摘要：我国是一个社会主义国家，注重对社会主义的学习和理解，坚持以经济建设为中心。企业在我国经济建设中占据着重要的地位，逐渐明确政工干部队伍建设的重要性，了解到政工干部队伍建设过程中存在的问题，创设出一系列有效的解决措施，以提升企业员工的思想政治水平，提高他们的道德品质，推进企业政治工作的进一步发展。
关键词：新形势下；政工干部；队伍建设；实施策略
随着时代的发展，我国经济建设得到快速的发展，成为人们日益关注的主要内容，促使企业获得较高的经济效益，帮助企业完成社会主义初级阶段的主要任务。企业是时代发展的产物，成为了社会构成的主要因素，要完成一定量的生产任务，加强物质文明的建设与规划，建立起较高素质的政工干部，从而提升思想政治教育工作的质量，提升人们对马克思主义的认识。
一、政工干部队伍建设在新形势下发展的重要性
（一）实现人的全面发展建设目标，提升政工干部的综合素质
在新形势下，政工干部队伍的建设有助于实现人的全面发展建设目标，确保企业树立起以人为本的工作理念，使企业认识到员工综合素质的重要性，明确员工所具有的思想政治信念，保障了企业思想政治工作的效率，提升了工作人员的道德水平。企业要注重政工干部综合能力的发展，积极做好工作人员的思想工作，强化领导干部的素质教育工作，加强他们的思想作风建设，改进他们的思想意识，使政工干部按时完成各项党交代的任务，落实每一项工作的完成程度，有效地保障了部队人员教育的效果和质量，保证了思想政治教育开展的水平，全面提高政工干部的综合素质能力。
（二）推进思想政治工作的顺利开展，保证企业改革的顺利进行
处于社会主义的大环境下，企业面临着众多的机遇与挑战，促使思想政治工作得到转变。企业建设政工干部队伍有助于推进思想政治工作顺利开展，转变工作人员的道德品质，改变政治干部所处的工作环境，创造出文明和谐的社会环境，营造出积极活跃的政治氛围，使政治干部学习到更多的道德知识，充分发挥自己的本质作用，进而提升政治干部的工作能力，提高他们的工作素养，推动企业的可持续发展。企业建设政工干部队伍有助于加强思想政治工作的实施效果，展现出企业真实的执政能力，体现出他们的党建水平，充分发挥他们的先进模范作用，保证了企业改革的顺利进行，保障了社会主义的实质性质，促使企业找寻到正确的社会主义发展方向。
二、政工干部队伍建设在新形势下面临的主要问题
（一）不能重视政工干部队伍的建设，选拔人才方面存在误区
在社会主义建设过程中，企业领导过分重视生产效益的获得，过于关注企业的经济效益，对政工干部队伍的建设不够重视，忽略了政工队伍建设的重要意义，忽视了思想政治建设的影响，使工作人员无法树立正确的人生观、世界观和价值观，这严重阻碍了政工管理工作的开展，降低了政工管理的效果。同时，企业一度认为生产效益是唯一发展方向，只招收能带来生产效益的员工，在人才选拔上存在误区，只关注工作人员对专业知识的掌握情况，重视他们专业技能的提升，而忽略了工作人员的综合素质，忽视了他们的文化素养，使政工干部没有掌握到实质的思想教育内容，成为企业的闲置人员，存在错误的思想观念，成为薄弱的后方支持力量。
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（二）忽视政工干部的培训工作，降低了政工干部的综合素质
在政工队伍建设过程中，企业往往忽略对政工干部的培训工作，未能给予他们充足的学习时间，促使培训工作走形式主义，形成较为单一的培训模式，使政工干部队伍不能掌握到最新的社会主义核心内容，无法树立起正确的社会主义核心观念，做不到与时俱进地了解到党的政策。这导致政工队伍的工作内容得不到创新和改革，降低了他们的综合素质，减弱了他们的管理能力。
三、政工干部队伍建设在新形势下实施的具体措施
（一）重视政工干部队伍的建设，引进优秀的政工人员
想要提升自身的综合实力，企业一定要注重政工队伍的建设，宣扬正确的思想道德观念，树立正确的思想政治目标，明确自身的政治建设方向，彻底贯彻社会主义科学发展观，使工作人员了解到社会主义建设的实质，明确思想政治发展的路线，掌握到企业应当遵守的政治内容。同时，企业应积极引进先进的政工人员，完善政工队伍的建设与发展，优化他们所处的环境条件，从而提升政工队伍的工作能力，增强他们对政治知识的认识和理解，营造出积极向上的思想政治工作氛围。
（二）培养优秀的政工人才，提升政工人员的综合素质
在政工队伍建设过程中，企业要注重对政工人才的培养，制定出完善的培训计划，完善培训课程当中所展现的内容，形成丰富多彩的思想政治课程，使政工人才获得更多参与培训的机会，掌握到思想政治课程的专业知识，明确马克思主义的教学内容，形成良好的管理能力。为提升政工干部队伍的建设效果，政工人员一定要掌握到较强的综合素质能力，养成良好的学习习惯，主动投入到政治课堂学习当中，形成较高的自主学习能力和思考能力，将党的知识与企业的实际情况良好的结合在一起，创设出符合企业实况的政治管理体系，从而增强政工人员与普通群众的交流能力，达到良好的思想交流效果。
（三）科学地选拔人才，促使政工人员明确自己的责任
企业要科学地选拔人才，不仅关注人员的经济创造能力，更要关注人才在政工方面的工作效果。企业应挑选出优秀的人才，注重政工队伍建设的质量，使工作人员正确认识到政工工作的内涵，了解到工作的实质内容，明确自己应当承担的责任，有助于促进企业得到稳定的发展，提升工作人员工作的自信心，充分发挥他们的价值。
结束语
思想政治工作的实质是教育人和培养人，成为了当前企业建设的必要内容。企业要充分认识到政工队伍建设的重要性，了解到政工建设过程中存在的主要问题，积极响应我国社会主义的号召，将经济发展与马克思主义哲学良好的融合在一起，重视政工干部队伍的建设与发展，培养出优秀的管理人才，有助于增强工作人员的综合素质，提高他们的道德水平，推动企业经济的发展与提升。
参考
[1] 王小玲. 浅谈新形势下提升政工干部队伍建设的重要性[J]. 才智, 2013(31).
[2] 张景海. 论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J]. 科技信息, 2010(18).
[3] 闫水平. 论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J]. 改革与开放, 2017(24):58-59.
[4] 杨祥. 论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J]. 祖国, 2017(23):89-89.
论文作者:周璇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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