摘要：21世纪，随着我国逐步对从严治党方针的落实，纪检监察工作成为当下的重点工作。在企业中，面对党建工作的深入开展，纪检监察工作必须切实发挥应有作用，从多个方面保证企业党建工作的落实，加大党建工作的进一步落实，提高纪检监察工作的开展，强化对纪检监察工作的认识，通过纪检监察工作推进党风建设，优化企业党组织管理。本篇文章将细分三个部分，首先将对关于企业党建中纪检监察工作进行概况，其次将对企业党建中纪检监察工作的作用进行分析，最后将对企业纪检监察工作落到党建实处提出建议，以此对企业党建中纪检监察工作的作用进行全面分析。
关键词：企业；党建；纪检监察
在企业中党建工作是领导企业总体发展，企业党员和基层员工思想树立的关键途径。新时代下，随着我国对企业党建工作的逐步重视，党建工作成为维护企业发展的重要基石[1]。而纪检监察部门作为企业党性问题纠正，日常问题管理的监督机构，在党建工作中具有重要作用，其即可健全党建保障制度，对企业党建建设过程中问题进行实时监督解决，又可提升企业党员的纯洁性，提高党建工作的质量，协助监督党建工作开展。因此，面对新形势下党建建设，企业必须依据自身党建实际工作开展，切实发挥纪检监察部门的相关作用，以此，解决企业党建相应问题，完善企业党建相关体系，促进企业党建工作更好开展。
1.关于企业党建中纪检监察工作的概况
1.1纪检监察的原则
纪检监察工作主要指对企业相关管理，党建建设，党组织成员日常行为等进行实时监督，以此杜绝违反党员党组织的问题出现，实现党组织的廉洁，企业正常运行。对于纪检监察工作，其一般遵循惩防并举、预防为主、标本兼治三个原则，三个原则根据各个企业或单位实际情况进行调整，保证纪检监察工作落到实处。惩防并举主要是指在纪检监察工作中，针对发现的问题，不可只采取防范，要严惩处理，如在监督过程，发现违反党组织行为的苗头，不能单方面预防，要从各个源头进行实时调查，找出根源严惩处理。预防为主主要是指在纪检监察监督工作中，一旦遇到违背党员日常，和党组织制度的消息，积极预防，把其问题扼杀在摇篮之中，杜绝问题发生。标本兼治主要是指在纪检监察工作中不能听风是风，听雨是雨，要依据问题进行实时调查，从根本上建立杜绝问题出现制度，如根据企业党建情况，建立相应管理监督制度或责任监督平台，保证党建工作长效开展。
1.2纪检监察的目的
纪检监察顾名思义主要是对违背党组织行为，贪污腐败行为，破坏纪律行为进行处理和预防，目的是为保证党组织廉洁公正，党员素质高尚，党稳步发展。对于纪检监察工作，其从我国从严治党开始，就一直发挥奇效，为我国党组织高质量建设发挥着重要作用[2]。在我国，企业发展可有效提升国家经济进步，党建工作作为企业的思想指导，党群关系维护，落实国家党方针政策的重要部分，对企业发展至关重要，因此为进一步促进企业党建工作开展，保障党建在企业工作中的廉洁公正，最大程度为人民服务，我国应加大纪检监察机构在企业党建工作的作用，利用纪检监察职责切实提升企业党建工作进步。当下，虽然目前仍有一些人员抱有侥幸心理，但纪检监察机构将不断完善，发现问题严肃处理，切实维护企业党建工作职责，发挥党建应有作用。
2.企业党建中纪检监察工作的作用
2.1有利于营造良好党风氛围
在企业党建建设中，由于纪检监察机构主要负责对企业党建日常工作、党员、基层员工监督，问题纠错等工作，所以能直接提升党员党性和企业员工素质，有利于党建工作营造良好党风氛围。一个企业是否可以有较好发展，关键取决于具备良好的党风氛围。企业在发展过程中，党建建设可培养党员优秀品质和党性，纪检监察机构可落实其培养力度，保障培养落到实处。发展时党员一般是带领员工工作与行动的领军人物，并对企业负主要管理责任，具备良好素质的党员可带领企业朝着好的方向发展，因此，党员的良好行为品质可直接感染员工工作热情，潜移默化提升员工素质，加强企业的团结凝聚，营造良好党风氛围，如党员的无私奉献可纠正员工的自私自利，帮助员工树立正确社会观，规范企业规章制度落实，以此便于党建工作开展，稳步推进企业发展。
