关键词：思想政治工作；创新；自媒体平台
前言：伟大的习近平主席正确指出：“思想政治工作要因地制宜、因时而进、因势而新。”在新形势下，企业的思想政治建设不应该继续采用陈旧原始的老方法，必须与时俱进、开拓创新，克服新困难、回答新问题、面对新挑战，在传承中发扬，在改革中进步。故而，本文认为，现代企业的思想政治工作要想发挥应有的实际功效，就应当融入进企业的生产管理的各个环节里，改变整体思路与具体的工作方法，加强企业的思想政治工作效果，提高企业管理水平，努力实现各个生产要素的协同发展。
一、新形势下企业思想政治工作对企业的重要性
（一）有利于改善企业的外在环境
在市场经济背景下，行业内部的竞争越发激烈。面对“强者生存，弱者被市场淘汰”的恶劣市场环境，企业组织公司员工深入学习党的纲领、法规、政策，不断激励员工们勤奋工作、努力提升自身知识水平与创新能力，自发观察市场动态变化，全面提高员工的日常工作效能和主动性，以此方法可极大改善企业的外部环境，使具备新思维的优秀企业获得行业竞争的主动权[1]。
（二）有利于明确企业进步的正确道路
面对现今新时代的经济形势，企业急需转变发展方向和经营思想。思想政治工作的进行，“顾全局”“聚人心”、“守规则”的思想自然能够汇聚其中：“顾全局”——在如今复杂的经济气候下，以企业整体的可持续生存发展为重中之重，规划未来发展的新道路、新方略，集结起各领域各层级的可用力量，统筹兼顾；“聚人心”——思想政治工作的开展激发了员工埋头苦干、提高劳动效率的主动性，使得员工树立符合社会利益的无私型人生观与奉献型价值观，创造出“我为人人，万众一心”的良好劳动氛围；“守规则”——思想政治工作重在落实严明规范的劳动纪律，保证企业员工时刻遵循企业的规章条例与国家的法律法规，有益于企业的合法运营，提高企业员工集体的内部团结[2]。
（三）有利于树立企业员工正确的价值导向
市场经济的变化、工作与生活压力的持续增加，使员工们每时每刻都承受着巨大的心理压力，大量企业因为经营失利导致裁剪员工规模乃至直接倒闭破产，这些不确定的风险使企业员工们时刻绷紧神经，内在情绪变化不定。而思想政治工作能够有效地使员工们的内心波动恢复到和谐平稳的心理状态，进而帮助了濒危企业实施“大刀阔斧”地改革，为企业的持续发展形成良好的内部条件[3]。
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二、新形势下企业思想政治工作举措的创新
（一）注重思想政治工作和企业文化的有机融合
要不断强化企业的精神文化建设工作，促使职工们具备统一明确的企业价值观。在企业的日常经营中随时更新公司的动态宣传内容，利用制造公共宣传节目和张贴海报等方法传播公司的经营宗旨和精神理念，即将企业精神文化与社会主义思想政治工作融为一炉，不仅可以全面提升企业的团体凝聚力，还能够提高职工的自主劳动意识，加强自身的工作主动性，在日趋激烈的行业竞争环境中保持整齐不乱的步伐，稳步前进。企业的精神文化建设与思想政治建设在企业经营活动中是你中有我、我中有你、相辅相成的。加强企业文化建设，通过编订《员工修养规范》、发布《员工行为标准》等各种方法，既可以于大众面前营造良好的企业形象，获得大量潜在客户的瞩目，企业的经营理念和精神也将不知不觉地在员工的脑海里扎根，最终变成所有员工的日常行为准则[4]。
（二）合理运用心理学知识充实思想政治工作
可以合理运用心理学知识对思想政治工作进行有效充实。企业的思想政治工作的执行基本点和起点，即是做好人的工作。一个企业员工，无论是思想层面的统一，还是政治觉悟的提升，都是以深入的交流沟通、联系内心的感情为基础的。故而思想政治工作的进行应该更为注意到受引导对象的心理感受，运用心理学的相关知识与经验，科学客观地剖析员工思想，及时解决员工心理问题，保证思想政治工作的效果。
（三）企业利用自媒体工具建搭建思想政治互动平台
企业可以利用自媒体工具把思想政治工作的单向引导转化为双向交流，增加思想政治建设的实时性。互动平台的搭建让员工有了提出内心诉求的途径，便于管理者知晓员工的思想动态，及时有效地进行引导，帮助员工树立正确的思想观念。通过创建微信群组和QQ群、实施微博转发和评论等手段，管理者可以拉近与员工之间的心理距离，为思想政治的宣教工作提供了方便。企业可通过多媒体渠道实施大密度宣传，提升人才吸纳范围。
（四）员工自身要适应企业改革的需求
企业自身的持续发展，对所有员工都提出了更高的素质要求和工作标准。因此，要努力学习和企业产品市场相关的专业知识，进一步加强自身的语言组织能力，主动自觉跟上行业未来发展的步伐，投身于企业的思想政治工作中。在市场形势变化推进下的企业经营模式的改变下，大量老员工丢失了“铁饭碗”，去差留优的淘汰机制取代了原有的温情脉脉的人情社会规则。企业员工们的思想与心理遭受了极大的冲击。因此，有必要强化思想政治宣传引导，主动去帮助失意的员工调节心态，不断提高员工的危机意识与紧迫感，进而加强参加行业竞争的意志与能力。
结论：全球化经济贸易体系在持续完善，市场经济呈上升进步态势，企业
经营的改革转向也应该体现与大环境相适应的深化行动，故而，企业的思
想政治工作也会面临着更多的困难和挑战。在目前的新形势下，要想实现
企业的思想政治工作发展创新的任务，只有利用现代化的科学工具，秉持社会主义价值观念，不断学习吸收国内外的经验教训，才能让思想政治工作更好地满足新时代发展的需要。
参考文献：
[1]马剑茹.浅析企业文化建设和思想建设重要性[J].国际公关，2019(09)：222.
[2]王瑞娟.新形势下如何做好企业思想政治工作[N].中国民航报，2019-08-15(006).
[3]陈崭新.做好新形势下企业思想政治工作[N].企业家日报，2019-07-25(003).
[4]周俊.新时期企业思想政治工作实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2019，32(04)：66-68.
论文作者:黄文龙
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年22期
论文发表时间:2019/12/12
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 新形势下论文; 思想政治论文; 方法论文; 工作论文; 《工程管理前沿》2019年22期论文;