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摘要：工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。习近平总书记多次就新形势下我国工人阶级和工会工作发表重要讲话、做出重要指示，提出了一系列新思想、新观点、新要求。电力企业如何全面做好新时代下的工会工作，好好把握正确方向，全面履行工会职能，使其在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中努力展现新作为、开创新时代工会工作的新局面具有十分重要的意义。对此，本文探究电力企业工会工作面临的问题及对策。
关键词：电力企业；工会工作；问题；对策
1工会组织在电力企业中的重要作用分析
企业工会最重要的工作内容之一便是为职工提供其所需的服务，因而在新形势下，电力企业工会的工作内容必须与时俱进，如何创新企业工会服务内容与方式，值得电力企业进行深入探讨。企业工会作为企业与职工之间的桥梁与纽带，作为党的思想路线与职工之间的桥梁与纽带，在社会不断前进、科技飞速发展的今天，单纯保障职工合法权益、做好党的思想方针宣传工作，已经不能满足企业与职工对工会服务内容的需要。随着时代的发展，我国经济的突飞猛进，人民生活水平的不断提高，人们对于生活的要求早已不止于满足温饱，而是日益增长的物质文化需要。因此，电力企业工会的服务内容要根据职工的需求而发生创新性改变。在保障职工权益的同时，还应该多组织体育比赛、文化娱乐活动，使职工在工作之余享受到丰富多彩的文娱生活。这样一来既能够使职工强健体魄，丰富文化生活，又能够让职工在忙碌的工作之余得到身心的休息，好让职工用更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情，投入到未来的工作当中去。企业工会作为协调企业劳动关系，推动建设和谐电力企业，促进电力企业健康发展的组织，是企业正常运营的基本保障，对提高企业生产效率、协调企业与员工间的关系有着重要作用。因而在新形势下，企业工会创新工作内容、工作形式，提高认识对电力企业的长足发展有着至关重要的影响。
2电力企业工会工作面临的问题
2.1企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求
目前，我国的电力企业工会工作面临着一些急需解决的问题，其中非常重要的问题之一就是电力企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求。这主要表现在企业工会在工作方式上没有根据时代的变化进行调整，使用的传统的工作方式已经不能够满足企业发展的需求。除此之外，企业工会作为企业与员工之间联系的桥梁，在工作中没有充分发挥维护员工权益的义务，使得员工对于企业工会的信任感降低，企业对于公会的重视程度也逐渐下降。
2.2企业工会工作对象变得日益复杂
目前我国的电力企业工会工作面临的另外一个问题就是企业工会工作对象变得日益复杂，随着我国市场经济的不断发展，我国企业的内部结构也变得日益复杂，各个部门应运而生，这就使得企业工会要服务的对象增加，要服务的内容扩大，从而增加了企业工会的工作压力，对于企业工会保质保量的完成工作提出了更高程度的要求。所以说，企业工会工作对象变得日益复杂也是目前我国的电力企业工会工作面临的重要问题。
2.3电力企业的改革发展同工会组织结构不协调
我国的电力企业工会工作还面临另外一个问题就是电力企业的改革发展同工会组织结构不协调。这主要表现在企业在发展的过程中对于企业工会的认识程度不够，没有充分认识到企业工会的重要性，所以使得企业工会在日常的工作中没有得到应有的重视，在进行工作的过程中受到制约和约束，这对于企业工会充分发挥自身工作权益，理性相关的工作内容造成了一定程度的困扰。所以说，电力企业的改革发展同工会组织结构不协调也是目前我国的电力企业工会面临的主要问题。
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3电力企业工会工作问题对策
3.1关于基层工会人员的工作内容概述
工会人员有三项基本工作需要进行，分别是工会组织能力、工会服务能力的提升以及对职工权益的维护。其中在具体的工作内容当中，需要工会人员做到工会组织要夯实群众基础，通过宣传工作，引导和服务工作增强职工对工会的融入感。同时对基础工会人员进行帮助和指导，同时还应该对工会工作人员进行教育和培训，随着信息时代的来临，工会人员更应该加强学习能力，不断提升工工会人员的工作能力，通过学习不短促进能力的提高，更好的服务于企业，服务于职工。
3.2认准发展形势，确定未来方向
近几年来，我国的经济发展水平不断提高，电力企业的发展也随之壮大，职工的生活条件也随之改善，但是企业中仍然存在各种矛盾，需要工会人员进行解决，面对复杂的内外部环境，电力企业工会的基层党务工作人员应该积极主动地适应这些新变化，在这个过程中发现问题，然后改进自身的工作方式，与新时代的发展水平相适应。同时随着经济新形势的出现，我国的产业结构和职工的结构也必将发生变化，这个时候就需要工会人员进一步调整工作的格局，建立健全维护职工权益的机制，提高凝聚力，推动电力企业工作的正常进行。
3.3增强自身能力，提升优秀素质
工会工作人员自身能力和素质的提高，对于整个电力企业工会和工作内容都是十分重要的，由此看来，顺应时代发展，自身能力的提高是一项必要的工作。首先，工会人员应当始终保持学习的精神，要有一种紧迫感，要提高学习能力，进行政治学习、工作学习、改革创新学习，除了自身能力的提高之外，还应该提升思想道德素质，在思想道德水平上进行提升，这样才可以提升工会人员的综合素质水平，发挥道德模范作用，做好职工的表率，推动相关工作的进程。
3.4工会工作要紧紧围绕效率创新
电力企业工会要准确把握当前重点任务，推动工会工作创新发展。抓好维权机制建设，旗帜鲜明地维护职工合法权益；抓好服务体系建设，实现“精准化”的工作目标；抓好发展平台建设，不断提高职工的素质和能力；抓好传承载体建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；抓好工会自身组织建设，工会干部切实做到忠诚、干净、担当。要依托职工之家开展符合职工特点的精准化服务。贯彻落实“服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化”的建家工作标准，不断深化职工之家建设。要以普惠制和精准化服务为发展方向，做实六项服务职工工作：一是倾听呼声，反映诉求；二是了解困难，要加强建设职工协会组织，有效吸引凝聚职工。完善职工技协、劳模创新工作室、职工兴趣小组等职工协会组织建设。基层工会结合各自特点，成立相应的职工协会或兴趣小组，发挥好联系服务职工作用。
结语
总之，电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的改革创新和可持续发展具有至关重要的作用。因此，电力企业要重视电力企业工会的工作。在新形势下，电力企业要认清企业工会工作的重要性，摒弃落后的传统观念，积极探索工会工作的创新路径，增强对电力企业的扶持和引导，拓宽电力企业的发展渠道，推动电力企业的改革创新和可持续发展。
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论文作者:卢玉
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/21
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