摘要：鉴于企业的长期可持续发展，企业文化在企业管理中占有很大的比重，对促进企业的发展起着非常重要的作用。企业要善于从思想文化方面分析和探索有利于其长远和可持续发展的管理计划，根据现有的发展趋势，及时调整企业的总体规划，从发展方向做出最正确的调整；发展前景等，增强企业内部凝聚力，提高文化软实力，从而提高企业的市场竞争力和综合竞争力。为企业的长远发展创造更多的财富。特别是随着我国经济体制改革的不断深入，企业的发展面临着来自各方面的压力。为了通过转型期提升企业的安全，有效提升企业的经济竞争力是企业管理者一直思考的方向。企业文化是企业发展的灵魂。只有实现企业文化的渗透，培养强大的企业自信心，企业才能持续发展。
关键词：新时代；企业政工；宣传工作；有效策略
1企业政工宣传工作的重要性
有利于提高员工的思想素质。改革开放以来，中国走上了市场经济的发展道路。在这种社会背景下，我国社会产业结构也在积极调整，导致企业内外部发生了巨大变化，企业之间的竞争日趋激烈。企业内外部的变化直接影响着员工的思想。企业思想政工的宣传工作可以最大限度地调动员工的积极性，帮助员工纠正思想，树立正确的观念和价值观，避免员工消极的态度和粗心的工作态度等问题。
有利于增强企业的凝聚力。企业凝聚力是企业发展的基础。只有在全体员工的共同努力下，才能实现企业的共同发展目标。在企业文化的基础上，从思想政治层面开展企业政工的宣传工作，以实现企业的可持续发展。积极开展企业政工的宣传工作，可以引导企业员工的思想，使他们认识到企业发展对自身发展的重要性。通过积极宣传，纠正员工不良思想，运用一系列思想政治宣传活动，让员工在相互配合、参与政工宣传活动的过程中，进一步增强团队精神和团队凝聚力。
有助于营造良好的工作氛围。良好的工作氛围是员工安居乐业的基础。只有在良好的工作氛围中，员工才能施展才华，热爱团队，热爱员工。高质量的企业政工宣传工作，可以使员工正确看待个人与群体的关系，在指导和教育下，增强员工对企业的信任，有效地将企业发展目标与员工个人发展目标结合起来，有效实现企业科学发展，营造良好的企业工作氛围。
2企业政工宣传工作存在的问题
2.1缺乏完善的政工宣传工作内容和方式
目前，大多数企业缺乏完善的政治宣传内容和方法，制约了企业的长远发展。对企业来说，思想政工宣传工作不仅限于马克思主义和毛泽东思想的理论知识，还应结合理论和实践，拓展思想政工宣传工作的内容。但在实际工作中，很多企业会忽视政治宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性。许多企业只通过企业网站宣传政工内容，缺乏新媒体的使用，无法扩大宣传效果，影响企业政工效率。
2.2政工干部的文化素养有待于提升
政工宣传的开展是以政工干部的文化素质为基础的。要在企业中有效开展政工宣传，政工干部需要有一定的文化背景和理论修养。政工干部要始终保持创新发展的精神和不懈奋斗的状态，不断学习，把学习内化为职业责任和正常工作状态。只有这样，才能掌握新知识，准确把握群众的思想心理动态，掌握最前沿的管理知识，在实际工作中以丰富的知识体系指导工作，确保企业政工宣传工作更快更好地发展。
2.3企业政工宣传团队素质较低
当前，政工宣传中的一个重要问题是缺乏一支高素质的宣传队伍。许多负责政工宣传的人员缺乏经验和专业知识，导致宣传队伍素质低下，无法有效保证政工宣传的工作质量。
2.4缺乏政工宣传的工作意识
由于受传统观念和意识的长期影响，多数企业对政工宣传工作认识不足，没有认识到政工宣传工作对企业发展的促进作用，因而缺乏政工宣传的工作意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在日常经营中，大多数企业都会把注意力放在企业的经营上，认为政工宣传的重要性不高，可有可无。他们在开展政工宣传时，只是循序渐进，没有把政工宣传工作落实到位。一般来说，大多数企业缺乏政工宣传意识，制约了政工的发展，影响了企业的核心竞争力。
3新时期政工宣传工作的改进措施
在我国目前的形势下，许多企业的宣传工作还有许多地方需要改进。宣传措施不完善，宣传力度不够，宣传中存在诸多问题。为了有效地开展我国企业的宣传工作，在一定程度上提高企业人员素质和企业内部团队的凝聚力，从而促进经济效益的提高，有关部门需要采取合理科学的措施和策略，加强对企业的宣传政工宣传。要点如下：
3.1丰富政工宣传的形式
随着科学技术的发展，企业应灵活运用各种不同的科学方法，在宣传过程中进行有效的宣传。在企业政工的宣传工作中，宣传人员要善于利用已建立的企业信息平台，完成信息的及时发布。要积极引导职工加强政治建设，提高思想素质，动员全体职工参与政工宣传工作，充分动员和参与。同时，还可以为企业内部员工申诉搭建平台。企业不是个体企业，而是由职工组成的。倾听员工的反馈信息具有重要意义。在政工宣传过程中，要听取员工的反馈意见，采取更加切合实际的政工宣传方式，用员工最能接受的方式，提高员工对政工宣传的接受程度，在一定程度上，提高员工的积极性和企业的内部凝聚力。
3.2加强政工宣传工作人员的培训
宣传人员的综合素质是整个企业宣传的关键。各企业要根据企业的具体情况，开展政治宣传人员的培训、培训活动和考核。根据企业员工的具体情况，开展不同阶段的培训，加快对企业文化的了解，提高企业内部的凝聚力。
3.3树立正确宣传理念
根据国内外经济形势和环境，企业领导要正确把握企业的发展方向和道路。在企业竞争过程中，要不断完善企业管理模式，明确政工宣传的方向。只有这样，才能完善企业的管理体制，明确方向，才能更好地前进。了解政工宣传工作的性质，明确政工宣传工作不仅是专职人员的工作，也是领导的第一责任人。既要落实企业生产经营任务，又要落实政工宣传工作任务，做到两手抓。
3.4提高企业政工干部整体修养
随着改革开放的深入和经济的蓬勃发展，各种新思想、新知识层出不穷，知识经济时代已经来临。在更新越来越快的知识理论结构面前，许多政治干部仍然保留着原有的知识存量，拒绝接受新事物。即使他们学习新知识，他们仍然停留在读书的水平。要保证企业政工宣传工作取得应有的效果，就必须提高政工干部的综合素质。只有提高政工干部的培养水平，才能在工作中始终保持时代脉搏，从业务能力到政治修养，都不断提高。只有提高政工干部队伍的综合素质，才能坚持从企业实际出发，在综合考虑企业内外部环境的基础上，在科学发展观的指导下，培育具有个性化特征的企业内部文化和精神，塑造良好的企业形象。反过来，企业文化建设又能促进企业思想政工的有效开展。在以人为本的理念下，把企业的日常生产经营工作和思想政工有效结合起来，实现双赢，使企业充满活力。
结束语
总的来说，新时期企业政工宣传工作的开展是提高企业核心竞争力的重要战略，有利于企业的长远发展。因此，企业要正确认识政工宣传的重要性，树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方法，提高宣传人员的综合素质，提高宣传效果。
参考文献
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论文作者:孙丽花
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
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