确改善自我的方向等，形式的多样化，也能够让企业的运行更为多姿多彩，能够让企业的氛围更为和谐，能够缓解员工的压力，推动企业各层面的进一步发展提升。
2.3.党建政工能够让企业文化凝聚力提升
党建政工的要领以及目的就是强化员工之间，员工与领导之间的交流以及联系，能够让彼此之间的沟通更为顺畅，相互之间的理解更为深入，能够提升合作效率，以及提升合作工作质量，在这一环境中，既能够实质性的提升员工的个人综合素质，还能够有效的提升团体的工作质量，以及综合能力，对于企业的发展意义重大。党建政工的目的能够实质性的影响企业文化的作用发挥，能够让企业文化逐步的往提升企业凝聚力的方向优化发展，进而实现企业文化能够有效的引导员工进行合理合适的沟通交流，能够给予合适的环境以及合适的机会来实质性的解决存在的矛盾，能够适当的调节相互之间的误解，能够让合作更为融洽，能够让企业更为正向发展，企业内部更为稳固，企业能够承受的冲击最大值提升，企业的整体运作更为高效，企业的发展目标能够扩大。
结束语：
企业党建政工与企业文化之间的相似点较多，两者之间能够实现相互促进，相互优化，党建政工能够保证企业顺从党的引导，能够让企业的发展方向更为合理，能够让企业的发展更为顺利，在党建政工的引导下，能够实现企业文化的不断优化，不断完善，能够保证企业文化对于企业发挥作用的正面性以及有效性，实现企业的不断发展。
参考文献：
[1]杨军.探究推行企业文化建设对企业党建政工工作的促进作用[J].建筑工程技术与设计,2019,(11):4169. DOI:10.12159/j.issn.2095-6630.2019.11.4047.
[2]林冬梅.浅论企业文化对党建政工的促进作用[J].百科论坛电子杂志,2018,(20):671.
[3]蔡久伟,张伟.论党建政工对企业文化的促进作用[J].新商务周刊,2018,(18):146. DOI:10.3969/j.issn.2095-4395.2018.18.118.
[4]苗敬华.关于企业文化对党建政工的促进作用分析[J].青年时代,2018,(18):82,84.
论文作者:张梦茹
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/9/17
标签：企业论文; 企业文化论文; 党建论文; 员工论文; 政工论文; 作用论文; 工作论文; 《城镇建设》2019年第15期论文;