摘要：基层供电所党支部在供电服务工作中的“战斗堡垒”作用，除了需要更深入地去了解内外部环境和员工思想状态，更需要通过党支部开展相关工作去发动、激励广大党员群众发挥先锋模范作用。本文主要针对基层党支部建设存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。
关键词：基层供电所；党支部；建设；问题；对策
一、农村供电所党支部工作现状及分析
1.重要性认识不足。有些基层单位存在重业务轻党建的思想，认为生产经营工作有硬指标，党建工作是软任务，因此对党建工作要求不高，党建工作习惯听部署、等任务，被动应付，满足于做表面文章。
2.基础发展不平衡。从调查数据显示，某地区53个农村供电所仅有30个成立了党支部，仅占56.6%。部分成立了党支部的供电所，组织机构并不完善。有的没有设立委员会，没有进行责任分工，没有建立相关的规章制度；有的支部因地域划分、机构整合和岗位变动，党员组织关系不能及时转接，隶属关系不清晰，导致党员管理处于“真空”；有的即使组织机构健全，但形同虚设，不能正常有序地开展党组织生活，党员的教育管理存在“盲区”。
3.党员队伍结构老化。多年来，由于注入新鲜血液较少，某地区农村供电所35岁以下青年党员所占比例不到农村供电所党员总人数的20%，年轻党员发展严重不足，年龄结构老化；具有大专及上学历的党员仅占总人数的16.89%，文化结构严重偏低，导致能力和服务水平有限。现有队伍无法支撑农村目前繁重的电网改造、营销和电网安全管理工作。
4.工作方法单一。部分农村供电所党组织负责人，存在按部就班的思维习惯和心理，新理论、新知识和新技能学习不主动，知识退化严重，党建工作方法方式单一，没有特色。由于缺乏系统管理和机制考核，党员权利和义务基本无法有效行使和履行，党员队伍的先进性不能有效发挥。
二、供电所加强和改进“一所一支部”建设的途径与方法
1、准确定位，明确方向，找准农电党建工作的切入点
一是强化组织、加强领导。农村供电所作为公司的派出机构，是公司的重要组成部分，如果所内党组织建设得不到加强，就不能很好发挥政治核心作用，必然从整体上削弱党的领导，从而影响企业健康发展。因此建议在供电所可专设一名勇于探索、大胆创新、有责任心的专职党支部书记，或者3-4个供电所成立一个党总支，设专门的总支书记，专门负责党建、精神文明、行风、群团等工作。支部（总支）书记与供电所长职位相等、待遇相同，并给他制定相应的目标责任和激励机制，按各自的分工做好工 作，以此来不断强化党的组织、加强党的领导，保证基层供电所党建工作有序开展。
二是抓好班子、带好队伍。供电所党支部书记要加强自身党建和政治理论业务知识的学习，要站在大局的角度讲政治、讲正气、讲原则，发挥先锋模范作用，为职工群众树立榜样。同时加强对农电党员教育管理，做到严爱结合，发挥党组织在思想政治工作上的优势，充分调动农电党员的积极性，为新农村发展提供政治保障和精神动力。
三是围绕中心、服务大局。将农电党建工作切入到所内中心工作之中，在整体目标上使党建工作与经济工作同向，在具体部署上与经济工作同步，在考核上与经济工作同时，真正把生产经营中的难点、热点问题当作党建工作的重点，注重企业党建工作考核结果的运用，将考核结果直接与农电员工的工资、奖金及评先选优挂钩。同时结合所内实际，对所内重大问题的决策主动参与；对所内业务及经营活动主动配合；对行政工作主动支持；对所内热点、难点问题主动解决，团结凝聚职工保证所内“中心工作”的正常开展。
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2、夯实基础，完善机制，增强农电党建工作的有效性
一是完善农电党建工作机制。将主业党建工作制度向农电系统移植和延伸，严格执行“三会一课”和支部书记例会制度，按照“全、真、实、细”的要求规范资料台帐记录，建立定期和不定期督导检查机制，使农电党建工作在一个良好、有效的机制下运行。
