莱州龙泰热电公司
企业作为一个经济实体，中心任务就是搞好生产经营。企业党组织如何围绕这个中心做好工作，不断强化服务意识，发挥战斗堡垒作用，实现以一流党建引领一流发展的工作目标，充分彰显党建工作在企业改革发展中的强劲推动力，已成为企业党建工作者共同面对的一项重要课题。
一、把握融合点，做引领企业发展的“主心骨”
党建工作从来都不是孤立存在的，要紧紧抓住生产经营管理这个中心，主动融入中心、服务大局，按照“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，真正以抓行政工作的手段来抓党建工作，把生产经营工作中的难点确立为党建工作的重点，将促进生产经营的成效作为党建工作检验标准。妥善处理好开展党的活动与生产经营活动的关系，使党建工作与开发经营工作互促互进、融为一体。把握好党建工作既是做人的工作、同时也是做事业这个双重属性，在“三重一大”事项决策、发展战略引领、员工思想稳定、企业文化建设等方面扮演好自身角色。企业党建工作要始终以经济建设为中心，将党的先进性融入到生产经营中，实现与中心工作全面融合。党建工作也是生产力，企业党组织要通过党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目等一系列争创活动，拓宽党组织融入中心发挥作用的渠道和途径，把党的政治优势、组织优势转化为经济优势，把党建工作向生产一线渗透、向基层项目建设渗透，实现党的建设与中心任务同心、同向、同力。
二、选好切入点，做攻坚克难的“急先锋”
企业党建工作的切入点，就是要抓好企业各级党员领导干部和广大员工的思想解放、观念创新和作风优化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过深入开展“学习型、创新型、效益型”党组织建设、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，全面加强党的思想、组织、作风建设，促进干部员工不断转变思想观念、更新知识技能、优化工作作风，以进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
如何选好企业党建工作的切入点？首先，要加强领导班子和干部队伍的思想道德建设。干部队伍的精神状态如何，对一个企业的工作有着决定性的影响。面对“十三五”发展的新形势，企业要把提高领导班子成员、广大干部政治思想素养和能力培养结合起来，认真查找在思想观念、道德品质、价值取向和行为方式等方面发生的深刻变化和存在的问题、差距，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，宣贯企业核心价值理念。
三、抓住关键点，做创新创效的“排头兵”
企业发展的关键是人才，企业党建工作的关键点也是管好干部、管好人才。干部人才是企业参与市场竞争的强大资源和宝贵财富，不断创新“党管干部、党管人才”是党建工作进入管理的重要实现形式。企业党组织要抓住关键点、利用好关键资源、把控好关键环节，企业改革发展稳定事业才会有长远可持续发展的坚强保障。
党员示范带动作用的发挥最终要体现在实际生产经营过程中，按照党建工作和新形势对党员干部提出的新要求，公司党总支积极搭建平台，让党员积极进取，勇于担当，当好创新创效的“排头兵”。进一步加强人才队伍建设，努力培养造就一支“素质优良、数量充足、结构合理”的后备干部队伍和人才队伍，引导他们将学到的知识运用到生产实际中，为公司发展献计献策。不断完善选人用人机制，全面、科学、准确地考察任用干部，真正把肯干实事、敢干难事、能干大事，群众公认、实绩突出的干部选拔出来，真正让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才脱颖而出，真正让思想素质好、想干事、会干事、能干成事的人担当重任，为企业改革发展建功立业。
党建工作有没有真正落地、取得的成效如何，主要看党组织、领导干部和党员同志在企业发展战略推进实施中，有没有真正扮演好“引领、支撑、服务”的角色；在生产经营过程中，有没有推动工作进度、提高效率、促进目标的如期实现；在急难险重任务和攻关行动中，有没有真正发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、引领表率作用和先锋模范作用；在团队建设工作中，有没有通过文化引领、树立和增强员工对企业的认同感、归属感、荣誉感，并化为支持生产经营的自觉行动。如果做到了这些，党建工作的价值就得到了充分的体现和升华，企业党建工作也就会更快地走出人们固有的“务虚”思维状态中，还原她在企业生产经营中的引领地位，并将这种传统的政治优势转化成企业核心竞争力的重要组成部分，真正为企业改革发展稳定保驾护航。
论文作者:盖文静
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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