2.2有利于党建责任制度完善
在我国，多数企业为配合纪检监察，一般会根据相关部门情况构建监督平台，制定责任制度，党建工作也不例外。这种责任制度主要以严责，追责，谁问题谁负责，责任到人为主，多与党员转业考核挂钩，所以可规范日常党建工作错误行为，有效降低党员贪污腐败问题出现。同时，再加上纪检监察机构的实时监督，发现问题，对其党建责任制度不定时完善，能最大限度纠正党建党风，加快企业党建工作正规开展，减少党员腐败问题出现。
2.3能有效对党建党员行为进行监督
纪检监察机构职责为监督企业党组织成员日常行为，保障党组织廉洁性，党员纯洁性，权衡企业公正性。因此，在竞争激烈的今天，纪检监察机构要做好对企业的监督职责，积极落实相关职责，从而能有效保证企业党建工作的运行，帮助党组织降低党性问题的发生，如贪污腐败、违法乱纪等事件的出现。同时，纪检监察机构还能扩大党建建设，保证企业永远跟着党的领导步伐长效发展，并且还可规范对青年党员行为的监督，加大优秀党员培训，为社会建设做贡献，以此提升自身企业知名度，扩大党建建设范围，优化党群关系，加深党建工作在基层开展力度[3]。
2.4能够有效促进企业党建发展
从纪检监察工作职责可知，纪检监察工作主要负责对企业党员日常行为，党组织管理进行督导，发现贪污腐败，违反党内规章制度的现象坚决处理，以此推进党的方针政策落到实处，维护良好党风建设，加快企业党建工作开展。在企业中，做好纪检监察工作可促进党建工作人员品质与素质的提升，保障党组织成员廉洁奉公，同时，可增强企业党群关系的发展，凝集民心，获得群众支持，为企业党建工作的顺利开展铺垫基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，为能够有效促进企业党建发展，我国需加强企业纪检监察工作的开展，通过纪检监察工作开辟企业党建发展新道路，规范企业党建原有错误，抵制不良风气，创新企业党组织廉洁建设。
2.5能有效贯彻执行党的方针
在企业中，党组织与企业领导对企业进行实时管理，落实国家政策和党的方针，带领企业发展，而纪检监察机构，可对党组织成员与企业领导进行监督，如监督国家政策，或党的领导方针是否落到实处；监督党的知识教育是否落实学习；监督企业管理是否正规合格等等。因此，纪检监察工作能提高党对企业的领导，提升党组织成员和企业领导的党风涵养，加深对党的方针了解，保证党的方针贯彻执行，落到实处。所以针对纪检监察工作对企业的种种益处，可以看出，纪检监察工作可促进党建工作的开展，提升党建工作人员的党性，加深对我国党员的忠诚，对企业党建工作具有重要作用。
2.6能够有效促进企业的运行发展
面对时代发展，企业要想在竞争激烈的市场脱颖而出，就需紧跟党的领导，健全党建建设，保证工作体制科学合理，符合时代变化，而纪检监察工作可以对企业种种条件作出保证。在企业中，纪检监察工作可以针对阻碍企业发展，延缓党建建设问题进行优化处理，保证企业紧跟党的领导，党建建设健全，还可对企业内部管理进行有效监督，保证企业工作体制科学合理，同时，还可对企业新老员工进行行为约束，完善企业责任制度，特别是党组织成员，保证其严格落实企业工作体制，实时提升工作效率，促进企业运行发展[4]。
3.将企业纪检监察工作落到党建实处的建议
3.1坚持以员工为本，强化思想认识
