摘要：在当前的新形势下，开展好工会群众文化工作能够有效促进我国的社会主义建设。企业工会工作者应当坚持不懈地开展和创新文化工作，推进群众文化工作的顺利开展，为我国文化事业的繁荣多作贡献。
关键词：企业工会；群众文化工作；发展路径
1企业工会工作的重要性
企业工会是密切联系工会职工的组织，也是服务职工的主要途径。新时期企业面对更加复杂的市场环境，更为激烈的市场竞争，内部职工队伍的凝聚力和向心力建设对企业发展至关重要。因此，工会工作的重要性显得尤为突出。
1.1工会是职工合法权益的维护者
职工是企业正常运转的核心力量，在企业生产运营过程中肩负着重要的使命，充分维护职工的合法权益，才能使职工全心投入工作，建立与企业协同发展的信心，保证企业的稳定。工会作为职工利益的代表，承担着社会服务的职能。按照我国《工会法》的规定，工会主要通过集体谈判、集体合同等途径发挥作用，干部代表与企业对职工的工作环境、薪酬福利等问题进行交流协商，规避各种矛盾冲突的发生，从而有效保障职工的合法权益，使职工能够获得公平公正的薪资待遇以及福利。
1.2工会是增强职工凝聚力的保障
近年来社会经济环境不断发展变化，特别是随着改革的深化，企业也需要适应更加复杂的社会环境，制定相关的发展战略，因而企业的组织形式、经营模式以及内部的分配方式等都会较原先产生差异。面对这种新的发展形势，职工作为工会工作的中坚力量，也会产生种种疑惑，甚至出现信心不足的情况。企业工会通过深入工会职工，向职工讲解改革所面临的机遇和挑战，有助于从根本上扫除职工的疑虑，团结职工，号召职工，从而调动职工的积极性和主动性，构建企业与职工之间的和谐关系。
1.3工会是企业发展的推动力量
新时期企业面对激烈的竞争和挑战，其创新发展离不开广大职工的支持。职工队伍素质的提升是企业价值增长的体现，尤其是科技日新月异的今天，企业创新力的积累需要职工发挥主观能动性，挖掘自身的潜能，在不断的学习中积累经验实现成长和进步。工会通过组织职工开展各种专业技能活动，丰富职工的文化生活，有助于职工明确前进的动力和方向，加强自身专业素质建设，同时也能使职工感受到企业大家庭的温暖，进而迸发工作热情，为企业的发展贡献积极的力量。
2如何优化与创新群众文化工作
2.1创新工作思路
新时代背景下企业工会组织应当创新工作思路，充分展现时代气息，围绕企业生产经营实际，搭建工作平台，创新工作机制，深入推进职工技术创新和岗位建功劳动竞赛，破解企业生产经营中的难题，汇集职工的集体智慧。特别是在互联网时代下，工会干部要善于发挥大数据、新媒体作用，创建集职工在线学习、权益维护、政策咨询、互动交流于一体的网络服务平台，实现积极的舆论引导，增进职工信心。
2.2强化企业民主管理
民主管理作为企业管理的重要组成部分，直接关系到职工的合法权益，也是提高职工对企业忠诚度的基础。新时期企业工会要根据法律规定，健全职工代表大会制度，并做好大会闭会期间的民主管理工作。在开展民主选举工作时，工会要努力通过民主选举制度体现职工民意，明确候选人应具备的条件，引入充分的竞争机制，建立科学的提名方法，选出代表民主意志的工会干部。在涉及员工切身利益问题时，员工代表大会应发挥讨论决策作用。
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2.3维护职工合法权益
在企业改革深化的过程中，工会要勇于担当，肩负起维护职工合法权益的重任，深入把握职工思想动态，加强诉求表达。为此，工会应当强化维权职能，提升工会干部的专业化水平，树立强烈的法律意识，依法采取维权手段，及时解决职工权益问题，疏导职工的心理压力。同时工会要建立集体谈判制度，增强号召力，组建起一支高素质的谈判队伍，切实保护职工应得利益，从而改善职工就业质量，积极构建和谐的劳动关系。
2.4不断完善工会工作制度
在企业工会建立和完善工作制度就是为了确保企业内全体员工的思想道德素质能够提高到一定的层次，因此，在开展工会思想政治工作的过程中需要全体员工的共同参与，并能积极地发挥自身的监督工作，让企业工会工作的管理制度更加的科学和民主。工会工作制度在建设的过程中要充分发挥集体员工的力量，保证每一位员工参与建设的程度，让员工意识到自身在工会制度建设过程中的重要作用，这样员工就有足够的信心来提出自己的看法和意见，这样就促使工会管理制度在具体实施过程中能够被有效的落实，并能够充分得到全体员工的认可，达到理想的实施效果。在职工代表大会召开的过程中，员工要积极的说出自己对近期工作的意见和看法，代表员工发言，真正的体现出员工的主角地位，让员工认识到自身对企业发展的重要性，促进其更加积极和主动的参与到企业的生产和经营过程中，促进企业的健康发展。
2.5做好新时期企业工会思想政治工作
2.5.1坚持“两个并重”充分发挥激励机制的正面作用
企业工会思想政治工作要想取得一定的成效，需要在实际的工作中找到工作的重点，并以此为切入点来开展工作。首先可以对员工的工作进行激励，根据员工的自身特点和岗位技能情况，将员工放在合适的位置上，并通过工作岗位的调换给员工的工作带来一定的新鲜感，使员工在工作中更具有热情，有效的提高员工工作效率。其次，应加强员工的参与激励，通过员工对工会工作的参与，使员工对企业的依存感上升，并对企业的相关制度和规定具有一定的认同感，使员工在工作中能够有效的满足自尊和自我实现的需要。在企业中员工的参与工会工作，具有很多种形式，职代会是其中的一种有效形式，并且能够实现员工对企业重大决策的参与。但是在一些企业中“职代会”只是流于形式，并没有起到真实作用。因此，在企业工会工作中应不断的将其进行创新和完善，并保证其在工会工作中应用的实效性。
2.5.2立足“五五”工作模式，实现思想政治工作的“全方位”
在企业中领导一定要树立榜样的作用，因为领导的一言一行都会对员工产生一定的影响，通过树立领导干部的模范带头作用也是做好企业工会思想政治工作的又一重要途径，并能够实现意想不到的结果。作为企业领导首先要关心思想，凝心聚力。在开展工会思想政治工作时领导要积极的履行自己对员工许下的诺言，让员工了解到自己的领导是守信用的人，值得去尊重和拥护，同时员工由于对领导的信任就会对企业产生一种依赖感和归属感，并在未来的工作中将企业的利益与自身的利益进行有效的结合，才能更好的促进企业的未来发展。其次，要关心工作，激发活力。企业相关决策的落实都要依靠工会员工的拥护和支持，才能形成动力效应，保证政策的落实。在调动员工工作积极性方面，企业工会具有一定的优势，并可以通过实施经济技术创新工程，使员工的学习能力和创新能力都得到有效地提升，这样能够有效地提高企业的核心竞争力。
结束语
随着现代社会的发展，人民生活水平不断提高，对于文化的需求进一步提高，文化服务工会部门需要进一步贯彻国家大力开展文化活动，净化社会精神世界，优化人们的人生价值观，构建和谐的社会主义核心价值理念，这是实现人们关系融洽的重要精神手段。
参考文献：
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[3]徐丽清.群众文化工作的创新与思考[J].报刊荟萃，2017（11）：59.
论文作者:罗芳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/25
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