摘要：随着社会的发展，社会主义市场经济体制的建立和完善，经济全球化、企事业文化发展的不断加快，人类社会正朝着多元化方向演进，人们的思想日趋多样、多元、多变，人们的价值观念呈现出多样化色彩，这就给思想政治工作带来了许多新情况、新特点、新规律、新问题，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨，企事业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新时期新形势下，思想政治工作已经渗透到了企事业经营管理等工作的方方面面，政工提高工作效能就显得尤为迫切和重要。这当中，关键要在更新观念意识、创新工作内容和方式策略上面下功夫。
关键词：政工工作意义、方法、效能。
一、提升政工工作效能重要意义和存在问题
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，对于践行科学发展观，聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，推动企事业稳定发展，构建和谐社会具有十分重要的作用。思想政治工作成效的高低直接关系着企事业的发展壮大，关系着企事业的未来。在新时期下，思想政治工作依然是企事业职工团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的有力保证。
随着社会的发展，社会主义市场经济体制的建立和完善，经济全球化、企事业文化发展的不断加快，人类社会正朝着多元化方向演进，人们的思想日趋多样、多元、多变，人们的价值观念呈现出多样化色彩，这就给思想政治工作带来了许多新情况、新特点、新规律、新问题，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨，企事业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新时期新形势下，思想政治工作已经渗透到了企事业经营管理等工作的方方面面，政工工作提高工作效能就显得尤为迫切和重要。
面对新时期新的挑战，我们对思想政治工作要有新的认识和要求。把思想政治工作与市场经济特色相结合，实现由“一元化”认识向“多元化”认识的转变。首先要明确思想观念的多元发展需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系引领思潮，最大限度地形成共识；其次思想政治工作能够提升团体的思想认识水平，改善企事业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系，增强企事业的凝聚力、向心力，助推企事业又快又好地发展；再次各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，推动企事业和谐发展。要通过强有力的思想政治工作来引导职工服务于企事业的中心工作，保证企事业利益最大化的最终实现。
在新时期下，人们的思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步向动态、系统、开放转变，社会发展日趋多样化，许多新的问题随之出现：政治意识淡薄；理想信念淡化；集体观念淡漠，传统美德淡化；注重索取，忽视奉献；敬业精神淡化等。面对错综复杂的新情况、新问题，广大政工工作者应对思想政治工作内容、形势、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，在更新观念意识、创新工作内容和方式策略上面下功夫，不断加强工作的针对性、时效性和主动性，提高工作效能，为企事业的健康发展提供强大的精神动力与思想保证。
二、提高政工工作效能的方法
新时期的思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，要立足全局，把思想政治工作作为整体工作的重要组成部分，思想政治工作要学会运用经济杠杆和物质激励的策略，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动职工的积极性和创造性。作为一名政工工作者，要努力提高自身政治素质，提升自身综合素质，只有这样才能有效地提高思想政治工作的实效性。
面对新时期新的挑战，我们对思想政治工作要有新的认识和要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先思想政治工作是党组织工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和构建社会主义核心价值体系的主要内容。在新时期下，思想政治工作应该以科学发展观为指导，因时求变，勇于探索，积极实践，才能逐步提高思想政治工的效率。要明确思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识；其次各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，推动企事业和谐发展。再次把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性。
要在日常生活中深入群众，多与职工进行交流，确切地把握职工的思想动态，了解职工思想特点，摸清职工思想变化规律，并对问题进行比较和深入透彻的分析，及时发现各类问题，及时掌握和反映职工的所想所需。面对人们价值取向的多元化、自主化以及思想观念和心理心态的复杂化，要尊重职工价值取向的多元化，思想政治工作必须在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。
随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的价值取向、活动方式、思维方式都发生了很大的变化。因此，必须以机制创新为突破口，依靠思想政治工作优势，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作真正纳入管理体系之中，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制。以人为本，从思想入手，行政手段、经济手段与思想政治工作同步，管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个职工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企事业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
思想政治工作在新形势下，需要时刻紧跟时代的步伐，培养现代化的思维方式，创造性地运用新方法解决新问题。才能实现工作方式、方法的现代化，才能实现思想政治工作的创新。要善于从全局、长远、根本的角度来思考思想政治工作；要善于开拓性、预见性和超前性的思考思想政治工作；要善于从各个方面，各个角度、各个层次来辩证地思考思想政治工作；要善于捕捉信息，用最快速度取得最佳效果。社会在发展，人的思想也在发展，改革给思想政治工作提出了更高的要求，随着电子信息技术的迅猛发展，新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对职工的思想影响越来越大，职工民主参与意识增强，为此，政工工作者在实际工作中要运用创造性思维，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。
坚持以人为本把职工的利益作为出发点和落脚点，是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际不足；引导职工处理好家庭与企事业的关系，个人利益与企事业利益的关系。要不断寻找解决问题的新角度，根据不同对象的不同特点灵活运用各种方法应对不同问题。政治思想工作切忌教条化、经验主义，政工工作者决不能满足于现成结论，要从理论和实践中获得解决问题的方法，把思想政治工作人格化、情感化、审美化、具体化、形象化和多样化，把知识性和趣味性渗透到思想政治工作中，形成多角度、多层面、多渠道的工作模式，才能使思想政治教育变得生动有力，深入人心，大大提高工作效能。
在新时期下，政工工作者必须解放思想，提升自身综合素质，创新自己的工作方法，利用科学手段，拓宽企事业思想政治工作的渠道，并在企事业发展建设中，不断加强和改善企事业的思想政治工作，探索出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新策略，才能应对这个不断变化的社会和不断出现的新问题，为企事业的发展壮大保驾护航。
参考文献
[1]唐铁飞.创新新时期机关思想政治工作[J].群众,2009,(06).
[2]楚金山.对机关思想政治工作与业务工作实现有机结合的几点思考[J].企业家天地下半月刊(理论版),2009,(07).
论文作者:姚燕
论文发表刊物:《基层建设》2016年35期
论文发表时间:2017/3/27
标签：思想政治工作论文; 企事业论文; 工作论文; 职工论文; 新时期论文; 政工论文; 思想论文; 《基层建设》2016年35期论文;