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摘要：当前，党建政工工作的职能及其重要作用：通过完善单位的党建政工工作，可以有效地改善员工的工作满意度。实现党的政策能够有效地落实到单位和个体员工上，实现较好的党建政工工作实效。针对党建政工工作存在的问题，实施提高党建政工工作实效性的路径：要加强和明确党的核心领导地位；党建政工工作要以人为本；要以员工为工作的中心。
关键词：党建 政工工作 实效性 策略
党建政工工作是当代企事业单位发展的重中之重，将党建政工工作做好是基础，只有在这个前提之下，生产活动才能够顺利且安全地进行，那么怎样才能提高党建政工工作的实效性成了人们一直在研究的一个课题，做好这些工作有利于企业员工的思想政治教育工作正常开展，从而推动企业可以更加健康、稳定地发展。但是，当前企业的党建政工工作仍有许多课题等待去攻克，其对于提高党建政工工作的实效性不利，我们一定要尽快地想办法去解决这一问题。
1.党建政工工作的职能及其重要作用
在企业单位的发展过程中，党建政工工作成为其发展过程中的重要内容和任务，这有利于对员工思想教育，能够提高员工的工作积极性。党建政工工作日益成为单位的一种软实力，对于单位的文化建设，以及对员工潜移默化地行为规范的引导，都发挥着不可替代的作用。
一方面，通过完善单位的党建政工工作，可以有效地改善员工的工作满意度。党建政工工作方式可以不断进行创新，避免刻板的教条式教育方式，通过举办一些员工比较愿意接受的娱乐活动，来将党建政工工作做好。让员工感受到单位的归属感，也能缓解工作压力，将员工负面的情绪消除掉，而产生对美好生活的追求，享受着在集体中的幸福，并且将这种积极的心态带入到工作中，消除了工作的倦怠，更好地完成单位的发展战略内容和工作任务。
另一方面，通过不断加强和改善党建政工工作，实现党的政策能够有效地落实到单位和个体员工上，实现较好的党建政工工作实效。在市场经济环境下，企业单位的发展都离不开党的政策的领导和指引，都必须贯彻和落实相关的规定。通过党建政工工作能够帮助单位对党的新政策更好地把握，也使得单位的思想意识达到与党的政策要求一致，并且将党的新思想传播和讲解给个体员工，让员工感受到新变化，并且能够将员工的思想与行为引导到正确的方向上，使员工获得社会发展所带来的好处，实现国家、单位以及员工共同发展。
2.党建政工工作存在的问题分析
2.1党建政工工作机制和实践脱节
目前，一些企业的党建政工工作机制呈现多样化发展，规范和标准过多，并没有对实践成果进行关注和分析，即虽然重视党建政工工作，并创建多样化机制进行管理，但是忽视了实践环节，脱离实践的工作机制，其实效性相对较差。
2.2政工干部的思想与观念跟不上时代的发展。
当前，党建政工工作已经将其重心转变，以经济为重心到经济与政治工作并重。但是很多企业的政工思想与观念显然没有跟上这个步伐，不能根据企业政工工作的具体要求来实施，不能密切联系群众，造成政工工作浮于上层，最终导致党建政工工作不能与实践相连结，党建政工工作实效性得到提高便是无稽之谈。
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2.3党建政工人员整体素质有待提高
一个企业的优秀发展离不开员工所作出的努力，因此，群众是企业发展的一股必不可少的力量，而整个政工队伍的建设就显得尤为重要。因此，在党建政工工作中，保证政工人员队伍的优秀素质极其重要，这对于提高企业内部的管理水平和经济发展也同样重要，但是现如今的政工人员的综合素质有待提高，实践经验缺乏，跟不上先进的思想理念，这使其工作的效率大幅度降低。
3.提高党建政工工作实效性的有效策略分析
3.1始终坚持以人为本原则
供电企业的党建政工工作人员，应该始终坚持以人为本原则，时刻为企业职工着想，以职工群众的切身利益为根本立足点与出发点，党建政工工作人员应该深入到职工群众中，充分认识到职工群众的主体地位，将职工群众的利益和企业的集体利益紧密地结合起来，尽可能帮助职工解决生活和工作中遇到的各种难题，只有这样才能够充分地激发职工的工作主动性和创造性，不遗余力地为企业的生产和发展贡献最大的力量。
3.2建立健全工作体系和制度
提升党建政工工作实效性的根本保证和前提是健全的工作体系与制度。企业必须按照本身的具体情况，将下面几点做好：1.企业必须构建党建政工工作队伍，且配置拥有专业素质与能力的党建政工工作人员，只有切实明确了本身的职责，政工工作的实效性才有希望提升。2.党建政工工作人员一定要有很强的责任心，如此才可以避免产生党建政工工作只是走走形式，而没有联系实际的情况。3.相关人员必须深入研究党建政工工作机制，一定要与实践相联系，并及时总结经验，坚持完善其流程，从而使其实效性得到明显的提升。
3.3不断提升员工的工作激情
首先要确保党政教育思想具有先进性的特征，这样就需要对事业单位员工的生活现状进行一定的了解，并且还要对员工的工作状况进行了解，从而才能不断的提升员工的工作积极性和注定性，也能够尽可能的满足党建政工工作的实际需要和要求。同时还要加大投入力度，合理的运用现代科学技术和设备，这样就能帮助党组织树立正确的科学发展观，从而提高事业单位员工的工作激情。最后，我国的市场经济体制在不断的完善，这样在开展企业基层党建政工工作的时候，面临着很多方面的问题，所以在具体的工作中，一定要加强对党政工作的重视，定期开展党政建设工作，还要做好企业文化的建设，从而促进事业单位不断向前发展。
4.总结
总之，在日常的经营管理中，作为相关的负责人在今后的工作中要不断的去学习和总结，根据单位的实际经营情况和文化将党建政工工作与其融合在一起，还要不断的创新和优化工作方法，从而才能确保事业单位在竞争激烈的环境中永远保持发展优势，持续不断的向前发展。
参考文献：
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[3]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015，（7）：327.
论文作者:施惠民,江晨
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/17
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 员工论文; 实效性论文; 单位论文; 企业论文; 《基层建设》2018年第27期论文;