摘要：本文阐述了新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因，我们提出了新时期供电公司党建工作具体对策：一是加强对党建工作的认识，在创新中寻求党建工作的新发展；二是提升党组织成员素质，加强党建工作者队伍建设；三是党建工作要逐渐融入到其他管理工作中。
关键词：供电企业；党建工作；党建管理
一、前言
十九大以来，习近平总书记带领全国人民砥砺前行，取得的丰硕成果，是今后相当长一段时期内指导我们电力企业开展党建工作的纲领性文献和行动指南。作为基层党务工作者，我们要深入学习省、市公司党建工作的文件精神，以“两学一做”为导向，在全面学、系统学的基础上，结合本单位党建工作实际，抓好分专业学、分岗位学，坚持将学习贯彻十九大精神与理念提升、安全生产结合起来，把十九大精神转化为推进党建工作的新思路、新办法和新举措，为履行好新时代的职责使命提供坚强保证。
二、电力企业党建管理效果分析
1.使党建工作由“软任务”变为“硬指标”
使党建工作纳入各层次年度业绩考核之中，真正把过去的“软任务”变为“硬指标”，党群工作能在公司整体工作中有了更高的地位和价值，党群干部有了更足的底气；党建管理由过去年终算总账，变为全年全过程控制，党建年终考核由各部门轮番检查变为综合组一体化考核。通过过程化管理，能够保证各级党组织的工作方向及时理顺，工作问题及时整改，工作进度及时推进。
2.强化企业各级党组织的政治核心作用
党建管理坚持以党组确立的目标和思路为主线，坚持各级党组织遵循共同的工作导向，通过过程控制、一体考核，能够实现党组对系统党建工作的统一管理和规范，达到了“领导有力、指导有效”；
强化党建各要素的互补作用。强化了各级党组织之间的互动作用。机关和基层之间、党组织内部的上下级之间、各单位党组织之间沟通更加畅通便捷，党建工作相互交流、指导、借鉴、完善、进入良性循环，能够形成不同层面、各具特色、效果突出的鲜活做法和典型经验。
三、新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因
1.企业党建工作方式老套，缺乏创新意识
企业中党建工作的方式直接决定着企业党建工作的效率。由于基层党支部书记队伍的培养和选拔上，规划性不强、培训力度不够，致使党建工作缺乏创新、有效的工作手段，主要表现在组织学习、开展活动等方面的形式过于单一，普遍采取传统的灌输教育的方式，学习方式比较枯燥，仅限于读报念文件，不能做到有效地与员工互动沟通，这使得党建工作的展开面临很大的阻力。
2.企业党建工作执行力差，制度落实不到位
在日常工作中，县级供电企业严格执行上级党组织部署的各项工作，但是由于基层党组织接触的范围、获得的信息、自身的能力等方面与上级要求不对称，执行起来质量良莠不齐。特别是县级供电企业党委落实到党支部的工作，因为层层的再理解和再落实，使工作与初衷产生偏差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于基层党务工作者素质参差不齐，对制度的关注度、学习力度和落实程度都有所差别，使制度的执行往往在被动中前行，而不是在主动中规范，使党建工作的规范程度有待进一步提高。
3.企业党建工作规范程度不够，缺乏长效机制
企业党建工作往往处于三分钟热度的局面，容易产生“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”的工作状况，这主要是县级供电企业没有建立或完善的长效机制导致的。此外，少数党务工作者习惯以上级的指示和相关文件为工作的风向标，对待党建工作完全是为了党建而党建，相关制度缺乏系统的建设和规划，使党建工作很难保持稳定的连续性，难以产生显著的工作效果和深远的政治影响。
四、提升新时期供电公司党建工作具体对策
1.加强对党建工作的认识，在创新中寻求党建工作的新发展
在市场经济的影响下，业务虽然是非常重要的一部分，但是作为整个企业的思想基础，党建工作也占据着举足重轻的地位。为了能够在新世纪更好地开展工作，不管是公司领导还是员工，都要从内心真正地开始重视党建工作。只有从思想观念上开始重视，才能在行动上有所表示。转变思想观念的第一步就是在企业内部进行大力地宣传，通过板报、内部资料的形式，向员工不断地进行宣传，同时还要利用现在先进的多媒体，通过音像资料进行宣传。
2.提升党组成员素质，加强党建工作者队伍建设
一个企业能否长久地发展下去，靠得是思想政治工作。只有把员工的思想凝聚在一起，形成一股合力，才能促进企业的持续发展下去。因此，供电公司目前不仅要稳定现有的党员干部，更要在此基础上挑选那些积极向上、思想純正的员工加入到党组织中。虽然党建工作者不直接参与企业经济价值的创造和分配，但思想政治工作要靠党建工作者来实施和完成，党建工作者在一定程度上决定了企业的社会价值。企业在发展过程中，既要重视技术人才和管理人才的职业生涯规划，也要关注党建工作者个人发展，为其提供良好工作环境和工作条件，努力创造更加具有吸引力的奖励和晋升机制。
3.党建工作要逐渐融入到其他管理工作中
在电力公司存在的几个大问题中，党建工作滞后是其中的一个。很多领导看不到长远的利益，总是看到眼前的利益。从而忽视了党建工作。因此，本文认为党建工作要取得和其他工作一样的地位，就必须融入到其他工作中。在提高党建工作的诸多措施中，把党建工作融入到其他工作中，是最有效的措施。让党建工作伴随着其他工作，在任何工作中都融入党建工作，使党建工作深入到每位员工的心中。在党建工作的开展中，也要建立一套完善的奖惩措施，使党建工作也步入正轨。
四、结语
十九大报告强调：不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。供电企业实施党建党建管理，应依托“统一领导、专业负责、一体运作”的组织保障体系，做好新时期供电企业党建对标管理工作，提高党建管理的水平，使得供电服务和管理跟上时代的步伐。
参考文献：
[1]屈大伸.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].赤子，2017，（34）：16.
[2]肖军.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].环球市场，2017，（27）：180.
[3]黄凤嫦.国有电力企业党建工作存在的问题及对策探究[J].数字化用户，2018，24（4）：61.
论文作者:王春
论文发表刊物:《电力设备》2018年第34期
论文发表时间:2019/5/20
标签：党建工作论文; 党建论文; 工作论文; 企业论文; 工作者论文; 党组织论文; 电力企业论文; 《电力设备》2018年第34期论文;