摘要：党建是党的建设的简称，是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。一个国家的党的建设要想要建设好离不开各个行业、企事业单位的党建的建设质量。因此，在新时代新形势下加强企业基层的党建具有十分重要的意义。本文主要阐述了在新形势下加强企业基层党建工作的思考研究。
关键词：新形势；企业基层；党建工作
1 前言
对于党建工作，其党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。时代在发展，人民的思想、物质等的各方面都在进步，其党建工作也应随着时代、社会不断推进发展，一个企业的基层党建工作也应当如此。自改革开放我国经济飞速发展，我国各个企业的经济、企业文化等各个方面也经历了一个高速发展的过程，在这个过程中企业的管理者也越来越重视基层党建工作。随着我国进入新时代，其党建工作的内容也在一定程度上影响着企业员工的思想以及行为，甚至对于企业的发展以及国家经济社会的稳定等的方面起着重要的作用，因此应当积极关注新形势下加强企业基层党建工作的进行状况。
2 新形势下加强企业基层党建工作的意义
随着我国改革已经进入了攻坚克难的时期，我国整体的社会经济等的发展也为各个行业以及企事业单位造就了一种新的发展形势。在其新环境新形势下，企业的基层党建优势越来越突出，因此企业应当不断地加强企业基层党建工作，其建设的意义主要包括是企业可长期发展的要求以及可充分发挥不断奋斗的精神这两点。
首先是党建是企业可长期发展的要求。党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。而对于企业基层中的党建，除了要包含党建最基本的含义外，还需要加入企业的文化等的方面。因此其企业基层中的党建关乎其企业员工的思想政治建设、组织建设、企业制度建设、企业管理者的作风建设等，而这些建设均影响企业的发展问题。因此，要想企业能够获得长期发展就要注重企业基层的党建工作。
其次是党建可充分激发不断奋斗的精神。其党的精神中的其中一条就是不断奋斗不断进取，不怕苦不怕累。而针对于企业基层的党的精神就是要不断的促使企业获得发展，不断使企业增强自身竞争力。若是在企业的党建工作中可以充分激发企业基层的党的精神，则可以激发企业员工不断奋斗的精神，从而促进企业的发展。
3 新形势下企业基层党建工作的问题以及解决措施
随着新时代新时期的到来，各个行业以及各个企事业单位也越来越重视企业基层的党建工作，但在其企业基层党建工作进行的如火如荼的过程中也存在着一些问题。这一部分主要阐述企业基层在进行党建工作中所存在的问题，并对这些问题提出解决措施。
3.1 企业基层党建工作中存在的问题
关于企业基层党建工作中的问题主要是思想认识不到位、组织生活不规范以及责任落实不严格这三方面的问题。
首先是思想认识不到位的问题。随着新时代新时期的发展，我国越来越重视党建工作，而且也在不断地宣传从严治党，也针对于从严治党制定了一系列相关的法律法规，这些法律法规对于基层党组织也提出了具体的要求。从严治党主要是为了解决基层党员中存在的重视工作业务而不重视党建的问题，特别是在过去的几十年里，自改革开放重视解放发展生产力以来其基层党员也越来越重视工作而不重视其思想政治教育、思想汇报，也没有认真学习最新的党的思想理论来武装自己的头脑，甚至于出现其党员意识模糊的问题。
其次是组织生活不规范的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党的组织生活对于一个党员来说是其学习最新的党的政治理论的时刻，是用思想政治理论来武装自己头脑的时刻，是锻炼其党性的时刻，是加强自身能力以及保持身为一个党员先进性的时刻，因此党的组织生活对于党员来说具有十分重要的作用。但在过去的几十年里，随着改革开放解放发展生产力，工作重心转移到经济建设上以来，各个企业基层的党的组织生活越来越像是走过场，一点都不积极主动的参加组织生活，甚至于出现党日活动仅仅只是做做样子拍个照就算是结束任务的现象。
最后是责任落实不严格的问题。随着最近几年来我国进入了新时代新时期的发展阶段，我国也越来越重视从严治党，而且也对于从严治党做出了越来越细致的要求，但在其党建工作中还是出现了一些责任落实不严格的问题，比如在管党治党方面责任意识比较浅薄，因此也在其管党治党的过程中行为落实不到位，管理松散。也存在着一些纪律不严明、其党员信念意志不坚定，出现了享乐主义、形式主义以及官僚主义的盛行等的现象，这些都是属于在从严治党中责任落实不到位的表现。
3.2 解决企业基层党建工作问题的措施
关于解决企业基层党建工作问题的措施主要是加强理论学习、严格要求组织生活以及加强责任主体并做到层层落实这三方面。
首先是加强基层党员的理论学习。针对基层党员重视工作业务而不重视党建，不重视其思想政治教育、思想汇报，也没有认真学习最新的党的思想理论来武装自己的头脑，甚至于出现其党员意识模糊的问题，追究其因在于其基层党员的思想意识不到位，并没有意识到自己身为一个党员应尽的责任，所以，对此可以通过加强基层党员的理论学习，使其意识到身为党员应尽的责任以及义务，同时也使其明白不重视理论教育所带来的严重后果，同时在注重理论学习教育的过程中也要加强监督以防止出现在学习的过程中仅仅只是走过场的现象。
其次是严格要求组织生活。针对各个企业基层的党的组织生活越来越像是走过场，一点都不积极主动的参加组织生活，甚至于出现党日活动仅仅只是做做样子拍个照就算是结束任务的问题，追究其因在于长期形成的经济重心的思想意识，而忽视了自身是党员的事实。因此，可以对党员进行思想教育，使其意识到组织生活的重要性以及不重视其组织生活所带来的后果，同时也可以采取设立一些制度以严格要求党员的组织生活，或者设立监督人员以查看其党员的组织生活是否认真落实进行。
最后是加强责任主体并层层落实。针对在党建工作中出现的管党治党方面责任意识比较浅薄，责任行为落实不到位，管理松散，纪律不严明、其党员信念意志不坚定，出现了享乐主义、形式主义以及官僚主义的盛行等的现象，追究其因是由于工作责任问题并没有具体的划分，从而导致的责任落实不到位。因此，在对于工作责任的问题一定要明确责任的主体意识，并在划分责任范围时，明确哪一部分责任是属于哪一部门，然后在该部门下又向其他部门具体划分责任范围，做到责任层层落实。
4 结束语
企业的党建工作是影响其企业员工思想以及行为意识等方面的一项重要内容，而且企业员工的思想行为意识也影响着企业的发展、社会的稳定以及整个国家的经济社会的发展，所以在当新形势下加强企业基层党建工作具有十分重要的意义。只有研究发展新形势下如何能更好的加强企业基层党建工作，才能更好的提升企业员工的思想行为意识水平，促进企业的发展，从而推动我国社会的稳定以及国家经济社会的发展。
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论文作者:唐晓丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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