摘要：加强施工企业管理是施工企业党建工作的重要内容，一方面能够促进企业建设不断取得进步，一方面能够在社会的经济发展中发挥重要的作用，因此笔者认为新时期施工企业基层党建工作是非常重要的工作任务，应该着重分析施工企业基层党建工作面临的问题，然后提出建议帮助党建工作项目实现优化。
关键词：党建工作；新时期；施工企业
“治国安邦，重在基层，管党治党，重在基层”中共中央总书记、国家主席习近平同志多次在党的会议上指出：党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾在基层。并提出了抓基层与打基础作为长远之计与固本之举的目标。强化基层党组织建设，促使每一个基层党组织成为一个战斗堡垒、一面旗帜，实现服务全社会的目的。国企在促使经济发展和社会稳定等方面发挥着重要作用，基层党建属于核心与重点。在新形势下强化基层党建应作为重点要素融入企业改革发展与规划管理中。
1新形势下加强国企基层党建工作的必要性分析
基于当前国企改革存的问题及面临的形势，归纳起来主要不表现为以下几个方面：一是新形势下，由于全球市场经济增速放缓国内经济发展滑坡，直接导致诸多国企一时很难适应改制改革带来的压力，对国企未来的发展方向把控上影响较大。二是近年来国企为促进多元化发展，不断深化改革与创新，逐渐调整了企业经营理念和方向，这就促使企业基层党组织要全面提高战略资本市场理念，党建工作必须全面融入企业生产经营与管理中来。三是诸多“国字号”企业为提高核心竞争力不得不率先开展人才战略优化与组合，“抢人、挖人”战略规划的实施与推广使得企业内部人才竞争越发激烈，人才队伍建设问题越发突出。四是社会形式、利益关系、人才互联网＋等人力资源多样化流动，对企业经营管理也带来了巨大挑战。基于以上种种因素对党建工作的影响，在新形势下加强企业党建和基层党建工作，对提升企业规划和落实建设与发展具有长远意义。
2新时期施工企业基层党建工作面临的问题
（1）重经济，轻党建工作现象比较明显。政党影响力权威是政治体系中的执政权威，主要表现为人们自觉拥护、自觉支持、自觉认同，基本体现在对人民党的自觉服从，在国有施工企业中党组织也发挥着政治核心作用。我国目前施工企业在实践和认识上存在一定的偏差，因此如果企业没有效益，那么对于职工来说问题更大。也就是说基本的温饱没有解决，根本不可能贯彻落实党建工作，因此施工企业基层党建工作中常常出现做得少，说得多的情况。很多企业领导人实行经理负责制，对很多行政工作撒手不管，没有党委也没有党务任务。
（2）工作制度不全，组织建设滞后。基层党组织建设缺乏监督约束力量，并且实际工作操作性非常弱，掺杂很多不够坚定的意识。在党员管理教育和政工干部配备等方面都存在文艺，不能解决工作滞后性问题，也不能加强领导班子建设队伍。
（3）工作方式落后。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的工作模式虽然有优点，但是随着新时期的到来，企业基层党组织不能够停留在传统的工作方法上，缺乏新时期的针对性和时效性，不能够适应管理工作的要求和生产经营的任务要求，不能够跟上人们日益活跃的思想建设。
3关于落实企业基层党建工作的思考与分析
（1）基层党建基本框架的建立：当前部分私有资本的注入，使得产权、结构、用工方式等发生较大变化，对国企市场经营和生存带来良好机遇的同时也引发了较多问题，造成很多企业只注重抓经济而忽视党建，直接导致组织工作被流于形式，而造成了“有党无组织”的乱象。对于此，基层组织应从内部对党建工作引起重视。首先，要选取具有影响力或领导能力的党员干部作为基层组织建设的领导者，从党的基本组织构架、服务宗旨、党的纪律、组织生活、专题活动等方面强化党建工作；其次，要从最基层强化党的领导地位、筑牢党根基，力求一个党小组、一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。充分发挥基层思想政治工作的积极性和影响力。此外，不断加强党员干部思想政治建设，切实把“主要在学关键在做”的思想精髓运用实践中，切实为企业发展传递更多正能量。
（2）落实责任从严治党强化基层党建。开展企业党建工作的阻力在于人，而归根结底在于人的责任。因此，国企应摆脱以往“各自为政、夜郎自大”的妄自心态，更应积摘要：国企改革新形势下加强基层组织建设，落实好企业党建工作提升党的执政能力，增强员工责任意识，提升企业凝聚力和市场竞争力具有重要意义。改革新形势下，国企面临着新的改革机遇和严峻挑战，党建工作显得越来越重要。本文重点阐述和分析了国企改革新形势下党建工作存在的问题及必要性，提出了党建工作有效开展的根本措施，为国企改革新形势下党建工作开展提供了参考依据。关键词：国企改革；基层党建；和谐发展极顺应时代潮流发挥党的领导作用，建立党（支部）委书记为党建工作第一责任人的机制，从资本运营及党建两方面入手，班子成员应要落实好“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的管理责任，从根本上解决党建工作责任不明落实不到位的劣势，有效促使改革新形势下党建工作落实到位。
（3）加强基层党员作风建设，助推党风廉政建设及反腐倡廉工作掷地有声。党的十八大以来，中央出重拳对各级各类国企实施监督与管理。但仍存在较多“国”字号企业领导者由于腐败而受到法律制裁，这无一不证实了这些人的“三观”变质、组织观念薄弱。究其根源就是忽视了党的领导、无视铁一般纪律的存在。针对国企党员干部腐败滋生的现象，应从基层党建工作抓起，严格按照党章要求完善监督约束机制，强化企业资产与资本监督，减少国有资本流失，有效促使企业信息化、科学化、规模化、卓越化良性发展。
（4）推进企业文化与党建工作融合与发展。企业文化不仅是企业的灵魂和发展名牌，更对提高企业竞争力具有助推作用。企业文化与党建工作分属两个概念但又密不可分。其一，企业文化与党建工作均是为了强化企业内部建设，调动员工积极性、推动企业良性发展。
4结语
中国特色社会主义进入新时代，发展是硬道理。国有企业要以科学的理论指导党建工作，紧密结合企业发展实际，充分发挥党组织的创新力，克服党建工作中的不足，在党的领导下更好地促进国有企业的发展。
参考文献
[1]耿保彬.浅谈新时期下推进企业基层党建工作的途径[J].《企业文化
旬刊》.2014(6):101-102.
[2]李昭辉.浅谈新时期石化企业基层党建工作[J].《中国科技博览》.2015(2):4-5.
论文作者:高婷婷
论文发表刊物:《科技新时代》2018年12期
论文发表时间:2019/2/18
标签：党建工作论文; 基层论文; 企业论文; 国企论文; 党建论文; 新形势下论文; 施工企业论文; 《科技新时代》2018年12期论文;