2002年,“商业周刊”(Business Weekly)评选的最佳经理人中,只有林百利(Lin Baili)是唯一一位--他在台湾光大电脑公司的成长秘诀是什么?听林贝利自己的话--愿景、整合和定位已经实现了光大_商业周刊论文

2002年,“商业周刊”(Business Weekly)评选的最佳经理人中,只有林百利(Lin Baili)是唯一一位--他在台湾光大电脑公司的成长秘诀是什么?听林贝利自己的话--愿景、整合和定位已经实现了光大_商业周刊论文

林百里是美国《商业周刊》评出的2002年最佳经理人中惟一的华人——有关他和台湾广达电脑公司的成长究竟有什么样的秘密呢?请听林百里自己的说法——愿景、整合与定位成就了广达,本文主要内容关键词为:百里论文,自己的论文,广达论文,台湾论文,他和论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

我从一位小黑手变成现在的大黑手,过去学的是电机,没读过经济、工商管理等课程,但这一路走来,自己经营事业有一个愿景、整合、定位的理论,理论虽然粗糙,但每次应用都很有效果。

当要组建一家公司或要转型时,必须先有一个愿景。愿景是将产品结合消费者的现况,演变而成的趋势。有些人会说几年后要赚多少钱,这种愿景是用财务数字去想的,每个人都可以这样想,但这不是我所说的愿景。我认为的愿景是,有没有这样一个机会,你很早就看出来。而不是要做多大,要赚多少钱的愿景。

对技术演变的敏感性

我所谓的愿景是对于技术的演变、技术的应用,而产生新的产品、新的趋势,好好想清楚之后,再决心去做这样的事。举一个例子,我过去做计算器时,当时我们知道数字电子IC在台湾是很重要的产业,计算器应用数字IC是很好的产品,所以IC工业一起来,我们就赶紧结合IC,这就是一个很有利的产品,所以广达看到一个趋势,如果这样结合应用,就会出现一个很大的工业。

1988年时,我创立广达计算机,当时各界都很怀疑地问我,1988年做PC会不会太晚?我说不会,因为PC当时只有桌上型,没有笔记型计算机,我觉得PC应该重新定义。应该是随身携带的才是PC。为什么这样定义,因为CPU、DRAM一定会越做越小、越来越省电,我认为PC也会出现同样的发展,有了这层认识,同时也知道消费者需要一个很薄的PC,这两个交集后,广达的愿景就出来了。

有了愿景后,由于广达是一家小公司,同时台湾缺乏很多技术、资源,所以广达一定要做横向整合,比方说哪个零组件跟哪一家公司合作,有了横向整合后,再根据时间改善,一旦我们有新的信息就有新的产品出来,这样就不断赢人家一步,有一个成功的愿景,一个成功的整合,就会领先竞争者。

广达一开始很小,我们很谦虚,很努力,人家也愿意教我们,我们去向荷兰菲利浦展示第一台笔记型计算机,菲利浦两天以内,就给我们订单。同行说,不可能,你们公司这么小,菲利浦不可能两天以内给订单。为何可以?因为广达有新的构想,而且是消费者一定要的产品,尤其现在,公司一定要靠整合,才能补强自己的弱点。

定位是成功的关键因素

再来讲定位,如何定位你公司的价值?不能太小,也不能太大。太小,价值则小,赚不到好价钱;太高,已经超过公司的能力,也会做不来,所以我们当时定位做OEM、ODM,不做自己的品牌。

1988年广达创立时,所有公司都在做自有品牌,有人笑我说,你怎么会做OEM。好像没有做自创品牌就没有志气。为何我坚持OEM?因为台湾的优势是制造、改良、设计,并不是贩卖,当时笔记型计算机只是计算机的一种,如果公司光做PC无法长大,同时PC需要不同配备,我们没办法供应客人不同的配备,所以只做OEM。只要我们做得好,做得便宜,最后还是有订单。现在我们成为世界第一大供货商,都是因为当时的定位正确。

定位对了之后,你会一直改变定位的范围,很多人要公司转型,但怎么转?过去十年来,每一年都要转型,因为这是一个动态的社会,动态的市场,没有转型,最后会被淘汰,公司拥有一个更大的价值,才可以生存,尤其广达没有大财团撑腰,只能靠客户不断需要我们,才能长期生存下去。

过去劳工对我们很重要,但现在不再是优势,产品变成了优势,产品如何领先,是我们的优势,但这种优势也过去了,往后需要靠创新。

但很多创新,并不是市场所能接受,创新的成败,在于如何把创新变成趋势,这是台湾未来很大的挑战。例如英特尔和微软,过去创造很多新的标准,你不用它就是不行,用它就要花很多钱,但消费者却愿意付钱,尤其智能型产品对消费者有很大的价值,他多花200块钱买一台计算机,是很容易的,问题是你有没有价值在里面。所以制造流行、制造趋势,是广达往后要做的事情。

发挥创业家精神

我们现在担心经济衰退,不景气,不如多用点心来看我们的最终消费者,如何找到、整合、定位新一波的产品。

企业要不断成长,就要主动、积极、进取。进取的原动力,就是创业家精神,所以创业家精神并不是在新公司才能找到,公司只要成长,不断转型、超越,就是创业家精神。开一家公司,和创一家有规模的公司,范围、资源不一样,成功也不一样。

好几次,有人问我,广达这么大,你很成功,赚了很多钱,为什么还要这么烦恼去想新的东西、想转型,去画画不是更好。我认为创业家精神,是每一位企业家的原动力。

公司的价值在哪里?我很少说公司的价值在市场价值,或公司的市值是多少,这并不是经营的目的,经营的目的是,能不能永久经营、成长,能不能在不同环境,做不同转型,掌握到工业第一波的前头,这才能说是成功。

有一句话说,过去成功的方法,也许是未来失败的原因,为什么?因为时空转变,已不能再重复使用了。例如现在还强调产品、制造要比别人便宜,这已不是重要的竞争因素。应该是如何再满足客户的需求。

我认为,最终消费者是广达成长最重要的力量,他不买广达的产品,广达就无法成长,最终消费者如何定义广达的价值,才是广达真正的价值所在。

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