兖州煤业股份有限公司 铁路运输处 山东邹城 273500
摘要：安全生产，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速发展和社会稳定大局。改革开放以来，在党中央、国务院和地方各级党委和人民政府的领导下，我国的安全生产状况逐步好转。但安全生产形势仍不容乐观，重特大生产安全事故时有发生，零敲碎打的安全事故仍然不断，究其原因，“安全第一”的思想树立不牢，人们对安全生产本身固有的长期性、复杂性、艰巨性和反复性认识不到位是重要原因之一。因此，要想实现安全生产长治久安，必须解决思想认识不到位问题，做到居安思危，警钟长鸣。
关键词：安全生产；长治久安；思想认识；警钟长鸣
满招损，谦受益。学习如此，做人如此，搞安全工作也是如此。
安全是相对的，不是绝对的。贯穿于经济社会发展全过程的安全生产本身固有的长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，决定了抓安全是一个长期的、动态的过程，不可能一劳永逸，来不得半点松懈和骄傲。大量的事故案例证明，抓安全必须居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，否则，将受到严厉的惩罚。
长期以来，由于受各种因素的影响，安全管理时紧时松的现象普遍存在。安全形势严峻时，干部职工人人“如临深渊，如履薄冰”，“安全第一”不再是一句空话、一句口号，安全生产的方针政策、规章制度得到较好的落实，安全被动局面得以迅速扭转。当安全工作取得一些成绩和实现较长安全周期时，干部职工“安全第一”的思想开始动摇，喘喘气、歇歇脚的松懈思想开始显现，骄傲自满情绪滋生，“说起来重要，做起来不要”，“用会议贯彻会议，用文件落实文件”，“严不起来，落实不下去”的问题逐渐突出。上述现象的产生，究其原因，归根结底在于作为安全生产主体的人思想深处出现“滑坡”，居安忘危，不愿再做艰苦的工作。
思想不牢，地动山摇。在较长的安全周期面前产生的松懈麻痹和骄傲自满情绪，就是思想不牢的表现，也是影响安全生产持续稳定发展的最大隐患。要想实现安全生产长治久安，必须解决干部职工的思想认识问题。
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一、要做到思想认识上警钟长鸣，必须适应安全生产新形势
安全生产关系到人民群众根本利益和改革发展稳定大局，任务艰巨，责任重大。现阶段，我国安全生产形势仍不容乐观，重特大事故时有发生，职业危害相当严重，与党和政府的要求、人民群众的期望相比，还有较大差距。我们必须适应安全生产新形势、新任务、新要求，坚持“安全发展”的理念，站在维护经济社会发展大局、维护党的执政地位的高度，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚守安全红线和安全底线，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，在安全与效益、效率存在冲突时，把安全放在首位。特别是在对企业各项生产要素的分配上，首先应当满足安全生产的需要。完善安全生产经济政策，加大安全生产投入，在人力、物力、财力上为安全生产提供支持。大力弘扬安全文化，普及安全法律法规和安全知识，强化干部职工的责任意识，推动安全生产各项要素落实到位。强化安全生产宣传教育，加强宣教、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。充分发挥安全生产监管部门的优势和作用，保障安全监管所需保障和经费。严厉打击安全违法违章行为，按照“四不放过”的原则认真查处事故，严肃追究责任，等等。只有适应安全新形势，才能明确前进方向，找准工作方位，做到未雨绸缪，防患于未然，掌握安全工作的主动权。
二、要做到思想认识上警钟长鸣，必须强化安全理念灌输教育
人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患。只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患----思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸。在安全生产过程中，要把职工凝聚在一起，众志成城想安全、抓安全、保安全，就要以干部职工共有的价值观、共同的追求作为安全工作的基础和原动力。在实际工作中，应以提升全员安全思想境界为着眼点，踏踏实实地培育、积累和创建共同的安全管理理念，并把安全教育活动融入到对安全理念的灌输教育中，使职工群众在接受理念的同时，思想上产生无形的动力，潜移默化地影响行为定势，对安全管理工作产生协调力、导向力和凝聚力，不论安全形势好坏，都能持之以恒地重视安全，抓好安全，维系企业“长治久安”。
三、要做到思想认识上警钟长鸣，必须营造浓厚的安全文化氛围
“环境造就人”。要最大限度地消除职工的思想隐患，实现安全工作持续稳定健康发展，必须有一种“安全文化”的支撑。良好的企业安全文化，不仅可以感化人的思想、影响人的行为、提高全员安全素质，更是企业实现安全生产的有力保证。因此，要想实现安全生产长治久安，必须动员广大干部职工积极参与安全文化建设，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时抓安全、处处闻警钟、刻刻被提醒”的安全文化氛围，通过安全文化的渗透和潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，使职工在思想认识上警钟长鸣，自觉消除“稍放即松、稍安就躁”的思想意识，从根本上解决在较长安全周期面前个别干部、职工出现的思想麻痹、管理松懈问题，为企业实现长治久安、健康发展创造有利地条件。
四、要做到思想认识上警钟长鸣，必须查思想，反骄傲
思为行之先，树立正确的安全指导思想、提高对安全重要性的认识，对于持之以恒地抓好安全至关重要。一些单位、一些职工，在安全生产状况稳定的情况下，缺乏一分为二的观念，不能正确地分析形势，容易滋生松劲麻痹、骄傲自满情绪，只看成绩，回避缺点和问题；只愿报喜，不能报忧，甚至隐瞒浮夸；只愿做表面文章，不愿抓好背后和深层次的问题，等等。因此，要想实现安全生产长治久安，必须查干部职工的思想认识问题，特别是领导干部的思想认识问题。看看干部职工是否把思想认识统一到中央和上级组织对安全工作的一系列指示精神上来，是否坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，是否把安全摆在了“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，是否牢记“安全工作不怕一万，就怕万一”的教训，切实防止盲目乐观，防止松劲情绪，防止不思进取，小富即安。
“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”。安全生产是一项系统工程和长期的任务，必须不断提升思想境界，做到警钟长鸣。在安全生产形势好的时候，要想到消极的一面，防止麻痹思想；在安全周期长的时候，要想到事物发展的变化规律，防止松懈思想；在受到表彰奖励的时候，要想到受批评、听哭声的时候，防止骄傲自满思想。要严格坚守安全责任红线和安全法治底线，坚定不移地把安全工作摆在“四个一切”重要位置，坚持“一岗双责”和“守土有责”，始终以战战兢兢、如履薄冰的心态敬畏安全、敬畏生命、敬畏职责，始终做到思想认识上警钟长鸣，实现安全生产长治久安。
作者简介：李峰（1967-），男，中共党员，铁道运输工程师，注册安全工程师。在兖州煤业股份有限公司铁路运输处从事安全监察工作15年，现为铁路运输处国际焦化运输部主任。
论文作者:李峰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/23
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