摘要：对于统计工作我国尤其重视，并针对统计工作建立了相关的制度，对统计数据进行了严格的把关，目的是为了能够对统计服务水平进行有效提升。然而，时代在迅速发展，同时也给统计工作的开展带来了极大的挑战，尤其是对数量和质量提出了高的要求，这无疑在进行统计工作时，会给工作人员造成诸多的困难。随着我国社会经济的飞速发展和科技水平的不断提高，计算机技术和网络技术都得到了飞跃式进步，更加海量化的数据类型逐渐丰富了数据的来源，也使得商业发展模式逐步朝着智能化转变，并已经对企业的统计工作带来了很大的影响。
关键词：企业；统计工作；重要性
引言
近期，国家统计局在《全面深化统计改革总体方案》中强调：“充分利用现代信息技术大发展的有利环境和有利时机，推进大数据等现代信息技术背景下数据采集和加工处理方式的现代化要广泛应用大数据”。同时提出“建立与社会主义现代化进程相适应，质量可靠、数据协调、组织合理、运行高效的统计体系，推进国家统计体系和统计能力现代化”的全面深化统计改革的总体目标。因此，在大数据时代企业的统计工作变革势在必行。
1 统计工作在现代企业中的重要性
对于企业而言，统计工作实际是借助计算机将有关信息收集起来，然后通过有关软件的处理，最后用数字的形式将有关客观内容反映出来。统计工作具有两大特点。用数字形式将事物的真实面貌表现出来，并通过对事物开展定量甚至定性的分析来做出科学的决策。计算机的发展使传统的统计手工帐变为电子帐，快速准确，基础统计台账都可以在计算机上实现，统计工作具有了无纸化和电子化的特点，大大提高了统计工作效率和质量。统计管理的标准化、规范化水平有所提高，信息化支撑下的统计数据经得起推敲，准确性提高，人为性错误减少，可信度增加；减轻统计调查负担，减少重复劳动，确保源头统计数据质量，为企业提供切实可靠的统计数据。统计信息化的实现使得统计数据快速、及时地生成，可以让数据不再受时间与空间的限制，统计数据准确、快速、及时地展现，为企业决策者正确决策、把握市场机遇，提供可靠保障。
2 目前统计工作存在的问题
2.1 大多数企业在进行统计队伍建设时，不重视人才的专业性
统计工作具有一定的复杂性，且专业性极强，而统计工作最后达到的效果如何，与统计人员的专业水平有着直接的关系。然而，在实际中，很多企业聘请的统计人员，大多没有参加过专业的统计学习，也没有相应的职称，很多统计人员不能将工作内容进行有效把握，这无疑会给统计工作带来极大的影响。
2.2 统计人员岗位知识和继续教育的培训缺乏
大多数基层统计人员的工作比较繁重，他们忙于完成自己的任务，无法参与高质量的、系统的培训，这无疑让很多基层统计人员不能参与专业统计工作的交流，因此，对当代企业的发展需求无法达到，这是不利于统计工作的发展和提升的。
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3 企业统计工作的改革意见
3.1 健全机制，积极应对时代挑战
良好的发展机制是促使企业更好的应对大数据时代带来的挑战的关键，基于此，首先，企业必须建立更加完善的统计机构，将统计工作提到一定高度之上，并通过建立健全科学的管理制度，促使统计工作更加高效、保质的完成；其次，应规范大数据采集，如应借助计算机技术和物联网技术对数据采集过程中涉及的种种因素进行控制和管理，形成一个集生产、交易、储存、物流为一体的标准化数据采集体系，并通过采用数据信息各部门之间交叉验证的方式确保数据信息的可靠和准确；再次，应建立完善的薪酬机制和奖罚措施，充分调动统计工作人员的工作积极性和工作热情，使其真正认识到自身工作对于企业发展的重要意义，进而积极投身到统计工作之中；最后，应明确责任管理体系，实现各部门的责任到人，随时对统计工作中出现的问题进行交流和讨论，从而更好的应对大数据时代带来的机遇和挑战。
3.2 不忘本心，明确统计工作重点
无论是传统统计工作还是大数据时代的统计工作，获得最大化的经济利益以及推动企业的发展都始终是企业统计工作的最终目标。而在大数据到来时，企业更应该不忘本心，积极的面对大数据时代带来的机遇和挑战，并不断根据市场需求进行决策调整，保证企业的长期健康发展。首先，企业应积极面对市场，根据市场及客户的具体需求来进行产品的生产和经营，并通过对市场的分析来制定更加科学更加合理的企业决策；其次，应明确统计工作的重点，以可持续发展战略为基础，切实为企业提供更加准确的可靠数据，充分发挥统计工作的作用与优势，将企业做大做强；最后，应根据企业发展规律将统计工作由专业型统计向综合型统计转变以及由生产型统计向生产经营型转变，促使统计工作完全参与到企业的各项经营生产工作之中，使其真正成为企业发展和进步的推动器。
3.3 基层统计数量的采集处理工作不容忽视
统计工作的每个环节都不容忽视，尤其是基层的统计工作，它对后期工作的开展有着十分重要的作用，只有对基层统计工作质量进行提升，才能保证统计工作有效开展。在统计工作中，数据的采集有着很重要的意义，更是统计工作的重要组成部分，想要统计工作突显出连贯性，就要将统计工作的时效性落实到实处，将采集的数据进行及时上报，这样才能对数据审核保留一定的时间，更利于数据质量的提高。另外，还要保证统计工作的质量，数据的准确性直接关系着统计工作的结果，相关人员一定要仔细核实基层报表，对上报的数据要以实际情况为准，工作人员必须会对数据进行识别，让数据保持真实的状态。再者，统计人员应对基层单位的基本情况进行深入了解和掌握，针对实际情况开展有效工作。
3.4 加快新型复合型统计人才队伍建设
大数据时代的统计工作以数据的开发利用为主。数据分析细分化和专业化程度加强，对统计人员的数据开发分析技术和能力提出更高要求，统计人员已经向统计数据专家、数据分析师方向转变：即懂得概率论与数理统计，又懂得企业管理各个方面的高层次人才；即懂得计算机技术，又具备数据挖掘和数据采集、设计和分析技术的高素质人才。要充分发挥统计服务职能，重点在于培养一支知识结构合理的高素质复合型专业人才队伍。企业方面，一要引进概率论与数理统计专业人才，提高基础理论水平。二要加强对统计人员的培训，提高统计人员数据分析利用水平。对于统计工作人员，要提高自身素质，一要树立大数据意识，充分认识到大数据时代的大趋势和不可逆性，积极建立大数据时代统计工作理念，转变观念，积极适应大数据时代对统计工作提出的新要求。
结束语：
在现代企业的经营管理过程中，企业的决策者不能过分看重运行机制和管理体制等方面的作用，而应该更加重视统计工作。企业中的统计工作不但属于企业经营发展的重要动力，而且还是检验企业经营决策是否正确的重要工具。鉴于统计工作的巨大作用，作为企业的统计工作者，对统计工作的重要性应加强认识，并严格执行企业统计管理制度，使统计工作在企业的发展过程中发挥更大的作用。
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论文作者:陈国华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
标签：统计工作论文; 数据论文; 企业论文; 人员论文; 时代论文; 统计数据论文; 工作论文; 《基层建设》2017年第31期论文;