二是拓宽农电党建工作途径。发挥工会、共青团的作用和优势，以“青年文明号”和工会小家创建为载体，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”、职工劳动技能竞赛和岗位练兵、“青春光明行”等活动。加大党建和供电所精神文明宣传，内塑职工素质，外塑企业形象。经常分析农电党员、农电职工的思想动态，帮助解决实际问题，让党员、职工充分感受到党组织的温暖。
三是加强农电党风廉政建设。通过开展农电党员勤政廉政教育、党员意识教育等措施让党员知道什么该做、什么不该做，对于不该做的，就要令行禁止、自觉抵制，严明政治纪律、组织纪律、经济纪律，自觉遵守党纪国法，维护“党章”，“清白做人，干净干事”，提高党员的身份意识、责任意识、自律意识。加强农电党员的监督、管理，使党员做到有所为、有所不为。减少农村供电所信访件发生，创新所内党风廉政建设工作，切实发挥保证监督作用，促进供电所健康发展。
3、活化方式，创新特色，打造农电党建工作的新平台
一是加大农电党员政治理论业务学习。通过实践教育、长期教育与近期、集中培训和日常教育相结合的方法，以录像、光盘、网络、专家讲授等形式向农电员工灌输党和国家的政策方针，传达省、市公司的文件精神，学习先进人物、先进典型的先进事迹，帮助每位农电党员了解、掌握和吃透省、市公司的文件精神。通过先进人物的学习，结合其自身实际找准奋斗目标、价值取向、努力方向，使每位农电党员在工作中既体现出“共产党员”的共性，也体现出“岗位、年龄、素质”等不同的个性，达到“以人为本”的管理的要求，不断提高农电党员素质。
二是极尽发挥农电党员先锋模范作用。发挥党员的示范、引导、带动和辐射作用，深入开展党建工作示范岗、党员责任区和党员先锋模范工程活动，一名党员结对一名非党员，一名党员结对一名社会贫困户，扩大活动范围，提高活动层次，并将党员先锋活动与评先创优、民主评议党员活动结合起来，充分调动全体党员的责任感和主动性，做到一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。严格农电发展党员制度、注重发展农电队伍中突出的优秀的青年职工为党员，树立优秀农电党员的典范。
三是开展形式多样农电党建特色活动。在农电支部中开展形式多样、内容丰富的农电党建工作观摩、职工岗位价值观、诚信教育、员工幸福感调查、安全生产和优质服务合理化建议，以及“怎样做好支部书记”等主题活动。开展读一本好书、谈一点体会、写一篇论文、办一件实事“四个一”活动，创新农电党建工作载体，陶冶农电职工情操，增长农电职工知识，启迪农电职工觉悟。
三、取得效果
1、激发了供电所基层党员干部活力、动力和潜力。消除了党员、群众之间的思想隔阂，统一了思想共识，引导供电所党员群众在共同认可的文化引领下，为共同的奋斗目标锐意进取，做到了心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成了一种融合力，为企业发展注入了强大的内生源动力。
2、提高了供电所党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。在供电所党员群众中营造了互相关心、互相帮助的良好氛围，使有困难的员工得到关心和照顾，在思想上、感情上感受到组织的温暖。
3、促进了供电所党员群众之间的民主、和谐。不仅在生产生活上解决了员工的困难，更重要的是通过党员与群众之间，互相关心、互相爱护、互相帮助，弘扬了中华民族的传统美德，架起了党员与员工群众之间的“连心桥”；通过发扬民主，营造了党内以诚相待的浓厚氛围，党员的个人意愿、自由意志可以得到完全地表达，使得广大党员心情舒畅、团结协作、和谐共事，实现了供电所和谐并且有效地促进了供电所和谐、社会和谐。
论文作者:吕灏,郑淼
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期
论文发表时间:2019/9/29
标签：供电所论文; 农电论文; 党员论文; 党建工作论文; 党支部论文; 职工论文; 党建论文; 《中国电业》2019年第12期论文;