以人为本是各种领域发展之根本。在企业中，员工属于企业发展和党建工作开展之基础，所以要想将将企业纪检监察工作落到党建实处，就需坚持以员工为本，深入基层实时了解员工困难，认真倾听员工反映的问题，依据员工所提问题监督企业处理和落实，特别是涉及大范围员工普遍存在的问题现象，必须引以重视，切实对问题进行深究，向本企业党组织反映。以此提升员工对企业的归属感，切实了解党组织给其带来的帮助，从而为党建工作的深入开展铺垫基础。同时，纪检监察机构要根据员工问题强化思想认识，如对于员工反映的小问题积极重视，不可由于问题较少而忽视，尤其是伤残员工，必须做好问题处理，对其做好思想工作，最终实现党建党群关系无障碍的目的。
3.2加强沟通交流，提升企业凝聚
对于企业其属于一个整体，分管诸多部门，因此要想将企业纪检监察工作落到党建实处，就需加强各部门的沟通交流，提升企业凝聚力，以此扩大党建工作范围，加深党建工作的信息构建。在企业中，党建工作可涉及每一位员工，所以需要与每个部门勤沟通，勤联系，搭建党建工作信息体系。所以，纪检监察机构不可只对本身涉及的纪检监察部门勤沟通，还需对企业整个部门加强沟通联系，如不定时对其它部门进行走访，座谈等，或帮助企业督促各部门做好工作衔接，实时了解各部门对企业的态度和对党组织的建议，促使每个部门真正加入党组织建设之中，提升企业凝聚力，减低部门贪污腐败或违法乱纪的现象出现，从而增强纪检监察机构对企业问题的发现效率与处理力度[5]。总之，只有企业提升了凝聚力，才能保障党建工作长效发展。
3.3提高自身素质，增强业务学习
当下随着信息网络化的不断发展，给各种知识学习、业务培训提供了诸多便利。在企业中，为提升企业时代发展，紧跟社会变化，引进了诸多优秀年轻员工。而在党建建设中，也加入了众多年轻优秀党员，所以为切实对企业员工党员进行督导，将企业纪检监察工作落到党建实处，就必须提升纪检监察机构成员的自身素质，强化相关业务学习。如可利用信息化平台，与时俱进提升纪检监察机构成员的党员知识，加强廉政知识的学习，并锻炼信息化技能操作，学会利用信息网络排查违纪现象。同时，可根据我国党员方针开展相应业务培训，增强业务学习，增强反贪能力，以此更新纪检监察机构的整体素质，发挥纪检监察应有作用，为企业党建工作切实落实党的方针铺垫道路。
3.4创新监督机制，加强党员管理
现阶段，随着企业不断发展，党建工作的不断创新，原有的监督机制或监督体系，已不能满足纪检监察机构的职责需求，所以要想促进企业进一步发展，保障党建工作的深入开展。需根据企业实际情况创新监督机制，如构建“大监督”工作格局，以此加强党员管理，提高监督效能，落实纪检监察机构目标的实现。
5、结束语
新时代背景下，随着我国对党的综合治理和严格管控，纪检监察机构成为实现这一目标的主要部门，根据数据显示，从从严治党方针提出到如今，全国关于党员的贪污腐败事件大幅度减低，全国党建工作稳步提升，由此可看出纪检监察的关键作用。因此，在企业中为加大党建工作的进一步落实，需提高纪检监察工作的开展，强化对纪检监察工作的认识，对企业党建建设过程中问题进行实时监督解决，通过纪检监察工作推进党风建设，优化企业党组织管理。
参考文献：
[1]封秀英，新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究，《中国领导科学》2016（s1）：77-78
[2]丁奕盛，论纪检监察如何在国有企业全面从严治党中发挥作用，《现代经济信息》2017（12）
[3]仇伟伟，新时期青年党员党性意识的生成与发展，《魅力中国》2017（52）
[4]胡秀荣，开创互联网企业党建工作新格局——浙江省加强互联网企业党建工作的实践探索，《中国党政干部论坛》2018（8）：29-32
[5]戚妙法，从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作，《现代企业文化》2018（36）：134-134
论文作者:陈元亮
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6