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摘要：在新常态下，国有企业为了找寻适合自身企业发展的路径，就必须奠定在企业思想政治工作的基础之上。
关键词：新常态；国企；思政工作；创新；思考
前言：随着现阶段我国经济社会稳持续的发展，“新常态”一词是现阶段对我国经济形式特征的一种客观的判断。国有企业在思想政治工作方面，就要找到符合企业自身发展的新常态要求，从而改革并创新国有企业思政工作方式。使国企思政工作的质量和效果不断提高。
一、新常态下开展国企思政工作的变化
1、多元理念对国有企业思想政治工作的影响
在新常态下，国有企业的思想政治工作发生了翻天覆地的变化，人们受现代生活中经济方式，生活方式，和组织方式差异的影响，思想也随之越来越多元化，现如今，在国有企业思想政治工作当中不良风气盛行，例如：个人主义、享乐主义、拜金主义等，这让国有企业的思想工作难以达到其真正的目的和效果。
2、单一手段对国有企业思想政治工作的影响
灌输式的疏导教育是国有企业传统思想政治工作的基本方法。这种传统的教育模式无法使国有企业在职人员工作或生活中的问题得到彻底的解决，甚至在某些程度上还增加了在职人员的逆反心理。在新常态下，应该把教育与管理结合在一起。例如在落实思想工作时，将多种方式结合起来加以应用，多注重以人为本的教育方式，结合实践等。
3、新兴媒介对国有企业思想政治工作的影响
21世纪是互联网信息时代，随着互联网科技的不断发展与进步，网络对人们的生活、学习、工作等方面也具有极为重大的影响。因此，国有企业的思想政治工作也受到网络的影响。在信息整合、信息传递等方面网络具有极大地优势。网络作为一个平等对话的公众平台，使国有企业更方便对在职人员进行思想政治工作方面的教育，增加了国有企业在职人员对企业教育内容的认同感。
二、新常态下国有企业思想政治工作中存在的问题
1、国有企业对思想政治工作不够重视
不少国有企业的领导认为，对企业在职人员进行思想政治教育是对企业资源的损耗，但事实上对在职人员进行思想政治方面的教育是一种低损耗高成效的投资方式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现如今，在国有企业的正常经营中，只注重生产经营，而忽略了企业的思想政治工作，降低了思想政治工作在国有企业中的地位。在开展国有企业的思想政治工作教育的过程中，仅限于教育的形式上而忽视了教育的内容，不断的给在职人员进行灌输，但从不实践。这样一来，国有企业的在职人员逐渐丧失了积极性。像这种不具有针对性的思想教育方式，显然没有明显的成效，不能使现阶段国有企业思想政治方面存在的问题得以解决。
2、国有企业思想政治工作对象主体地位减弱
现如今，在国有企业思想政治工作中，处于主体地位是思想政治工作者，对在职人员进行强硬的思想政治内容的灌输，在这过程中在职人员的主体地位难以得到体现，思想教育工作者与国有企业在职人员二者之间属于对立关系。因此，国有企业更应该重视在职人员的主体地位，这样才能提高国有企业在职人员的积极性，才能达到企业思想政治教育的目的，不断提高企业在职人员的思想觉悟，以全新的姿态，饱满的热情投入到工作去。
3、国有企业思想政治工作内容单一
现阶段，国有企业思想政治工作形式单一，对企业在职人员思想政治教育的内容也相对枯燥，企业对在职人员教育的内容主要是党的一些政治条文，并没有结合企业自身的发展从在职人员的出发，企业的思想政治教育不具有针对性。随着企业规模和企业在职人员的不断增加，生产经营模式也发生了空前的变化，对企业在职人员进行传统的说教模式教育不具有很大的成效，这样一来，企业就应该及时的调整思想政治工作的方式，从而有效的提高国有企业的管理效率。
4、国有企业思想政治工作队伍结构不完善
国有企业思想政治工作队伍是国有企业组织管理中不可或缺的一部分。目前，在一些国有企业思想政治工作的队伍中出现明显的年龄分层。在一些国有企业政治工作人员缺乏专业性的思想工作知识，并且国有企业人事制度没有得到完善，制约力度不够，使得国有企业思想政治工作队伍相对混杂。国有企业的思想政治工作人员由于缺乏专业的知识和工作经验，有些工作人员不能准确的了解新常态下企业在职人员的心理素质，因此无法有针对性的开展教育工作。
三、新常态下国有企业思想政治工作的新路线
1、加强国有企业思想政治工作的重视
在新常态下，国有企业的领导应认识到思想政治工作在企业中的重要地位。企业的思想政治工作是管理工作中的重要体现，也是企业改革的一个重要的方面。国有企业的思想政治工作要和党政工作统一，另外，国有企业的思想政治工作应该注重以人为本，符合社会主义的发展要求。
2、促进国有企业思想政治工作内容的创新
国有企业在思想政治工作方面应坚持党和国家的基本路线，做到实事求是，与时俱进，不断的进行思想政治工作的改革创新，将内容的不断更新作为基础，进而改进企业思想工作的方式，将管理与教育相结合，从而更能提高国有企业思想政治工作的现实意义。
3、提高国有企业中政工干部的能力
在新常态下，加强国有企业思想政治工作者的工作能力是必然的要求。通过对企业中思想政治工作者进行专业理论的培训，加强思想政治工作者实践能力，从而使国有企业思想政治干部的工作水平有所增加。
四、结束语
新常态下，国有企业思想政治工作的重要性得以体现，但在实际的工作中，还存在很多问题，在不断的改进与创新中找寻真正适合发展的思想政治工作方式。
参考文献：
【1】张建平.企业思想政治工作者必须具有较高的政治素质【J】东方企业文化.2013
【2】余楠，鲁加升，王玉宗.非公企业思想政治工作创新研究【J】.经济研究导刊，2013
【3】王振刚.工会思想政治工作存在的问题及对策
论文作者:刘丹
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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