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摘 要：勤工俭学工作是高校图书馆工作必不可少的一个组成部分，如何正确认识和做好这项工作, 从而推动大学生个人素质的培养、促进高校图书馆各项工作的开展以及实现高校和谐校园建设, 是一个十分重要的现实问题。本文对高校图书馆勤工俭学的必要性、勤工俭学工作的作用以及如何加强对勤工俭学同学的管理等问题进行了探讨。
关键词：高校图书馆 勤工俭学 管理
一、高校图书馆设置勤工俭学岗位的必要性
近年来，随着读者对高校图书馆服务时间和服务质量的要求越来越高，图书馆工作人员正常接待不断增加的读者数量明显感到吃力，许多高校图书馆都面临着人手不足的现象。因此，使用勤工俭学的学生协助图书馆工作人员来完成图书馆的日常工作，成为解决图书馆现有人员不足问题的一个比较有效的方法。高校图书馆也希望大学生参与到图书馆管理工作中来。一方面，不仅缓解了贫困学生的一小部分经济压力，让真正喜欢读书、喜欢看书、爱书的大学生参与到图书馆的具体事务中来，从而使大学生在最接近自己生活和学习的社会实践中得到锻炼；另一方面，又能使高校图书馆的工作顺利开展，从而取得一种双赢甚至多赢的局面。
二、高校图书馆勤工俭学工作的作用
1.学生层面：有利于高校学生个人素质的培养。（1）从对学生的个人能力培养方面来说，图书馆勤工俭学为高校学生提供了一个锻炼自己的平台。这个平台可以培养学生们的动手能力、交际能力、学习图书馆相关基础专业知识的能力、社会参与能力等, 从而满足学生们的社会实践需要, 在一定程度上提高学生们发现问题和解决实际问题的能力。（2）从对学生素质能力的培养方面来说，高校学生参与图书馆的日常管理工作，并从图书馆勤工俭学工作中得到一种精神素养的提高, 比如培养爱书的阅读习惯、爱岗敬业和无私奉献的精神、脚踏实地和认真负责的工作态度等, 从而有利于学生们在精神层面树立起正确的世界观、人生观和价值观。
2.高校图书馆层面：有利于高校图书馆各项工作的开展。（1）从解决图书馆人力资源不足层面看：近年来，由于高校扩招及图书馆服务内容多样性的变化,使得高校图书馆工作越来越忙碌,人力资源不足的弊端日益凸显。 而勤工俭学同学参与部分高校图书馆日常工作， 特别在勤工俭学同学有能力担负的一些简单的岗位上, 如图书上架、整架、倒架、盘点、搬运、劝导等,可以有效缓解人力不足的现实问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）从帮助图书馆发现问题和解决问题层面看：因为勤工俭学同学直接参与图书馆日常工作,对高校图书馆工作中的不足与矛盾有着切身的体会,当他们发现工作中遇到作为读者需要解决的问题时能如实报告，这样图书馆就可以第一时间发现问题、分析问题、解决问题。另一方面, 他们又作为学生读者,在与同学交流时，可以收集到不同读者对图书馆的意见和建议,并及时反馈到图书馆，图书馆根据反馈可以更好地为读者提供人性化、合理化的服务。（3）从推动图书馆宣传的层面看：勤工俭学同学在与图书馆工作人员共同工作过程中，通过观察、交流与讨论,可以对图书馆的客观问题有一个比较全面的了解,在日常生活中，勤工俭学同学可以向其他读者宣传他们对图书馆的认识和真心感受。通过传播这种认识和感受, 可以建立图书馆与读者之间的相互理解、包容、认同、信任、支持。
3.高校自身管理层面：有利于高校的和谐健康发展。高校图书馆勤工俭学活动本身就是对学生素质进行培养的一个过程, 在科学有效的高校图书馆勤工俭学管理工作下,要 坚持以素质教育为中心,为广大同学创造优良的勤工俭学环境,充分调动他们的积极性和主动性,不断满足他们对知识与实践的需求。只有这样才能实现建立和谐大学的基本目标。
三、实现高校图书馆勤工俭学有效管理的方法
1.高校图书馆勤工俭学工作的特点。高校图书馆勤工俭学工作具有内容多样性、临时性等特点, 在实际工作中,不可避免地会出现各种各样的问题, 比如学生能力水平与图书馆工作要求之间的差距、图书馆工作人员与勤工俭学同学之间的交流不畅、工作与学习时间上的冲突等。
2.进一步完善高校图书馆勤工俭学各方面的管理。首先，加强前期选拨工作。高校图书馆应根据学校有关规定, 制定出图书馆勤工俭学学生选拔方案, 并合理设定勤工俭学工作岗位、数量以及具体内容。面对众多学生的申请，应综合考核学生的素质和能力，并通过比如三天的试用期，最终确定录用名单。其次，做好岗前培训。同学们对图书馆工作认识比较有限, 因此应该对勤工俭学同学进行初步的岗前培训。再次，严格考核和奖惩。应明确高校图书馆勤工俭学的工作职责, 建立工作评价和奖罚制度。考勤人员应做好勤工俭学同学的工作统计, 记录工作内容、工作时间以及工作效果。图书馆工作人员要对包括工作内容、工作态度、工作方式、工作质量在内的勤工俭学全面工作进行监督和评价,从而使整个勤工俭学团队能正常运行并不断提高。最后，创造良好的勤工俭学环境。一方面,图书馆要充分重视和关心勤工俭学同学的工作和生活,成为他们的良师益友，真心帮助他们排忧解难, 告诉他们作为老师的人生经验和学习上的一些建议。另一方面,图书馆工作人员要给予勤工俭学同学充分的信任与支持,尊重同学们的劳动成果,给予肯定和鼓励。
参考文献
[1]曾静 对高校图书馆勤工俭学管理的几点建议[J].管理观察，2009，（5）。
[2]韦华昌 对高校图书馆勤工俭学管理工作的探讨[J].知识经济，2010，（11）。
论文作者:蒋莉莉
论文发表刊物:《教育学文摘》2017年11月总第245期
论文发表时间:2017/11/10
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