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摘要：近些年，我国的经济不断发展。在企业经营与发展过程中，精细化管理的应用具有十分重要的意义。随着行业竞争压力不断激烈以及人员流动性增强，通过做好企业精神文明建设来团结一心谋发展就显得十分重要。有鉴于此，下文主要基于相关文献研究以及多年工作实践经验基础上，主要就文明创建在推进企业精细化管理中的重要作用谈一谈自己的认识，以供其他人员参考。
关键词：精神文明建设；精细化管理；作用
引言
企业党建和精神文明建设工作，就是企业中党的建设以及企业进行一系列自身文化方面建设的相关工作统称。事实表明，企业内部具备一支良好的党建和精神文明建设团队，对于企业的持续快速发展，具有极大的促进作用；一支良好的党建和精神文明建设团队，可在企业理念及其企业发展方向等方面予以科学的指导，确保企业发展每时每刻都能和党的要求相一致。由此可见，党建和精神文明建设在企业各项工作中占有极为重要的地位，在实际工作中，企业一定要足够重视这项工作的建设，特别是在当前这种新的时代背景下，我国对企业党建和精神文明建设这项工作又进一步提高了要求。因此，企业党建与精神文明建设工作一定要与时俱进地实施相应的改革与创新，力求这项工作能与新时代要求相一致，并使党建工作和精神文明建设通过进一步整合，能够达到相辅相成、协调发展的良好局面，这对于企业自身经济的持续快速发展以及企业内部人员凝聚力的不断提高，均起到至关重要的作用。基于此，本文在对企业党建和精神文明建设过程中所面临问题进行了分析的基础上，就如何做好企业党建和精神文明创新建设工作这个问题，进行了一些分析和探讨。
1精神文明建设的相关概念
“精神文明建设”内涵丰富，主要包括“社会主义新农村”“精神文明”“农村文明建设”三个概念。“新农村”一词20世纪50年代就被提出。当时新中国刚成立，广大地区生产力极其低下，农民温饱问题尚未解决，党中央提出“新农村”主要是为调动劳动人民的积极性，以加快生产并维持社会稳定。半个多世纪后，在新的历史条件和发展机遇下，党再一次提出构建“新农村”战略，并制定了具体实施方案。“精神文明”是人们在改造主客观世界的实践中取得的成果，是人们在社会物质和意识形态两个方面产物的结合体。精神文明与物质文明是组相对概念，先有物质文明，后才有精神文明，两者相互影响，相互作用。“农村精神文明建设”包括农村思想建设和农村文化建设，是相对于农村物质文明建设而言的，是社会主义精神文明的重要组成部分。农村精神文明伴随着农村物质文明的进步而进步。物质文明的发展不仅促进广大农民思想的解放、视野的拓宽，也不断对农村精神文明建设提出新任务和新要求，刺激着农村精神文明的发展。
2精神文明建设在精细化管理中的重要作用
2.1强化领导班子和人才队伍建设
2.1.1强化企业领导班子建设以开展“忠诚、干净、担当”为主题的警示教育活动为契机，利用中心组学习、专题研讨、撰写论文等多种形式，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议、国家和电力行业相关政策，研究和判断电力企业发展面临的形势和前景，引领企业发展方向。严格落实党内政治生活制度，认真学习《条例》《准则》，强化了贯彻落实党的基本理论和路线方针政策的思想行动自觉。着力深化干部人事制度改革，推进选人用人机制，认真执行开滦集团公司关于中层以上管理岗位员工选拔聘任工作暂行办法，按照标准程序选拔任用中层以上管理人员。
