刘兰成 青藏铁路公司西宁机务段
关键词：理解监督 支持监督 接受监督
摘 要：干部的官德核心是为谁掌权，如何用权，权为谁用，失去监督的权力必然导致腐败。要清醒认识和充分理解干部监督是一种重要的预警机制，发现问题早教育、早提醒、早打招呼，是对干部最真诚的关心和爱护，能有效的防止干部从“亚健康”变成“不健康”。
腐败产生的原因是多方面的。从主观上说，放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是一些干部堕落为腐败分子的根本原因；从客观上说，一些领域中制度和体制机制还不完善，使一些人进行形形色色腐败活动有机可乘；从管理上说，监督机制不完善，监督不到位，也是腐败现象易发多发的重要原因。
为什么要提倡领导干部要“理解监督、支持监督、接受监督，让接受监督成为习惯”这一话题谈一下自己的粗浅认识。 一、理解监督。要清醒认识和充分理解干部监督是一种重要的预警机制，发现问题早教育、早提醒、早打招呼，是对干部最真诚的关心和爱护，能有效的防止干部从“亚健康”变成“不健康”。要深入学习、掌握和宣传廉洁从业、干部监督等工作的法律法规，做到熟练掌握、心中有数，特别是要切实解决知之不多、知之不深的问题，防止稀里糊涂犯错误，让“红灯”亮在越轨之前。对干部来说，干部监督工作的规章制度就是“红灯”。对待“红灯”无非就是三种情况：第一种是明知前面有红灯，硬要闯，那就是违章；第二种是不懂得起码的要求和规定，埋头开车，结果闯了红灯；第三种是红灯停，绿灯行，严格按规章制度行驶，就不会出问题。反之，就会得到应有的惩罚，如在我们铁路内部像“一把手”刘志军的腐败问题；原铁道部政治部主任何洪达利用职权为他人谋利益收受贿赂；武汉桥工段签定虚假合同，虚增工作量，套取大量现金，中饱私囊等实例，都给我们上了很好的一课。所以，要求我们的干部和“六管人员”一定要坚持第三种，也就是遵章守纪，令行禁止。
随着党中央对腐败惩治力度的不断加大，惩防体系的不断完善，监督工作的不断深入，目前国内大的形势还是比较好的，腐败的势头得到了一定有效的遏制。
二、支持监督。干部的官德核心是为谁掌权，如何用权，权为谁用。干部既有决策权、建议权，又有执行权。做到在各种利益诱惑面前头脑清醒，必须牢固树立正确的权力观，严守权力的界限。自重、自省、自律，支持监督，时刻牢记党纪政纪，严守思想防线。实践证明，只要我们的干部注重道德修养，坚定理想信念，持有乐观自信的人生态度，海纳百川的心胸气度和坚忍不拔的坚强意志。这样才能坦然面对各种不良侵蚀，不怕歪风邪气，少想个人得失，则是对干部监督工作的最大支持。
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三、接受监督。做自觉接受干部监督的带头人，要充分认识自己手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益；要对权力有畏惧感，不专权，不乱用权。要知道，我们手中的权力时刻都在广大职工群众的监督之下，失去监督就容易出问题。作为干部必须有自觉接受监督的意识，不能一听到表扬就“笑”，一听到监督就“跳”。要把对自己的监督看作好事，是一种关心和保护，有了苗头性的问题，有人打招呼、促整改，就可以少犯错误、不栽跟头，我们要有接受监督、欢迎监督、善待监督、尊重监督的胸怀和气度，闻过则喜，知错就改。
四、让接受监督成为习惯。大家都知道，失去监督的权力必然导致腐败。加强监督是从源头防治腐败的治本之措，但构建起有效、管用的权力监督制约体系，还需要各级干部尤其是领导干部具有接受监督的自觉性，让权力置于各种形式的监督之下，始终有很多双眼睛盯着自己的感觉，久而久之让这种感觉入脑入心，就会时刻约束自己的言行，进而形成习惯，这样一来我们的干部就不会走入歧途。
首先，要养成接受监督的习惯，须深刻认识接受监督是对自己的爱护。权力运用得好就会造福人民，促进事业发展，为自己赢得荣誉和尊重；权力失去监督且滥用，就会贻害百姓，损害事业，给自己留下污点，甚至走向腐败的深渊。现实生活中，领导干部能够自觉接受监督，往往就能做到正确行使权力，全心全意为人民服务，清正廉洁不出事，人民的好干部王瑛、任长霞就为我们树立起很好的典范。而那些腐败分子又往往不愿接受来自方方面面的监督，甚至拒绝监督，致使政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，最终成了人民的罪人，陈良宇、刘志军等案例就是一个很好的说明。因此，领导干部一定要真诚地接受监督，养成接受监督的习惯，遏制权力的负面影响，只有这样才能使自己谨慎使用权力，在权力面前不吃败仗。
其次，要养成接受权力的习惯，须不断强化自律意识，保持清醒头脑。大量事实表明，领导干部只有严格要求自己，才能抵御各种诱惑，拒腐蚀，永不沾。少数领导干部走上腐败的道路，正是从律己不严、自我放纵开始的。一旦走上腐败的轨道，失去理想信念，失去做人的准则，生活就没了坐标，这是非常可怕的。因此，干部一定要按照党章的要求加强自我修养，真诚对待方方面面的监督，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独和慎友，见微知著，防微杜渐。要求别人做到的，自己要带头做好；要求别人不能做的，自己首先不做。不论干什么事情，都要在监督之下进行。
第三、要养成接受监督的习惯，须营造和形成有利于监督的环境和氛围。身处良好的监督环境和氛围中，领导干部就可以把外在环境的压力转化为接受监督的自觉性。要不断加强党性党风党纪教育，大力加强廉政文化建设，构建起全社会广泛参与的廉政文化体系，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。充分发挥人民群众在监督中的作用，把相信群众、依靠群众与引导群众正确行使监督权、参与权结合起来。坚持从严执纪执法，严肃查处违纪违法案件，把惩治腐败与加强监督有机结合起来，深入剖析案件中深层次原因和教训，目前我们开展的岗位廉政风险点的排查，就是认真查找存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地强化监督措施。同时，要养成接受监督的习惯，还必须严格执行各项监督制度，用制度来约束自己，认真执行制度，坚决落实制度，充分发扬民主，听取不同意见，严格按议事规则和程序办事，不搞“一言堂”、“小圈子”，坚持党为人民服务的宗旨，真正养成自觉接受监督的习惯。
论文作者:刘兰成
论文发表刊物:《文化研究》2015年10月
论文发表时间:2016/7/4
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