摘要：目前，我国的国民经济在高速的发展，党的建设工作愈加重要，而基层党务工作是新时期党的建设基石，是推动我国社会经济进一步发展的重要环节。本文就在新时期背景下，分析企业基层党务工作的建设相关内容。
关键词：新时期；企业基层；党务工作；建设
引言
我国是发展中国家，正处于全面建设过程中，新时期党的建设工作是重中之重。基层党务工作作为党的建设的基础环节，做好该工作为提高新时期党的建设水平提供了有力支持。虽然基层党务工作表现在琐碎的日常事务，但其工作的开展须做到规范高效，从而确保新时期党的建设的壮大。而作为基层党务工作中的执行者，党务工作人员的素质对新时期党的建设尤为重要。因此，强化对基层党务工作的建设应从基层角度出发，加强对基层党务工作人员的管理，以确保新时期党的建设的顺利进行。基于这种情况，本文对该课题从以下几方面展开相应的论述和研究。
1基层党务工作和新时期党的建设的意义
在党的建设中，基层党的事务始终是主要任务。把握基层党务是党的发展的主要动力。自中华人民共和国成立初期以来，我们的领导人一直高度重视基层党的工作，并明确提出了其重要性。重视推进党的建设是基层党组织的工作。严格按照规定程序开展基层党务工作。加强对基层党组织的重视，有利于新时期党的建设的有序发展。无论是在革命时期，还是在当前的发展时期，我们党坚持的发展原则和理念都在一定程度上为中国的发展和创新提供了重要保证。例如，实事求是的原则和原则在国家建设中发挥了重要作用。其主要作用是发挥各种工作的指导作用，是经济发展的精神领袖。另外，思想政治教育的发展可以为领导者和从业人员的工作提供正确的指导，纠正他们现有的不足和不足，从而更好地开展自己的生产和业务发展。其中，思想政治工作的发展具有重要作用。通过基层党员思想政治教育，党员可以更加明确自己的工作责任和义务，增强自身的职业素质和工作热情。这对我国的发展具有重要意义。因此，思想政治工作开展后，可以提高办公室的工作效率，从而为实际工作提供重要保证。
2企业基层党务工作建设中存在的不足
2.1企业领导对基层党务工作不够重视
在企业实际发展中，管理层领导往往将目光放在企业的生产与经营上，对党建工作不够重视，造成企业基层党务工作出现凝聚力不强、组织意识淡薄等问题，还有企业的基层党组织学习教育不够，先锋模范作用也不够凸显，这些问题严重影响到企业基层党务工作的实际开展与落实。归根结底，还是企业领导对基层党务工作不够重视，企业上下未形成良好的党务建设工作氛围，使得党务工作得不到有效落实。
2.2党务工作人员素质参差不齐
作为基层党务工作者，企业的党务工作人员素质与文化水平都会影响到实际工作的开展质量，为了充分保证企业党建工作的开展，需要有一支有思想、技术硬、政治强、素质高的政工队伍作为保障。企业基层党务工作质量的提升，是开展有效党组织建设工作的必要前提，提升企业党务工作人员素质，保证基层党务工作质量，才能全面完成企业的各项党建工作。就目前来看，有些企业党务工作人员整体素质还是不够，党务工作人员的素质与处理事务的能力还待进一步提升，党务工作开展比较形式化、敷衍化，党务工作实际进展效率不高。
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3新时期企业基层党务工作建设的要点内容
3.1加强企业领导对党务工作的重视
在新时期背景下，基层党务工作在党的建设中起到十分重要的作用，也关系到我国社会的稳定与发展。只有做好基层党建工作，才能增强基层党组织的战斗力、凝聚力及号召力，有效地推动党的建设与发展，为企业的进一步发展提供强有力的组织保障。然而，目前一些企业基层党务工作中存在诸多问题，其中最主要的原因就是企业的领导对基层党务工作不够重视，导致党务工作得不到落实。在基层党务工作中，党务人员是其主体，党务人员的思想意识会直接影响到基层党务工作的质量，只有企业领导重视基层党务工作，企业党务人员才会提高对党务工作的重视，才有助于企业党务工作整体水平的提升，只有党务工作得到充分重视，党务工作才能实现进一步规划与提升，促使党务工作变得更加规范、合理，更好地为企业服务。企业领导层要从思想上、行动上积极加入到基层党务工作中去，积极响应中央领导以及地方领导的党务工作指示，调整企业的党务工作内容，确保企业基层党建工作的顺利有序开展。
3.2严格把握党务工作的规章制度
在实际开展基层党务工作时，企业领导实际管理力度不够，导致基层党务工作者的凝聚力不强，组织意识淡薄，实际基层党务工作也无法得到落实。随着社会经济的进一步发展，很多党内领导在实施管理工作时也存在较大缺陷，无法将党章思想有效落实，基层干部管理工作也十分疏忽，严重影响了党内思想政治教育工作。对于这一情况，要站在基层党务工作的管理角度，进行党务工作规章制度的完善与建设工作，进一步提升党务工作的开展效率与水平。为了充分保证党务工作的作用发挥，企业的基层党务工作要严格按照中国共产党各项规章制度进行，确保党务工作的有效开展，并为广大人民群众提供服务，促使党建工作更好开展。党内各项工作的规章制度都是从我国实际国情出发制定出来的，结合当前现状，明确企业的党务工作环境、不足及未来发展方向。在新时期背景下，按照党的规章制度进行党务工作的执行，有效完成基层党务各项工作，发挥出党务工作的重要价值，为企业基层党建工作创造出更好的建设环境与条件。
3.3增强企业党务工作人员的素质
在我国新时期背景下，我国党务工作面临着许多新的挑战与机遇，企业发展中必须把握住这一时机，更好地迎接挑战，增强企业的党风、党政建设，有效开展企业基层党务工作，提高企业基层党务工作人员的素质，为基层党务工作的顺利开展提供人才的保证，进一步强化企业的基层党务工作。为了更好地保证党务工作顺利完成，企业要积极构建一支素质高、专业强的党员队伍，确保规范化、合理化、专业化党务工作的顺利开展，进一步提升党务工作质量与效率。企业要注重党务工作人员素质的培养，要对党务人员进行素质教育、专业知识教育以及能力教育，提高党务人员的整体工作水平，实现党务工作的目标。企业党务工作人员的素质提升要从其思想、技术以及政治等方面着手，不断提出新的要求，组建一支素质高、专业强的党务工作队伍，满足新时期背景下对企业党务工作的新要求。就目前情况来看，一些企业基层党务工作的实际开展并不理想，特别是有些企业基层党务工作人员的素质上不到位，党务工作人员的实务处理能力还有待于提升，无法合理、有效地按要求完成工作。
结语
通过本文的论述得知，随着社会的不断发展，人民生活水平的不断高，对于处在新时期下党的建设提出更高的要求，做好基层党务工作，增强基层党务工作人员的综合素质关系着国家及社会发展。因此，通过对党务工作队伍的强化、严格遵守党的规章制度以及对党建工作的高度重视为新时期党的建设保驾护航。
参考文献：
[1]周艳.浅析基层党务工作在新时期党的建设要点[J].办公室业务，2016（15）.
[2]王树彦.新时期水利建设企业基层党务工作探讨[J].东方企业文化，2015（15）.
论文作者:卫富媛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/9/11
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