2.1.2强化企业人才队伍建设为提升员工技术素质，东方发电公司专门抽调工程技术人员，完善了员工技术培训组织机构，确保年有培训规划、季有培训重点、月有考核考试、考试成绩与收入挂钩。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为提高员工技术培训效率，专门建立了员工仿真机技术培训室，与电力系统院校结合，针对东方发电公司机组运行实际，采用仿真机模拟系统，对运行员工进行技术培训。对标学习先进电厂运行管理经验，推出“全能值班工”这一运行理念，改变过去机、电、炉专业“单打一”的传统理念，逐步实施一岗多能的运行新模式，为进一步培养员工一专多能和减人提效打下基础。在员工的技术培训中，侧重把提高应对突发事件的应急处理能力作为重点，组织工程技术人员结合近年来各主要、辅助设备故障、停运的案例，以及电网原因、天气原因有可能造成的重大设备损坏、机组停运的预想，超前编制各类应急预案20多项，有重点地组织员工进行演练，有效提高了员工的技术水平。
2.2培育公共意识，强化社会责任
企业是社会经济的细胞，企业的发展离不开社会，积极回报社会，履行好社会责任，让人民共享企业发展的成果，是企业不可推卸的义务。以社会慈善事业为例，微软公司创始人比尔•盖茨将580亿美元个人财产全数捐给名下的基金会，用于资助全球的教育和医疗项目，“金融大王”索罗斯的捐款比例达其资产的43%，美国钢铁大王卡内基在去世前更是捐出了自己的全部财产。相较而言，中国每年募集到的慈善款物约50亿元人民币，仅相当于GDP的0.5%，而美国慈善机构掌控着占 GDP8%—9%的慈善资源。强化社会责任，应积极倡导企业在遵纪守法方面作出表率，合法经营，并带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。强化社会责任，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责，实现人与自然和谐共处。强化社会责任，鼓励企业承担更大的慈善责任，在发展社会事业上投资不足或无力投资的地方，充分发挥资本优势，助力发展社会慈善事业。积极开展企业志愿服务活动，组织志愿者支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境。
2.3制定合理的政策法规，加大财政投入力度
加快促进经济增长的步伐，提高农民消费能力，是有效解决当前精神文明建设短板的关键。党和相关部门要制定一套惠民政策，注重发展经济，增加收入，为改进思想道德建设提供充足的物质资源，最终实现社会主义的本质要求。此外，政府部门要按照有关规定，努力把精神文明的创建经费纳入财政预算当中，合理分配财政收入，加大对各项精神文明建设阵地以及对人才培养等有关精神文明建设的相关产业、事业的投入力度，促进对科技、教育、文化、卫生、体育等大众性精神文明建设项目的资金投入增长频率与国家财政收入呈正相关关系。
2.4建立健全精神文明长效机制，真正实现文明风尚
建设相对于其他事业而言，是一个较综合的项目，它是物质资料、政治意识形态、思想道德三者在发展的总和，因此建立健全相应配套的协调机制是促进地区共同发展的内在要求。建立健全新精神文明建设的长效机制，要求建立科学有效的政策及法律保障机制、运营管理机制、财政投入机制及相应的监督机制，人才队伍建设机制等。然而，要有效地建立这些机制，不能仅靠政府或相关部门单方面出力，需要全体人们的支持和参与，共同为建成新文明风尚而努力。
结语
随着社会用电负荷增速放缓，加上并网新能源装机容量的持续增长，华北区域内火电基数电量、利用小时逐渐下降。面对严峻的发电环境及经营压力，东方发电公司不畏艰险，迎难而上，通过创造性地开展文明创建工作，有效地提升了企业各项管理工作品质，为实现企业健康持续发展提供了强有力的思想、文化和组织保证。
参考文献:
［1］陈彦．社会主义新农村精神文明建设研究［D］．乌鲁木齐：新疆师范大学，2012．
［2］赵建军．幻象逻辑：中华文明的独特呈现［J］．学术月刊，2013，45（4）：5-14．
［3］ 陈湘连．社会主义新农村思想道德研究［D］．大连：大连理工大学，2010.
论文作者:王志亮
论文发表刊物:《电力设备》2019年第9期
论文发表时间:2019/10/16
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