关键词：优质护理；髋骨骨折；并发症；满意度
髋骨骨折属于在中老年群体中一直存在有较高的发生率，诱发该类骨折的因素较多，对患者造成的损伤较为严重。同时在进行手术治疗的过程中对患者造成的创伤较大且加上患者年龄较大，综合体质较差，在术后恢复中容易出现多种并发症。为有效保障对该部分患者的手术效果，我院将优质护理运用到患者护理中，具体如下。
1资料与方法
1.1一般资料
按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患者为80例，在本院2019年1月至2020年2月所接诊患者中随机抽选，任意取组中40例，术后护理干预以常规模式展开，即对照组，余下40例则将优质护理加以运用，即观察组。对照组中25例，女15例，年龄在56—79岁间，均值为（64.81±1.39）。而观察组中男26例，女14例，年龄在58—78岁间，均值为（65.01±1.77）。对比以上数据，P>0.05。
1.2方法
对照组术后护理方法完全按照临床常规护理流程进行展开，护理人员需做好患者切口变化评估工作，分析是否存在有感染症状。及时对敷料进行更换，确保敷料随时处在干燥的状态。此外，需针对患者其他生命指标变化情况密切进行观察，分析是否存在有异常情况，以便及时进行处理。而观察组在术后恢复中则需要将优质护理加以运用，护理对策如下：
（1）心理疏导。因手术对患者造成的创伤较大，患者恢复周期较长，患者在术后难免会存在有不通程度负面心理，表现为焦虑、紧张等。护理人员则需要积极与患者进行交流，及时评估患者心理状态，给与言语上的鼓励，帮助患者树立康复的信心。同时，护理人员需要将患者恢复情况及时向患者讲解，避免患者过于担忧[1]。
（2）疼痛护理。术后疼痛为患者在术后最为常见症状，护理人员做好患者疼痛评估工作。告知患者出现术后疼痛的主要原因，确保患者能够以正确心态面对。若疼痛程度尚在患者承受范围内，则可以指导患者通过对自身注意力进行转移的方式，帮助其心理状态进行改善。若疼痛较为严重则需要及时告知医师以对应镇痛药物进行处理[2]。
（3）生活护理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在术后卧床期间，护理人员需辅助患者进行翻身，避免肢体局部长时间受压。且需要做好患者口腔、鼻腔护理工作，各方面护理操作均需要按照无菌护理流程进行展开，实现对术后感染的有效控制。
（4）康复训练。在患者各方面指标均稳定后，在得到临床医师许可的情况下，则可以指导患者尽早展开康复训练。可在护理人员或者家属陪同的情况下，缓慢进行下床活动，且需要对锻炼量严格进行控制。
1.3观察指标
研究中需对两组并发症情况以及护理满意度进行统计。
1.4统计学方法
研究中与两组有关数据都借助SPSS19.0进行处理，百分数对计数数据表示，卡方检测，P<0.05差异具备统计学意义。
2结果
结合统计可知，观察组在术后恢复中2例出现并发症，而对照组则有8例出现并发症，对比P=0.001，x2=10.982。观察组在本次研究中护理满意度为97.50%（39/40），对照组则为82.50%（33/40），对比P=0.001，x2=12.001。
3讨论
髋骨骨折属于损伤较为严重且手术难度相对较大的骨折类型，患者以老年人为主，对其健康造成的影响较大。在临床手术方案持续完善的情况下，该部分患者的治疗效果已经在绝大程度上得到提升，但考虑到该部分患者年龄偏大且综合体质较弱，抵抗力较差，在术后恢复过程中很容易出现多种并发症。为帮助患者在手术后能够尽快得到恢复，更需要做好对应护理干预工作。
优质护理为当前临床采用率较高的护理方案，其核心在于为患者在恢复过程中提供最为全面且优质的护理干预，从疼痛护理、心理疏导以及康复训练、生活指导等多个层面展开干预，在满足患者对护理需求的基础上，降低常见并发症的发生率[3-4]。结合观察可以发现，在该护理模式的作用下，能够有效降低该部分患者术后并发症的发生率，为患者迅速恢复提供有利条件。结合本次对比护理可见，在优质护理的作用下确实可以达到对该部分患者术后并发症进行控制，增加护理满意度的作用。
综合本次研究，在对髋骨骨折患者进行术后护理的过程中，可将优质护理加以运用，降低患者术后并发症发生率，提升护理满意度，帮助患者进行恢复。
参考文献：
[1]李玲. 优质护理对前列腺增生电切术患者不良情绪及满意度的影响[J]. 智慧健康, 2019,67(15):12.
[2]贾晓兰. 优质护理对院感发生率及患者满意度的影响[J]. 世界最新医学信息文摘, 2018,09(41):14.
[3]张会凡, 刘美霞, 张柯,等. 信息化管理对多发性开放性骨折手术患者预后及满意度的影响[J]. 国际护理学杂志, 2019, 38(3):430.
[4]刘洁. 优质护理对甲状腺切除患者术后心理状态及出血率的影响[J]. 中国现代药物应用, 2019,67(17):07.
论文作者:张亚莉
论文发表刊物:《健康世界》2020年6期
论文发表时间:2020/5/6